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면접

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면접 불합격 ‘9분’ 내에 결정된다 면접관이 꼽은 탈락 1순위 지원자 유형 ‘지각생’ 면접관들이 불합격 지원자를 판단하는데 걸리는 시간은 9분 이내인 것으로 조사됐다. 또, 면접관들이 탈락 1순위로 평가하는 지원자 유형은 '지각생'인 것으로 나타났다. 메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 올 한해 면접관으로 참여한 경험이 있는 직장인 383명을 대상으로 '최고와 최악의 면접자 유형'을 주제로 설문을 실시했다. 잡코리아는 먼저, 설문에 참여한 면접관들에게 면접 지원자 중 최악으로 생각하는 유형이 무엇인지 꼽아보게 했다. 그 결과, 면접에 늦는 '게으름형 지원자'가 응답률 40.7%로 1위에 올랐다. 다음으로 △지원한 기업에 대한 정보가 부족한 성의부족형 지원자(24.0%) △자신감 없는 무기력형 지원자(20.1%)가 각 2위와 3위를 차지했다. 즉..
지원자의 신뢰성을 판단할 수 있는 면접 예상 질문 3가지 종류? 직접 질문·과거 행위 질문·상황 질문! 면접을 볼 때 면접관이 가진 평가 오류 때문에 잘못된 결정을 내릴 수 있다! 면접관이 가진 5가지 평가 오류? 후광효과·낙인효과·첫인상 오류·말솜씨 지금 당장 일하는 일손이 부족해 대충 괜찮아 보여 뽑았던 그 직원! 한 직원 잘못 뽑아 회사 전체에 악영향을 끼치신 경험이 있을 거라고 생각한다. 이런 경험은 기업 대부분이 경험했으며 이 문제를 해결하지 못해 어려움을 호소하며 컨설팅을 요청하는 기업이 여전히 많다. 제대로 된 검증을 하지 않고 마케팅팀의 팀장급 직원을 채용했다가 아래에 있는 직원들에게까지 영향이 이어져 팀장과 팀원이 줄줄이 퇴사하게 된 기업도 있다. 그때 회사의 전체적인 분위기에 영향을 주어 마케팅팀을 다시 꾸리는 데까지 약 6개월이 넘는 시간이 소요되었다. 지금 당장 면접에 쓸 시간이 충분..
잡코리아 조사, 직장인 10명중 4명 여름휴가 대신 '이직 준비' 휴가 보다 이직이 급해!... 휴가 기간 동안 이직할 기업 탐색할 것 직장인 10명 중 4명이 여름휴가 기간을 이용해 이직을 준비할 계획인 것으로 나타났다. 7월~8월 중, 휴가를 떠나겠다고 답한 직장인은 27.4%에 그쳤다. 취업 플랫폼 잡코리아가 최근 남녀 직장인 653명을 대상으로 '여름휴가 계획'을 조사한 결과 이같이 나타났다. 잡코리아는 먼저, 설문 참가자들에게 7월~8월 중 여름휴가를 떠날 계획인지 물었다. 그러자 27.4%가 '여름휴가를 떠날 예정이다'고 답했고, '휴가 없이 평소대로 일할 것이다'고 답한 이들은 26.0%였다. 나머지 46.6%는 ‘여름휴가 기간을 이용해 이직을 준비하겠다’고 답했다. 직장인 여름 휴가 계획 조사[출처:잡코리아] 직장인 10명중 4명이 휴가 대신 이직 준비를..
‘2023 채용 트렌드’ 윤영돈 소장, 좋은 인재를 발굴하기 위한 3가지 필수 질문은 ‘이것’ 윤영돈 소장, 30대 초반에 창업을 할 수 있었던 것은 ‘계획된 우연’ 윤영돈 소장 “존재 자체로 빛나는 목적 중심 코칭 프로그램을 전세계 사람들에게 전하고 싶다” 스토리리빙시대 의미? 이야기 자체가 일상이 되고 이를 공유하는 스토리리빙이 실현되고 있다 스토리만을 주입하려면 태도에서 벗어나 입사에서 퇴사까지 어떤 스토리가 공유되고 향유되는지가 중요 가장 최고의 조직문화? ‘자율성’과 ‘책임감’을 갖고 있는 조직 온라인과 오프라인이 함께 엮어가는 ‘하이브리드 채용’이 향후 트렌드! 좋은 인재를 발굴하기 위한 3가지 필수 질문? 직업 가치관·기대와 동기·직무수행 ‘2023 채용 트렌드’ 저자 윤영돈 소장과 인터뷰를 진행했다. 윤영돈 소장은 현재 기업교육 강사로 윤코치연구소 소장, 한경닷컴 칼럼니스트, 커리어..
‘훈훈한 외모’ ‘여성 우대’ ‘생산직 남직원’…아직도 이런 문구를? 성차별 모집.채용 광고, 이제는 사라져야 합니다! 고용부 ’22년도 "모집.채용상 성차별 모니터링 및 조치 결과" 발표 고용노동부(장관 이정식)는 ’22년도 모집.채용상 성차별 모니터링 및 조치 결과를 발표했다. 지난해 9월부터 약 한 달간 주요 취업포털에 올라온 14,000개 구인 광고를 모니터링한 결과, 성차별적인 모집·채용 광고를 한 것으로 의심되는 업체가 924개소로 조사되어 여전히 성차별 광고가 게재되는 것으로 나타났다. 모니터링 분석에 따르면, 성차별적인 광고를 많이 올린 취업포털은 주로 아르바이트(단시간근로자) 모집을 하는 업체가 높은 비중(78.4%)을 차지했고, 대부분의 모집 직종에 걸쳐 성차별 광고가 있는 것으로 파악됐다(서비스직, 무역/유통, 교육, 생산/제조, 영업/상담 등). 주요 위반사례로는 ‘남자 사원모집’, ‘여자 모집’ 등..
이제는 면접도 기계로 보는 시대? AI 면접! 코로나 19로 인한 비대면 트렌드... 채용시장에 영향 기업...AI면접 도입에 긍정적 취업준비생은 AI면접 대비 필요 코로나 19로 인해 비대면 트렌드가 이제는 일상으로 자리잡게 되었다. 이러한 비대면 트렌드를 채용시장 또한 피해갈 수 없었다. 채용 시장에 비대면 트렌드가 자리잡으면서 면접 방식 또한 변화하게 되었다. AI면접이란 인공지능(AI)가 질문하고 지원자가 화상과 카메라를 바라보면서 답변하는 면접 방식을 말한다. 지난해 SK, 롯데, CJ 등에서 AI 자기소개서 분석 툴을 활용했으며 현대백화점그룹 등은 면접에 AI를 활용 중이다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 이달 초 기업 560개사를 대상으로 설문한 결과, 응답기업 중 6.1%가 인공지능 채용 솔루션을 도입했다. 응답기업의 58.8%는 '채..
면접 합격 후 입사 안하겠다는 직원? 합격 통지 이후 해야 할 3가지 준비! https://www.youtube.com/watch?v=k2iI5J4CY8A&feature=youtu.be ✔️강의파일 다운로드https://bit.ly/3AxpyLT(단품) ✔️경영 영상/자료 무제한 다운로드https://bit.ly/32ziCkK 김경민의 경영벙커에서 제공하는 강의 파일과 자료, 양식은 가인지캠퍼스에서 마음껏 다운로드 받으세요. 발행 당일에는 무료입니다. 기업 전문 OTT영상 서비스인 가인지캠퍼스에서는 월 19,000원에 경영과 성과 향상에 필요한 수백 가지의 영상과 자료를 모두 보고 받을 수 있습니다. 김경민의 경영벙커는 매일(월~금) 아침 8시 15분에 라이브로 진행하니 댓글로 소통이 가능합니다. =========== 대퇴사의 시대입니다. 중소기업의 신입직원 퇴사율은 40%가 넘..

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