대기업 (18) 썸네일형 리스트형 사람인, 2024년 구직자 인적성 준비 현황 발표 가장 도움되는 준비 방법 1위, 모의 인적성 검사채용 과정에서 적합한 지원자 선별을 위한 인적성 검사가 필수로 자리매김하면서 합격을 위해 인적성을 준비하는 구직자들이 많다. 이에 커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 현재 인적성 검사를 준비중인 구직자 198명을 대상으로 ‘2024 인적성 준비 현황’에 대해 조사한 결과를 정리했다. 먼저, 인적성 준비를 시작하는 시점에 대한 질문에 응답자 10명 중 4명이 ‘구직 활동 내내 준비한다’(40.4%)고 답했다. 다음으로 ‘기업의 공고가 뜬 직후부터’(17.2%)를 꼽았으며, ‘인적성 시험 직전 벼락치기’를 한다는 답변은 14.6%로 적어 상당 기간 인적성 준비에 매진하는 것으로 나타났다.구직자들이 하루 평균 인적성 검사에 투자하는 시간은 약 1시간 30분, .. 올해 대기업 채용 계획, 10년 만의 최저치 기록 인크루트, 국내 기업 808곳 대상 ‘2024 하반기 채용 동향’ 조사채용계획 확정한 대기업 10곳 중 3.5곳대기업·중소기업 세 자릿수 채용 계획 ‘전멸’정기 공채·수시 채용 줄고 인턴 채용은 늘어올해 채용계획을 확정한 대기업이 최근 10년 내 최저치를 기록했다. 채용 규모 역시 매우 줄어들 것으로 전망돼 하반기 구직자들은 차별화된 취업 전략을 세워야 할 필요성이 커졌다. HR테크기업 인크루트(대표 서미영)가 올해 하반기 국내 기업의 채용 계획 여부와 채용 규모, 방식을 알아보기 위해 7월 8일~7월 31일 국내 기업 808곳(대기업 103곳, 중견기업 117곳, 중소기업 588곳)을 대상으로 2024 하반기 채용 동향 조사를 했다.조사 결과, 올해 국내 대기업 중에서 채용계획을 확정 지은 곳은 10곳.. 매치드 이경륜 COO, 베트남 사업에 성공하고 싶다면? ‘3가지’를 기억해라! 매치드 이경륜 COO가 밝히는 스타트업 해외진출 노하우스타트업 베트남·일본 진출 사례, 매치드 이경륜 COO 매치드 이경륜 COO가 스타트업 베트남·일본 시장 진출에 관한 경험과 노하우를 공유했다.7월 22일, 서울 강서구에 위치한 창업허브 M+에서 글로벌 네트워킹 데이가 성공적으로 개최됐다. 이번 행사는 크루 코리아와 아시아경영자연합회(ALA)가 공동 주최했으며, 급변하는 글로벌 시장 트렌드와 인사이트를 공유하는 자리를 마련했다.특히 일본 시장에 관심 있는 사람들을 대상으로 진행다. 일본 상장사 및 중견기업, 투자사 및 스타트업 대표 약 20명이 참석하여 자리를 빛냈다.Crews Korea 최규식 대표가 한일 오픈이노베이션의 현황을 설명하며 네트워킹 데이가 시작됐다.최 대표는 오픈 이노베이션은 대기업.. 중소기업에서 대기업으로 이직한 근로자 ‘10명 중 1명’ 통계청 ‘2022 일자리이동통계’ 이직하고 있는 근로자가 많아지고 있다. 이직 근로자 3명 중 1명은 임금이 감소한 것으로 드러났다. 중소기업에서 대기업으로 이직한 근로자는 10명 중 1명에 불과했다. (사진제공=이미지투데이)5일 통계청이 발표한 ‘2022 일자리이동통계’에 따르면 전체 등록취업자는 2605만 7000명으로 전년 대비 2.2% 늘어났다. 직장을 옮기지 않은 ‘일자리 유지자’는 1798만 7000명으로 2.8% 증가했다. 취업에 성공한 ‘일자리 진입자’는 3911명으로 2.9% 감소했다. 반면 이직을 한 ‘일자리 이동자’는 4159명으로 전년 대비 5% 늘어났다.월급쟁이 3명 중 1명은 임금 감소를 감수하면서 이직을 선택한 것으로 드러났다. 통계에 따르면 일자리를 이동한 임금근로자의 34%.. 크로스로드파트너스, '2024 스시테크 도쿄'에 메인 패널로 참석 아시아 벤처캐피탈 시장 대표하는 메인 패널 참석은 처음김효상 대표 "한국과 일본을 잇는 교두보가 될 것" 국내 사모펀드(PEF) 운용사 크로스로드파트너스가 2024 스시 테크 도쿄(SusHi Tech Tokyo)에 아시아 벤처캐피탈(VC) 시장을 대표하는 주요 패널로 초청되었다. 국내 투자사가 메인 패널로 참석하는 것은 처음있는 일이다.지난 15일과 16일 양일간 진행된 2024 스시 테크 도쿄(SusHi Tech Tokyo)가 일본 도쿄도와 딜로이트 토마츠 그룹의 주관하에 성황리에 마무리 되었다. 전 세계에서 4만명이상 모이며 주요 대기업과 벤처투자 업계를 총망라하는 명실상부 아시아 최대 규모의 스타트업 행사로 자리매김했다. 개막 첫날 ‘일본 스타트업의 기회와 과제에 대한 글로벌 VC의 관점’을 주제로.. 대졸 신입 희망연봉 ‘평균 3610만원’ 올해 신입 구직자 취업 준비 기업 1위 ‘중견기업’ 2위 ‘대기업’ 올해 신입 취업을 준비하는 대졸 구직자들의 희망연봉이 평균 3,610만원으로 집계됐다. 이는 지난해 동일조사결과(평균 3,540만원) 대비 2.0% 높은 수준이다. 메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 올해 신입직 취업을 준비하는 4년대졸 학력의 구직자 739명을 대상으로 ‘올해 희망연봉 수준’에 대해 설문조사를 진행한 결과 이같이 나타났다. 대졸 신입 구직자들의 희망연봉은 취업을 준비하는 기업별, 전공계열별, 성별에 따라 차이가 있었다. 취업 목표 기업별로는 ‘대기업’ 취업을 준비한다고 답한 구직자의 희망연봉이 평균 4,300만원으로 가장 높았다. 이어 ‘외국계기업’ 취업을 준비하는 구직자의 희망연봉이 평균 3,830만원으로 다음으로 높았고,.. 마케트릭스코리아 양승재 대표가 말하는 매출 상승으로 이어지는 시장 분석과 마케팅 전략 처음이 중요하다...'마케팅 삼위일체 법칙' 타깃을 명확하게 하는 것이 중요하다 가격을 낮추는 마케팅 전략? 사람들은 신뢰감을 더 추구한다 가격이 아닌 고객 차별화된 가치로 경쟁을 유도해야 한다 처음이 중요하다...'마케팅 삼위일체 법칙' 마케트릭스코리아 양승재 대표는 마케팅을 하면서 가장 중요하게 생각하는 부분에 대해 첫 단추를 잘 끼는 것이라 말했다. 이에 대한 설명으로 그는 " 내가 누군가에게 어떠한 서비스를 하겠다는 정의는 잘 한다. 그러나 거기에 맞는 브랜딩을 실패한다."며 "나와 고객이 원하는 서비스와 그 사람들이 잘 기억할 수 있게끔 브랜딩을 해야 하며 이 세 가지가 잘 맞춰졌을 때 브랜딩이 쉬워진다."라고 말했다. 이어 그는 '내가 누구를 섬기는 가를 생각하며 고객을 정확하게 규정하는 것'.. 우리 회사 체계가 없어요 체계같은 소리 한다 이 회사는 체계가 없어요 주먹구구식으로 일하고 있어요 어처구니없는 소리다 대기업 다니는 사람들도 체계 없다 소리 하더라, 체계 있다는 회사 들어본 적이 없다. 그럼 왜 저런 소리를 하는 것인가? 주먹구구식으로 업무요청을 하고, 위에서 지시하는대로 그냥 따라서 업무 처리하고, 까라면 까라는걸로 일처리하고, 막 던져대고...던지고.. 그걸 받아내고 처리하는 사람들이 저런소리 한다. 그런데 말이지. 업무요청서, 지시서 등의 문서가 없다는 것으로 체계가 없는 회사라느니.. 주먹구구라느니.. 그런 거 요청하는 사람 중 일 잘하는 사람 못 봤다. 정치든 실력이든 일 잘하는 사람은 그런거 필요 없거든 금방 이해하고 처리하니까. 그런 건 일 잘하는 게 아니고 자기가 일을 잘하는 줄 아는 거다, 자기.. 이전 1 2 3 다음
