사례뉴스

비지니스의 모든 사례 : 사례뉴스

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  인터뷰 사례 화제의 웹 드라마 '헬테크' 촬영지인 그 곳! 세계로 나아가는 '기원엠알오' 유튜브 '갚을상사' 운영 'ROKSEAL'의 HELL WEEK 참가 인터넷 철물점 운영.....간편하게 구매 가능한 기원엠알오 지난 3월 11일, 기원엠알오에서 이석기 대표를 만나 인터뷰를 진행했다. 기원엠알오에서는 기존의 공구 제조 회사와는 달리 고객이 다양한 제품들을 간편하게 판매함을 중요시 여기는 회사이다. 이석기 대표님과의 인터뷰를 통해 기원엠알오의 경영방식, 가치, 비전, 목표 등에 대한 다양한 이야기들을 들을 수 있었다. 다음은 (주)기원엠알오 이석기 대표와의 인터뷰 내용이다. Q . 기원엠알오 이석기 대표님의 대한 소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 온라인 철물점을 운영 중이며 제조사업도 같이 하고 있는 기원엠알오 대표 이석기입니다. Q . 기원엠알오라는 회사를 설립하게된 계기와 배경이 궁금합니..

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  비즈니스 사례 카카오 등 74개 기업, ESG 차원에서 청년 5천명에 일경험.훈련.멘토링 제공 카카오, CJ 올리브네트웍스, 아모레퍼시픽, 농협 등 14개 신규 프로그램, 청년친화형 기업 ESG 지원사업에 선정 한덕수 국무총리, 2023년 청년친화형 ESG 지원 사업 신규 참여 기업에‘청년도약 멤버십’가입 증서 수여 고용노동부(장관 이정식)와 한국산업인력공단(이사장 어수봉)은 지난 3월 17일(금) 카카오 판교 아지트에서 ‘청년친화형 기업 ESG 지원’ 사업의 프로그램 선정 결과를 발표했다. 올해에는 카카오, 아모레퍼시픽, CJ올리브네트웍스, 농협중앙회, LG AI연구소 등 큰 규모의 기업뿐만 아니라 한국경제TV, 씨엔씨레볼루션(웹툰 제작), 알비더블유(엔터테인먼트), 딥노이드(SW, AI) 등 다양한 산업의 중견·중소기업이 적극적으로 참여하여 총 14개 프로그램이 신규로 선정되었다. 이에 202..

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  비즈니스 사례 직원은 사장이 될 수 있을까? 경영은 숫자로, 마음은 시스템으로 나타난다! 직원은 사장이 될 수 있을까? 기업 규모에 관계없이 직원을 고용하는 사장은 자신을 대신해 주인의식을 갖고 일해줄 인재를 원한다. 주인의식이란 무엇을 뜻하는가? 사전적 정의는 일이나 단체 따위에 대하여 주체로서 책임감을 가지고 이끌어 가는 것을 주인의식이라 한다. 과연 근로자는 기업 오너만큼 주인의식을 가질 수 있을까? 아쉽게도 직원은 100% 주인의식을 갖고 일을 할 수 없다. 이유는 간단하다. 직원은 사장이 아니기 때문이다. 아무리 직원이 사장 마인드로 일에 임한다 해도 직원은 자신이 맡은 업무너머를 알기 어렵다. 사장은 다르다. 인사 관리뿐만 아니라 경영의 모든 것을 총괄하고 책임지는 사람이다. 산 중턱에서 바라보는 관점과 정상에서 바라보는 관점의 차이라고..

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  비즈니스 사례 ‘주 69시간 근로제’가 가져오는 변화는? 주당 최대 69시간까지 근로할 수 있도록 하는 근로 시간 개편안 발표 연장근로 단위를 ‘주’ 외에도 ‘월·분기·반기·연’으로도 운영 정부가 주당 최대 69시간까지 근로할 수 있도록 하는 근로 시간 개편안을 발표했다. 우리나라는 2018년 7월부터 기존의 68시간에서 줄어든 주 52시간 근무제를 시행했다. 그러나 근로 유연화를 위해 주 69시간 근로제로 개편하겠다고 밝혔다. MZ세대 중심으로 장시간 근로로 후퇴하는 것이 아니냐는 비판이 나오자, 윤석열 대통령은 지난 14일 근로 시간 제도 개편 방안에 대한 보완 검토를 지시했다. 주 69시간 근로제가 가져오는 변화 개편안은 연장근로 단위를 ‘주’ 외에도 ‘월·분기·반기·연’으로도 운영할 수 있도록 하고 있다. 이는 근로자의 근로 시간 선택권을 확대하고, 건..

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  인터뷰 사례 상담사에게는 수준 높은 강의를 내담자에게는 제대로 된 상담을 제공하는 (주)마이카운슬러 상담사들이 제대로 된 수련을 받을 수 있을 필요성 좋은 상담사를 키우는 게 내담자를 돕는 일…상담 시장을 열어가는 것이 상담사 교육만큼 중요 서로의 상황을 고려하고 배려하는 팀원들 심리 상담에 대해 매뉴얼화와 기본적인 가이드 개발할 포부 하고자 하는 마음이 있다면 다양한 영역의 능력을 갖춘 사람들이 모임 지난 2월 28일, 마이카운슬러 권경애 대표를 만났다. 권경애 대표는 내담자가 포기하지 않게 같이 손잡고 나아갈 수 있는 것은 상담이 아니고서는 어떤 시스템으로도 할 수가 없다며 상담의 가치가 제대로 알려져야 한다고 말했다. 권 대표와의 인터뷰를 통해 더 자세한 이야기를 들어 볼 수 있었다. 아래는 권경애 대표와의 인터뷰 내용이다. Q.마이카운슬러와 대표님에 대한 소개 부탁드립니다. 마이카운슬러는 201..