마음경영 (5) 썸네일형 리스트형 지금 하는 일이 과연 나에게 도움이 될까? 하나씩 점을 이어가며 관점을 바꾸어 생각하면 어떤 일이든 도움이 된다. 얼마 전 일에 대한 고민을 나누어준 분이 있었다. 한 분야에 전문 커리어가 있다고 보기엔 어려운 사무직 직장인이었다. 현재 본인이 맡은 업무 외에 새로운 일을 맡게 되었는데 그 일이 앞으로 본인의 커리어에 어떤 도움이 될지 모르겠다고 하였다. 필자 역시 사회통념상 구분하는 하나의 전문분야로 경력을 이어온 게 아니다 보니 여러 업무를 맡았을 때 느끼는 불안한 마음은 공감했다. 하지만 그 마음만으로는 본인이나 직장에 도움이 되진 않는다. 위와 같은 생각을 생각하게 될 때가 있다. 그렇다면 역으로 물어보고 싶다. 도움 되는 일만 할 것인가? 당연히 도움 되는 일만 해야 되는 거 아니냐고 생각한다면 다시 한번 물어보겠다. 당신은 직장이나 속.. 기업에게 직원은, 자원이다! 자원을 적절히 활용하는 것이 기업의 성패를 좌우 십여 년 전 근무했던 회사에선 마지막 퇴근자가 사무실 형광등이나 콘센트의 전원을 켜놓은 채 퇴근하면 경위서를 작성해야 했다. 다른 한 곳에선 직원에게 제공하는 비품이 볼펜뿐이어서 필요한 비품을 사비로 구매하기도 했다. 그뿐이랴, 서른 명 넘게 있던 사무실의 여름 에어컨 적정 온도는 늘 26도 이상, 하루 몇 시간 이상 작동 금지. 이런 곳도 있었다. 물론 모든 곳이 그랬던 것은 아니다. 한 회사에선 비품 구매가 비교적 자유로웠는데 그러다 보니 물품 구매 담당자가 개인 용품을 회사 비용으로 구매하는 경우도 있었다. 이보다 더 열악한 기업도 있겠고 좀 더 자유로운 곳도 있겠지만 기본적으로 기업은 수익 창출뿐만 아니라 비용을 절감하기 위해 다방면으로 노력한다. .. 직장인 99%가 모르는 실패한 프로젝트속 숨은 보물 착각은 버리고 배울건 배우는 영리한 직원이 성공한다. 추진하던 프로젝트가 성공적으로 마무리될 확률은 얼마나 될까? 단정할 순 없지만 확실한 것은 언제나 성공하진 않는다는 것이다. 밤낮 가리지 않고 매달리던 프로젝트가 무산되면 대부분의 직원들은 허무함과 무기력감을 느끼며 자신의 일에 회의를 느낀다고 말한다. 마음을 추스릴 새도 없이 새로운 업무를 맡거나 심지어 부서가 이동 되기도 하는데 그럴수록 직원은 더욱 회의감을 갖게 된다. 이런 상황에서 무기력감을 호소하고 허탈해할수록 누구보다 열심히 일한 직원처럼 평가 받기도 한다. (사진출처: 123RF 홈페이지) 얼마 전 지인이 회사내 상황에 대해 말한 적이 있다. 팀에서 진행하던 일이 무산되고 새로운 일에 배정되었다고 한다. 새로 맡은 일이 자신에게 앞으로 얼.. 직원은 할 수 있지만 사장은 할 수 없는 일 때론 할 수 있는것보다 하지 말아야 하는것을 안하는것이 더 중요! 직장인이라면 누구나 하루 일과를 마치고 직장 동료들과 함께 술자리를 가지며 일에 대한 하소연을 해본 경험이 있을 것이다. 고객을 상대하는 직종에 종사하는 경우 고객에 대한 이야기도 빼놓을 수 없다. 동료나 선임 또는 후임에 대한 불만은 단골 소재이다. 사내 복지도 잘 되어있고 직장 동료들도 좋고 급여도, 업무 만족도도 더할 나위 없이 좋은 직장에 다닐 수도 있겠지만 그런 환경에서조차도 하나쯤은 어려운 점이 있기 마련이기에 직장인이라면 공감할 것이고 나 역시 다르지 않았다. 동료나 상사, 고객에 대한 뒷 이야기를 하는 것이 무조건 나쁘다고만 할 수 있을까? 그렇지 않다고 생각한다. 일방적인 모함이나 집단 따돌림이라면 문제겠지만 술자리 안주삼.. 긍정적인 마음이 독이 된다면? 나는 세상을 어떻게 바라보고 있는가? 열린 마음과 객관적인 시각을 통해 위기의 상황을 도약의 디딤돌로 삼아 성장할 수 있다! 하루 24시간, 아침 점심 저녁. 매일 같은 일상 같지만 하루 사이에도 상황이 달라지며 중, 장기적으로 바라보는 시장 경제 상황은 늘 변화한다. 이러한 변화에 제때 대처하지 못하면 같은 변화의 상황에서도 어떤 이는 위기를 맞이하고 어떤 이는 기회를 맞이하게 된다. 그럼 어떤 사람이 급변하는 환경에서 중심을 지키면서도 성장하고 기회를 잡아 나아갈 수 있을까? 이 중심에 마음경영이 있다고 생각한다. 마음경영이야말로 한 기업의 가치관을 형성하며 성장 방향을 만들어가는데 중요한 구심점이 되어 흔들리지 않는 나무와 같은 기업을 만들어갈 것이다. 그렇다면 이전보다 더더욱 급변하는 외적 환경 .. 이전 1 다음
