근무제도 (2) 썸네일형 리스트형 취업준비생이 꼽은 ‘워너비’ 기업 유형 잡코리아, 취업준비생 대상 워너비 기업 유형 조사 500명 이상 큰 조직 희망 18.3% 전 연령층이 고루 섞인 조직 희망 60.2% 잡코리아는 최근 신입직 구직자 911명을 대상으로 '취업하고 싶은 기업 유형'에 관한 설문을 실시하고, 취업준비생들이 머릿속에 그리는 가장 이상적인 기업 문화와 근무형태 등이 무엇인지 꼽아보게 했다. 먼저, 몇 명 정도의 임직원으로 구성된 기업에서 근무하고 싶은지 선택하게 했다. 그 결과, 직원수 △100명 정도의 기업을 택한 이들이 37.4%로 가장 많았다. 다음으로 △300여명(23.4%) △50명 이하(20.9%) 순이었고, △500명 이상의 큰 조직에서 근무하고 싶다는 이들은 18.3%로 다소 적었다. 선호하는 조직의 연령 구성은 또래와 30대 선배들 위주로 구성된.. ‘항상 회사로의 출퇴근이 지겨우십니까?‘ 기업들은 원격근무 전환 추세! 대기업의 원격근무제도 도입 코로나 장기화로 인하여 비대면 근무, 수업 등의 집 밖을 나가지 않더라도 일을 하고, 수업을 받을 수 있는 환경이 생성되었다. 특히나 재택 근무를 경험한 직장인들은, 그 효율성과 긍정적인 방향으로의 성과를 효과적으로 낼 수 있다는 측면에서 재택 근무에 대한 만족도를 강조한다. 그러나 재택 근무가 확산될수록, 과업을 수행하는 과정을 관리할 수 없다는 사실에서 기인하는 결과중심주의도 함께 확산된다는 단점도 있다. 그럼에도 불구하고 네이버, 카카오는 오는 7월부터 원격근무제를 도입한다. 국내의 가장 대표적인 IT 대기업의 재택근무 전환 선언은 기업들이 직원의 의견에 귀 기울이며 직원 복지와 일 본연의 가치에 집중하는 기조를 보여준다. 꼭 회사에 출근하지 않더라도, 생산성에 문제가 없.. 이전 1 다음
