구직자 (19) 썸네일형 리스트형 구직자 10명 중 6명, 설 연휴에 ‘취업준비’ 글/이예지 기자수시채용 확산으로 목표 기업 채용 대비 위함..6일 연휴 중 평균 4.1일 취업준비에 할애올해 설 연휴는 6일로 역대급으로 긴 휴일이 이어지는 가운데, 구직자 10명 중 6명은 연휴를 활용해 취업 준비를 할 계획인 것으로 나타났다.커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 구직자 1477명을 대상으로 ‘설 연휴 취업준비 계획’을 조사한 결과, 59.4%가 ‘취업준비를 할 것’이라고 밝혔다. 구직 형태별로는 신입 구직자(62.9%)가 경력 구직자(57.8%)보다 취업준비를 한다는 응답이 소폭 많았다.연휴임에도 불구하고 취업준비를 하는 이들이 절반을 넘는 것은 채용 시기가 특정되지 않은 수시채용이 확산하는 한편, 기업들의 보수적인 채용으로 취업 경쟁이 치열해진 것이 주된 요인으로 보인다. 실제로 이.. 폴리텍대·한전산업, 기술인재 양성 및 재직자 능력 향상 위해 협력 기술인재 양성과 재직자 직무능력 향상 업무협약한국폴리텍대학(이사장 이철수, 이하 ‘폴리텍대학’)과 한전산업개발(주)(이하 ‘한전산업’)는 발전설비 분야 기술인재 양성과 재직자 직무능력 향상을 위한 협력을 약속했다.양측은 10일 서울 중구 한전산업 본사에서 △기업 맞춤형 교육 커리큘럼 개발 상호 지원 △재직자 및 퇴직예정자 직업훈련 프로그램 공동 개발·운영 등의 내용을 담은 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.특히 이번 협약에 따라 한전산업은 지역 인재 양성과 취업 지원을 위해 △기업 견학 및 현장실습 프로그램 운영 △채용 정보 제공 및 특별 채용제도 운용에도 힘쓰기로 했다.이밖에 두 기관은 △상호 발전을 위한 인력·기술·산업정보의 교류 △지역사회 상생발전을 위한 사회공헌 프로그램 운영 △ESG경영 실현.. 알바몬·잡코리아 ‘2024년 임금체불 사업주’ 1차 명단 공개 구직자들이 취업사기나 부당 대우로 피해를 입지 않도록 돕기 위함명단 공개와 함께 해당 기업의 서비스 이용도 전면 제한 조치알바몬과 잡코리아가 '2024년 임금체불 사업주' 1차 명단 194건을 공개했다고 9일 밝혔다.알바몬과 잡코리아는 지난 2015년 7월부터 임금체불 기업 명단을 홈페이지에 공개하고 있다. 이는 구직자들이 취업사기나 부당 대우로 피해를 입지 않도록 돕기 위함이다.출처: 알바몬임금체불 기업 명단 공개 대상은 고용노동부 공개 기준일(매년 8월 31일) 이전 3년 이내 임금 등을 체불해 2회 이상 유죄가 확정된 사업주로, 기준일 이전 1년 이내 임금 등의 체불 총액이 3,000만원 이상인 경우다. 이번 체불사업주 명단 및 체불액 정보는 고용노동부 명단공개 기준에 맞춰 2027년 6월 15일까.. 외국인 인재 채용 'KLik' 통해 가능! 잡코리아, 클릭 정식 출시국어, 영어, 중국어 등 28개의 다국어 번역 기능을 제공해 채용 과정 중 언어장벽을 최소화국내 외국인 취업자가 100만명에 육박해 역대 최대를 기록한 가운데, 잡코리아가 외국인 구인구직 전용 서비스를 발빠르게 마련하여 외국인 채용시장 공략에 나섰다.잡코리아는 외국인 인재 채용 서비스 ‘KLiK(클릭)’을 정식 출시했다고 8일 밝혔다. KLiK은 ‘Kickstart Life In Korea’의 약자로 잡코리아가 외국인 구직자의 안내자로서 한국에서의 첫걸음을 함께하겠다는 의미를 담고 있다.출처: 잡코리아잡코리아는 다년간 쌓아온 업력과 지속적인 기술 개선으로 정규직 채용 플랫폼과 비정규직 채용 플랫폼 알바몬을 통해 외국인 채용 시장을 리드해왔다. 이 과정에서 쌓은 관련 노하우를 이번.. 2월 대학 졸업자 상당수 자발적 취준생, 그 이유는? 취업 눈높이를 낮추기보단 원하는 기업에 합격하고 싶은 욕구가 더 커미취업자중 약 40%는 자발적 취준생57.5% 최종 합격한 회사에 입사 하지 않아올해 2월 대학 졸업자들 중 상당수가 아직 취업에 성공하지 못한 것으로 드러났다.메타 커리어 플랫폼 잡코리아(대표이사 윤현준)가 2024년 2월 대학 졸업자 674명을 대상으로 을 조사한 결과, 설문 참가자들 중 ‘현재 취업에 성공했거나 곧 입사 확정된 곳이 있다’고 답한 이들은 39.8%에 그친 것으로 나타났다. 나머지 60.2%는 ‘아직 구직활동 중’이라고 답했다.출처: 잡코리아잡코리아는 아직 취업에 성공하지 못한 이들에게 하반기 취업 계획이 무엇인지 질문했다. 그러자 취업 눈높이를 낮추기 보다는 원하는 기업에 합격할 때까지 구직활동을 계속하려는 이들이 더.. 취준생과 직장인, 직장 고를 때 가장 중요한 기준은? 연봉 등 경제적 보상이 1위이직을 고민하게 만드는 것도 역시 경제적 보상에 대한 불만물가상승과 경기둔화 등으로 수입을 중시하는 기조 형성우리나라 취준생과 직장인들은 입사하고자 하는 회사를 고를 때 무엇을 가장 중요하게 생각할까.커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 취준생 및 직장인 3,365명을 대상으로 ‘직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 조건’을 조사한 결과, ‘연봉 등 경제적 보상’이 1위(37.1%)로 집계됐다. 다음으로, ‘고용 안정성’(16.9%), ‘직무 적합성’(14.4%), ‘워라밸 보장’(13.5%), ‘성장 가능성’(6.1%) 등의 순이었다.출처: 사람인특히, 고용 안정성을 꼽은 응답자(569명)의 10명 중 8명(80.8%)은 최근 불경기로 기업들의 구조조정이 늘어난 것이 고용.. 구직자 46% "면접이 가장 어려워요" 면접시 가장 어려운 질문 "강점 설명"구직자들이 가장 어려워하는 영역 ''면접' 출처: 잡코리아취업을 위한 여러 단계 중, 구직자들이 가장 어려워하는 영역은 '면접'인 것으로 나타났다. 특히 ‘우리 기업이 지원자를 왜 채용해야 하는가’와 같은 본인의 강점을 묻는 질문에 어떻게 답변할지 몰라 애를 먹는 것으로 조사됐다.메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 이직 및 취업을 위해 구직활동을 해 본 직장인과 취업준비생 730명을 대상으로 가장 어려운 채용 영역이 무엇인지 조사했다.우선 설문 참가자들에게 여러 단계의 채용 절차 중 유독 어렵게 느껴지는 영역이 무엇인지 꼽아보게 했다. 그 결과, 면접 영역이 어렵다는 의견이 46.4%로 가장 높았다. 다음으로 △자기소개서 등 입사지원서 작성(38.8%) △인적성/역량검사(.. 신입 구직자들, “초봉으로 ‘4136만원’ 받기를 원해” 인크루트, 구직자 653명 대상으로 희망 초봉 설문조사 실시 신입 희망 초봉 마지노선은 ‘3700만원’ 대기업 취업 희망자 “초봉으로 4494만원 받아야” HR테크기업 인크루트(대표 서미영)가 신입 구직자들의 희망 초봉에 대해 물었다. 이번 조사는 대학생(2024년 8월 졸업예정자) 및 구직자들 총 653명을 대상으로 이뤄졌다. 이들의 신입 희망 초봉은 4136만원이었다. 2023년 평균 희망 초봉이었던 3944만원에 비해 192만원 더 많았다. 신입으로 입사할 수 있는 마지노선 초봉에 대해서도 물었다. 653명 응답자의 평균 희망초봉 마지노선은 3700만원이었다. 다음으로 구직자들에게 가장 입사하고 싶은 기업의 종류를 1, 2, 3순위로 나눠 조사했다. 52.4%의 절반을 넘는 구직자가 ‘대기업’을 입.. 이전 1 2 3 다음 목록 더보기
