[사례로이기자] 고객과 직원에게 진정성 표현하는 5가지 방법 (워디 전승범 대표)

각 분야의 언더백 기업 경영자들을 만나 생생한 스토리를 듣는다! 사례로 이기자 입니다.
 
“평범한 우리가 기적을 만든다!”
디지털광고대행사 ‘워디’의 전승범 대표님을 만났습니다.
워디는 사랑이 넘치는 조직문화를 기반으로 고객을 섬기는 크리스천 회사입니다.
 
워디만의 5가지 키워드를 소개합니다!
1. 고객사 이탈율 0%
2. 2,200자 채용공고
3. 육각형 케어
4. 월급날 러브레터
5. 퇴사도 축제가 될 수 있다
 
워디의 5가지 키워드에는 고객과 직원을 향한 진정성이 담겨 있습니다.
‘내 마음 속에 있는 진정성을 고객과 직원, 지원자들에게 어떻게 전달해야 하지?’
‘신입 직원들 적응 어떻게 잘 도와줄 수 있을까?’
'퇴사하는 직원들 어떻게 잘 보내줄 수 있을까?'
라는 고민이 있었다면?
지금 바로 워디의 이야기에 귀기울여 보십시오!
 
【연관 추천강의】 (제목 Click!)
1) 직원들에게 존경 받는 경영자의 리더십 (feat.워디) 
https://bit.ly/3O1MV5q

2) 지원하고 싶어지는 공고문은 이렇다! 채용의 3가지 비법
https://bit.ly/3cbjNLy

3) 퇴사하는 직원, 인사 시켜야 하나 말아야 하나?
https://bit.ly/3O3jLmp
_
타임라인

☑️오프닝: 00:00~00:42
☑️ 워디라는 이름의 뜻: 00:43~01:15
☑️ 워디 창업 스토리: 01:25~02:59
☑️ 고객사 이탈률 0%: 03:15~05:37
☑️ 2,200자 채용공고: 05:42~07:24
☑️ 육각형 케어: 08:02~09:19
☑️ 월급날 러브레터: 09:22~19:56
☑️ 퇴사도 축제가 될 수 있다 21:21~28:47
☑️ 워디가 어떤 회사가 되길 원하는지? 30:14~31:40
☑️ 비즈니스 세계에서 이길 수 있는 무기는?  31:45~32:12
☑️ 언더백 기업 경영자들에게 전하고 싶은 메시지: 32:25~34:00

 

글/ 이예지 기자