성장사례 (1) 썸네일형 리스트형 ”업무 능력과 무관한 정보 다 없앤다” 성과 중심 조직문화 강화하는 이 기업! 우리은행, 성과 중심 조직문화 강화 위해 인사카드 내용 보완정진완 은행장, “실력으로 경쟁하는 성과 중심 인사문화” 추구[사례뉴스=김주연 인턴기자] 우리은행이 업무능력과 무관한 정보를 인사카드에서 삭제한다. 성과 중심 조직문화를 강화하기 위해서다.우리은행, 인사카드 개편[출처:이미지투데이]우리은행은 직원 인사카드에서 학력, 병역, 출신 지역 등 업무능력과 연관성이 적은 인사 정보를 삭제한다고 14일 밝혔다. 우리은행은 그동안 직원 인사카드에 업무경력, 자격증, 시상 내역 등 업무능력 파악을 위한 정보 외에도 학력, 병역, 출신 지역 등의 정보를 기록해왔다.실력으로 경쟁하는 성과 중심 인사문화를 정착시키려는 정진완 은행장의 인사 철학이 반영된 결과라고 우리은행 측은 설명했다.우리은행은 올해 초부터 직원들의.. 이전 1 다음
