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김용년

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롯데 신동빈 회장 리더십. 책임 경영의 지혜 경영자 리더십 : 롯데 신동빈 회장의 책임 리더십[사례뉴스=김용년 필진기자]聖人不積, 既以為人己愈有, 既以與人己愈多(성인불적, 기이위인기유유, 기이여인기유다)성인은 욕심을 부리지 않고, 남을 도울수록 더 풍족해지며, 나눌수록 더욱 많아진다.노자는 도덕경에서 리더가 개인의 이익이나 권력을 쌓기보다, 구성원과 조직을 위해 헌신해야 한다고 강조합니다. 리더십의 핵심은 권위가 아니라 책임입니다. 리더는 성공의 성과를 구성원들과 나누고, 실패의 책임은 스스로 지는 태도를 가져야 합니다. 이렇게 할 때, 리더는 단순한 지도자가 아니라, 조직의 성공과 실패를 함께 책임지는 믿음직한 존재가 됩니다.신동빈 회장은 롯데그룹의 위기 속에서 책임 있는 리더십을 실천하며 조직의 신뢰를 구축해 왔습니다. 그룹 내 지배구조와 경영..
LG 구광모 회장의 도덕경 리더십 : 자신을 돌아보며 성찰하라 LG 구광모 회장의 자기성찰 리더십知人者智, 自知者明(지인자지, 자지자명)남을 아는 사람은 지혜롭고, 자신을 아는 사람은 더욱 현명하다.노자는 도덕경에서 자신을 아는 것이 진정한 지혜와 명철함의 시작이라고 강조합니다. 리더십의 본질 역시 자기성찰에서 출발합니다. 리더가 자신의 강점과 약점을 명확히 이해하고, 자신의 감정과 행동을 통제할 줄 안다면, 그는 구성원들과 조직을 이끄는 데 있어 더욱 효과적이고 안정적인 역할을 할 수 있습니다. 자기성찰은 리더십의 뿌리이자 지속적인 성장을 가능하게 하는 토대입니다.구광모 회장은 LG그룹을 이끌며 꾸준한 자기성찰로 리더십을 발전시키고 있습니다. 그는 조직 내부의 의견을 경청하고 자신의 결정을 객관적으로 돌아보며, LG의 미래 방향을 명확히 정립해왔습니다. 전통적인 ..

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