기업브랜딩 (2) 썸네일형 리스트형 회사의 브랜딩을 주도하는 직원경험은 '온보딩'과 '전략적 HR기능'으로 이루어진다 Z세대는 일의 성취감과 만족감을 우선순위로 여긴다 MZ세대 취업준비생들은 기업리뷰사이트나 직장인 커뮤니티에서 희망 기업의 문화를 탐색한다 MZ세대들은 무엇보다 직원경험이 중요한 세대들이고 직원경험은 회사 브랜드 가치를 매긴다 신규입사자들과 더불어 기존 직원들의 이직률이 높아지고 있다 직원이 조직에 잘 적응하도록 돕는 ‘온보딩’과 ‘HR기능’ 중요도가 높아지고 있다 인재들은 기업의 ‘소비자’이다 현재 기업시장에서는 세대별로 달라지는 워킹 트렌드와 직원경험이 기업 브랜딩을 주도하는 문화가 주목을 받고 있다. 이는 회사도 예의주시하는 부분이며 취업준비생들이 기업을 바라보는 관점에도 상당한 영향을 끼친다. 그렇다면 과거와 달라진 MZ세대들의 워킹트렌드와 직원경험을 올바르게 이끌기 위한 방법은 무엇이 있을까. 일.. 뤼이드 조세원 브랜드전략 총괄 “'떡상'하는 브랜드, 벤치마킹만이 답은 아닙니다” https://www.youtube.com/watch?v=frhDH6C2qQ0&feature=youtu.be "누군가가 성공 사례가 있기 때문에 그걸 벤치마킹하겠다는 생각은 그 회사가 성공했었던 핵심 포인트를 놓친 채로 겉으로 드러나는 것만 베끼는 경우가 굉장히 많습니다." '뤼이드 튜터'(구 산타토익) 뤼이드 조세원 브랜드전략 총괄이 브랜드 마케팅에 대해 나눕니다. [2022 경영전략 컨퍼런스 - 브랜딩과 전략 수립] ✅ 일시 : 12월 3일(금) PM 1-7 ✅ 세션1 - "고객 경험을 높여주는 브랜드 성장 전략"_뤼이드 조세원 상무 ✅ 컨퍼런스 신청하기 https://bit.ly/3nY0TKl 00:00 소개 00:56 고객 경험을 높여주는 브랜드 성장 전략 02:52 중소기업들의 적용점 06:03.. 이전 1 다음
