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경영 인사이트

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"김민재·손흥민도 감독 지시에 따랐다"…반복 실수는 개인 아닌 조직 책임 가인지컨설팅 김경민 대표 “소극적인 사람은 없다. 소극적인 상황만 있을 뿐” 일침 [사례뉴스=오세은 인턴기자] 지난 4월 23일 가인지TV 유튜브에서 ‘김경민의 경영벙커’ 라이브 방송이 진행됐다. 라이브에서 가인지컨설팅그룹 김경민 대표는 반복적인 실수나 역할 수행 실패를 개인의 문제로 보지 말고 조직 구조와 문화 차원에서 접근해야 한다고 강조했다."김민재·손흥민도 감독 지시에 따랐다"…반복 실수는 개인 아닌 조직 책임[사진=이미지투데이]반복되는 실수, ‘사람’이 아니라 ‘상황’이 만든다직장 내에서 나타나는 반복적인 실수, 태도 불량, 방어적 커뮤니케이션 등은 단순히 ‘그 사람’의 문제로 여겨지는 경우가 많다. 그러나 김 대표는 “실제로는 잘 안 되는 구조와 시스템이 존재한다”며, ‘소극적인 사람’이 아니..
AI가 ‘지식’을 무력화시킨 시대, 기업과 개인의 생존 전략은? 가인지컨설팅그룹 김경민 대표, "리텐션이 기업 경쟁력"중소기업 AI 전략 제시 [사례뉴스=오세은 인턴기자] 지난 5월 9일 가인지TV 유튜브에서 ‘김경민의 경영벙커’ 라이브 방송이 진행됐다. 라이브에서 가인지컨설팅그룹 김경민 대표는 단순 반복 업무는 물론 고차원적인 정보처리까지 대체 가능한 인공지능(AI)의 시대, 기업과 개인 모두 새로운 생존 전략이 필요하다는 메시지를 던졌다. 중소기업 AI 활용 전략[사진=이미지투데이]‘지능’까지 대체하는 시대, 영향력 자본이 뜬다과거 산업혁명이 인간의 근육을 대체했다면, AI 혁명은 인간의 ‘지능’을 대체하고 있다. 누구나 몇 초 만에 정보를 요약하고, 논문을 해석하며, PT를 만들 수 있게 된 지금, ‘아는 사람’과 ‘할 수 있는 사람’의 경계는 무너졌다. 벙커 ..
"화가 나도 꾹 참고 이렇게 피드백하셔야죠." 컨설팅 회사 대표, 로빈코치의 현장을 날 것 그대로! HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스 로빈코치의 발길이 닿는 현장 곳곳을 함께합니다. 중간중간 현장의 이슈를 풀어내는 '로빈코치의 인사이트'들! 놓치지 말고 꼭 누리고 가십시오 :) ✅ 이런 로빈코치의 경영 인사이트, '가인지캠퍼스'에 다 있다?! 책 한 권의 가격 (월 19,000원)으로 누리는 매일 새로운 경영 노하우 (영상 & 자료) 매일 올라오는 라이브 강의부터 주제별로 올라오는 컨설턴트 강의! 리더를 위한 책 추천, 다양한 분야의 전문 연사들이 강의까지! 추천 연간 구독시, 10개월 가격으로 12개월을 누릴 수 있습니다. [가인지멤버십] 신청 바로가기 https://www.gainge.com/member/membership ✅ 가인지컨설팅그룹 교육·컨설팅 문의 가인지컨설팅그룹은 지난 22년간 ..
당신은 장사꾼입니까 경영자입니까? 30년간 몸으로 부딪히면서 익힌 장사와 경영의 차이점 HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스 국내 자영업자 600만명 중 절반 이상이 망하는 시대 어떤 불황과 경쟁 상황에서도 매출 40억을 만들어낸 실전 자영업 경영 노하우 공개! “매장은 경영 하면서, 자기 자신은 경영하지 않는 사람들을 너무 많이 봤어요. 사업의 크기는 작아도 꿈의 크기는 작으면 안됩니다” 고객의 욕망을 읽고 고객의 두려움을 읽어서 답을 만들어 가세요. ✅ 가인지캠퍼스에서 풀영상 보러가기 https://www.gainge.com/contents/videos/2209 인터뷰 TIME LINE 00:25~00:35 자기소개 00:36~00:57 편의점의 여왕 00:58~01:56 편의점을 선택한 이유 01:57~02:21 다른 편의점과 이곳의 차이점 02:22~02:38 편의점 3행시 02:..
직원들이 회사와 일에 몰입하게 하려면 어떻게 해야 할까요? HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스 ✅경영자들의 고민은 다 모았다, 김경민 대표의 그룹코칭 현장 보러가기https://www.gainge.com/contents/videos/2192 안녕하세요, 2년차 스타트업 대표입니다. 최근 투자도 유치하고, 매출도 조금씩 상승하고 있습니다. 회사 운영은 어느 정도 잘 되는데 내부 직원들 때문에 너무 힘이 듭니다. 비록 2년차지만 직원들을 위한 지원을 아끼지 않고 있는데, 직원들이 "회사가 매력적이지 않다"고 하면서, 역량에 비해 대우를 못 받는다고 여기고 요구사항만 계속 많아집니다. 어떻게 하면 직원들이 회사에 애정을 갖고 일할 수 있을까요? -한 경영자의 고민- 비슷한 고민을 하고 있다면? 경영컨설팅 회사, 가인지캠퍼스 김경민 대표의 컨설팅을 들어보십시오! 0..
"중소기업에선 어떻게 데이터로 일합니까?" 23년차 전문가에게 묻는, 현실 찐 질문들!! HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스 ✅ 이 날 촬영한 LG CNS 황윤희 상무님의 [데이터로 일하는 법!] 클래스, 당장 보러가기! https://www.gainge.com/contents/videos/2193 중소기업은 데이터로 일하기 더 쉽습니다! 데이터를 활용하여 빠르게 전략적 의사결정을 수정·보완하며 시장의 변화 흐름에 맞춰 대응할 수 있습니다. 그렇다면 그런 데이터, 어떻게 활용하면 좋을까요? (00:23) 데이터 인사이트 만들 때 '잊지 말아야 할 것' (01:21) 데이터 인사이트를 주는 가장 중요한 '목적' (02:37) 데이터 전문가들의 '커뮤니케이션' (03:40) 숫자를 '객관화'시키는 것 (04:30) 트렌드/데이터가 '진짜' 가치 있어지려면 (06:34) '외부 데이터' 얻는 ..
‘훈훈한 외모’ ‘여성 우대’ ‘생산직 남직원’…아직도 이런 문구를? 성차별 모집.채용 광고, 이제는 사라져야 합니다! 고용부 ’22년도 "모집.채용상 성차별 모니터링 및 조치 결과" 발표 고용노동부(장관 이정식)는 ’22년도 모집.채용상 성차별 모니터링 및 조치 결과를 발표했다. 지난해 9월부터 약 한 달간 주요 취업포털에 올라온 14,000개 구인 광고를 모니터링한 결과, 성차별적인 모집·채용 광고를 한 것으로 의심되는 업체가 924개소로 조사되어 여전히 성차별 광고가 게재되는 것으로 나타났다. 모니터링 분석에 따르면, 성차별적인 광고를 많이 올린 취업포털은 주로 아르바이트(단시간근로자) 모집을 하는 업체가 높은 비중(78.4%)을 차지했고, 대부분의 모집 직종에 걸쳐 성차별 광고가 있는 것으로 파악됐다(서비스직, 무역/유통, 교육, 생산/제조, 영업/상담 등). 주요 위반사례로는 ‘남자 사원모집’, ‘여자 모집’ 등..
초콜릿폰 히트 신화, LG전자 동남아 책임자, 전)HMM 대표이사 배재훈 작가의 B2B경영으로 글로벌 시장 정복 전략 노하우! HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스 ✅ 경영벙커 강의파일과 자료 다운받기 https://gainge.com/contents/videos/2227 ✅ 가인지컨설팅그룹 기업경영 상담 가인지컨설팅그룹은 지난 21년 간 'Business is Love' 미션으로 3,400개 이상의 기업에 교육과 컨설팅을 제공하고 있습니다. 경영 상담은 사전 질문지 작성과 더불어 아래의 번호로 연락 주십시오. ▶ 컨설팅 사전 질문지 https://forms.gle/6ibdhT6DLRa1xiJL7 ▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원 010-4599-5464 ☎️ 02- 337-0691 gainge.cs@gainge.com 글/ 이예지 기자

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