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https://www.youtube.com/watch?v=6rj5VokMPos&feature=youtu.be
현장의 데이터를 보지 않고 직관만 믿는 경영진 아래에서 사공들은 다 떠나가기 마련입니다. 데이터 리더십이 잘 형성되지 않고 바뀌지 않는다면, 일하는 조직문화부터 DT화해야 합니다.
일하는 문화를 온라인화할 때 조직 사일로가 제거되고 DT화가 수월해집니다.
*지난 12월 3일, 2022 경영전략 컨퍼런스에서 SK mySUNI 김지현 부사장이 [DT 기반의 성과내는 조직문화 구축하는 방법]라는 주제로 강연을 진행했습니다.
본 영상은 해당 강연을 재편집한 것입니다.
#온라인화로 #성과내는 #조직문화
00:00 데이터에 대한 무지: 일하는 문화를 바꿔라
01:13 DT 추진 전략 프레임
02:38 DT에 적합한 조직구조
04:20 조직 사일로를 극복하기 위한 일하는 문화에서의 DT
06:33 디지털 리더십의 가장 중요한 포인트, DDDM
09:04 기술보다 중요한 것 3가지
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✅ 잘하고 싶을 땐, 가인지캠퍼스
http://https://bit.ly/3ymhw7z
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