노동법규 (1) 썸네일형 리스트형 기업 10곳 중 8곳, 노동법규 대응에 어려움 겪어! 대, 중소 모두 어려워…포괄임금제(41%), 최저임금제(23.9%), 안전보건 확보 의무(23.5%) 순 HR제도(내규) 개정, 임직원 교육 등으로 대응하나 10곳 중 3곳(30.3%)은 ‘특별한 대응 안 해’ 노동시장이 급변함에 따라 인사노무 관련 법령에 대한 기업들의 고민도 깊은 것으로 나타났다. 사람인(대표 김용환) 산하 사람인 HR연구소가 기업 289개사를 대상으로 ‘현행 노동법규 상 HR의 애로사항’을 조사한 결과, 81%가 법규에 대한 ‘어려움을 겪고 있다’고 밝혔다. 기업 규모별로는 100명 이상 기업(81.7%)과 100명 미만 기업(80.5%)이 어려움을 겪는 비율이 비슷했다. 규모가 큰 기업들은 법제에 비교적 잘 대비할 수 있음에도 불구하고, 법규 적용 범위가 넓어지기 때문에 부담을 느.. 이전 1 다음