성과지향 (2) 썸네일형 리스트형 "불황에 다시 펼쳐 드는 삼국지 리더십” 명분의 유비? 성과의 조조? 직장인들의 선택은? 글/이성현 기자‘포용력’과 ‘신뢰’의 ‘유비’ 리더십 선호도 높은 편단, ‘조조’의 ‘성과 지향 리더십’ 호감도 한층 높아져시장조사전문기업 엠브레인 트렌드모니터가 전국 만 19~59세 직장인 남녀 1,000명을 대상으로 ‘2024 삼국지 소설 및 인물 관련 인식 조사’를 실시한 결과, 연령 및 직급에 따라 삼국지 주요 인물에 대한 선호도가 뚜렷한 차이를 보이는 것으로 나타났다. 아울러 시대가 요구하는 리더의 모습이 변화함에 따라, 직장인들이 삼국지 인물에게서 찾는 리더십의 가치도 달라지고 있는 모습을 확인할 수 있었다.우선, 전체 응답자 10명 중 8명(77.7%)이 삼국지를 인생에서 꼭 한번쯤 읽어봐야 할 소설이라고 평가한 가운데, 주요 등장인물 중 유비(세력)에 대한 선호도가 가장 높게 나타난 결과를.. 직원 스스로 학습하게 하는 조직으로 거듭나기 위해 필요한 3가지는? 새롭게 빠르게 변하는 이 시대에서 성장하기 위한 필수 역량은? 유연성! 유연성이란 변화하는 상황에 유연하게 대응하는 것! 성과증명 마인드셋? 실패가 예상되는 상황을 피하고 능력과 성과를 증명하는 일에 지나치게 집중하는 것 학습 마인드셋? “나는 온전하지 않고, 계속 성장하고 있어”라는 마인드를 가진 것 학습할 수 있는 7:2:1 법칙? 경험·멘토·책 실행보다 중요한 피드백! 피드백과 학습조직으로 거듭나기 위해선? 관심·관찰·심리적 안정 관계가 필요 유연성을 잃으면 성공과 성취에 다가가기 힘든 시대가 왔다. 지금 이 시대에는 새로운 이슈가 생기고 사라지는 속도가 점점 빨라지고 있다. 그만큼 세상은 빨리 변하고 있다. 새롭게 빠르게 변하는 이 시대에서 성장하기 위한 필수 역량은 유연성이다. 유연성은 무엇일까.. 이전 1 다음
