올해 마지막 OKR코치 포럼…제4회 ‘OKR에서의 평가의 문제’ 12월 8일 개최
2021 대한민국 OKR코치 포럼 통해 다양한 의견과 인사이트 공유
가인지컨설팅그룹 김경민 대표 “보다 더 많은 OKR코치 분들이 현장에 투입되어서 평가주의 문화에서 도전주의 문화로 바꿨으면 좋겠다”
가인지컨설팅그룹에서 주최하는 도전과 주도적 성과관리를 위한 ‘2021 대한민국 OKR코치 포럼’이 올해 마지막 회차를 앞두고 있다.
‘2021 대한민국 OKR코치 포럼’은 지난 9월 23일을 시작으로 매달 다른 주제로 진행됐다.
‘2021 대한민국 OKR코치 포럼’ 1회차 때 가인지컨설팅그룹 이주휘 코치, 우대희 코치, 이명철 코치는 OKR 세팅의 7가지 원칙 제시, OKR 사례 공유, OKR을 실행하는 방법 등을 발표했다.
2회차 땐 가인지컨설팅그룹 안상준 코치, 신주은 코치, 한결 코치가 OKR 도입 시 좋은 사례와 나쁜 사례, 기업 OKR 진단, OKR 전환 방법 등에 대해 발표했다.
3회차 땐 ‘스크럼장의 CFR 역량과 리더십’이라는 주제로 진행됐으며 박선영 OKR코치, 가인지컨설팅그룹 김지한, 우대희 OKR코치가 각각 ’구성원의 아이디어를 어떻게 이끌어 내야 하는가?’ ‘수동적인 구성원을 어떻게 동기부여할 것인가?’ ‘성공하는 스크럼장의 Korean OKR Manifesto’라는 주제로 발제를 진행했다.
2021 대한민국 OKR코치 포럼 발제 후엔 Q&A 시간을 통해 다양한 의견과 인사이트를 공유하는 시간을 가졌다.
이번에 진행되는 제4회 2021대한민국 OKR코치 포럼은 ‘OKR에서의 평가의 문제’라는 주제로 진행된다. 가인지컨설팅그룹 신주은 코치, 이명철 코치, 우대희 코치가 발제자로 나선다.
그들은 각각 ‘OKR 운영 기업들은 평가와 보상을 어떻게 활용하는가?’ ‘OKR과 평가의 연결 정도를 어느 수준으로 맞추는 것이 좋은가?’ ‘OKR의 도전성을 유지하고, 구성원의 성장을 돕는 평가 방법’라는 주제로 발제를 진행한다.
가인지컨설팅그룹 김경민 대표는 “OKR이 우리나라에 본격적으로 소개된 지 3년이 지났다. 현장에 가보면 스타트업부터 대기업에 이르기까지 다양한 형태로 OKR이 진행되고 있다”
“가인지컨설팅그룹은 지난 몇 년 동안 스타트업부터 대기업, 공기업에 이르기까지 많은 기업들의 OKR문의를 통해 위크샵, CFR코칭·OKR팀을 구성해 직접 컨설턴트가 현장에서 OKR을 진행하면서 다양한 사례들을 접했다”
“OKR가 처음 도입했을 당시 KPI, MBO방식이랑 뭐가 다른지 제도적인 측면에 고민이 많았다면 지금은 실제로 OKR 스크럼을 통해 성과를 창출하는 것에 모든 기업들이 집중되어 있다. 경우에 따라서는 문화로 정착해 다양한 스크럼이 가로세로로 형성되고 도전하는 파트로 이동해 가고 있다. 그야말로 마이크로소프트사나 구글처럼 발전해 가고 있는 OKR팀들도 있다”고 말했다.
이어 “가인지컨설팅그룹에서는 컨설턴트들 자체적으로 포럼을 진행하면서 OKR을 계속 업그레이드하고 사례들을 개발하고 있고 버전도 수십개가 넘는다. 보다 더 많은 OKR코치 분들이 현장에 투입되어서 평가주의 문화에서 도전주의 문화로 바꿨으면 좋겠다”
“지금 OKR 코치 활동을 하고 계신 분이나 기업에서 OKR을 담당하고 계신 분들 그리고 경영자 여러분들이 함께 모여 OKR 사례들을 발굴하고 현장에 있는 이슈들에 대해 답해드린 건 답해 드리고 같이 고민할 부분들은 함께 고민하고 해결해 갈 수 있는 사례를 나눌 수 있는 장이 마련됐다”고 밝혔다.
“자제적으로 진행해왔던 대한민국 OKR코치포럼을 오픈해서 많은 분들이 참여하실 수 있도록 했다. 컨설팅본부에서 그동안 포럼을 진행하면서 고민했던 원칙들과 방법들 그리고 현장의 사례들 평가, 구체적으로 어떻게 해야 되는지 OKR제목을 도전적으로 하려면 어떻게 해야 되는지 진행하는 과정에서 아이디어가 안 나와서 막혔을 때 어떻게 해야 되는 건지 조직문화를 어떻게 정착시켜야 되는지 등 이런 관점에서 충분히 이야기를 나눌 수 있는 장이 바로 ‘2021 대한민국 OKR코치 포럼’이다”
“각 산업별로 규모별로 굉장히 다양한 형태들을 보급해 드리려고 시작한 것이니 ‘2021 대한민국 OKR코치에 참여하셔서 다양한 사례를 얻어 가길 바란다. 이 과정을 통해 실질적인 조직의 문화와 성과를 올리고 OKR코칭 실력도 올려 가셨으면 좋겠다”며 2021 대한민국 OKR코치 포럼에 대한 기대감을 전했다.
한편, 2021 대한민국 OKR 코치포럼은 지난 9월 23일 첫 발제를 시작으로 오는 12월 8일(수) ‘OKR에서의 평가의 문제’라는 주제로 진행된다.
2021 대한민국 OKR코치포럼은 OKR 컨설팅 관련 경험을 보유한 컨설턴트들과 코치들이 발제를 할 예정이며, ZOOM(줌)을 통해 각 발제 이후 Q&A 세션에 참여할 수 있다. 현재 OKR코칭을 하고 있거나 준비 중인 담당자들은 2021대한민국OKR코치포럼에 참석할 수 있다.
이번 OKR코치포럼은 코로나 19 방역수칙을 위해 온라인으로 진행되며 OKR포럼 신청은 https://bit.ly/3l6abDD에서 할 수 있다. 관련 문의는 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원(02-337-0791)에게 하면 된다.
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