스티브잡스 (3) 썸네일형 리스트형 애플이 창의적인 조직이 될 수 있었던 이유는? 스티브잡스가 도입한 DRI때문! 비효율적인 일 처리를 개선하기 위해 DRI를 도입한 스티브 잡스 DRI 도입 이후 변화? 시간 절약+창의적인 결과! DRI 이후 채용 방식을 바꾼 스티브 잡스 스티브 잡스의 개념 "DRI"의 시작과 애플에 가져온 변화 세계적인 기업 애플 공동 창립자인 스티브 잡스는 혁신적인 제품들뿐만 아니라 독특하고 창의적인 경영 철학으로도 잘 알려져 있다. 그중 Directly Responsible Individual (DRI)라는 개념은 특히 기업 성장에 큰 영향을 주었다. DRI는 특정 업무나 프로젝트에 대해 직접적인 책임을 지는 개인을 의미한다. DRI를 맡게 되면 그의 이름은 프로젝트 진행 상황을 논의하는 회의 안건에 명시되고 이해관계자들도 “거기 프로젝트 DRI가 누구야?”라고 물어볼 정도로 DRI의 책임은 .. 리더의 행동 논리, 기업의 성과와 관련 있다! 리더의 행동 논리는 좋은 방향으로 성장할 수 있다 스티브 잡스, 기회주의자→개인주의자로 성장! 지난 3월 28일 ‘일잘 팀장은 경영부터 배운다’ 저자 여현준 작가는 자신의 페이스북에 리더십에 대한 글을 게재했다. 아래는 여현준 저자의 글 내용이다. HBR을 보다가 매우 흥미로운 리더십 연구를 발견했다. 리더의 행동 논리가 기업의 성과와 관련 있다는 내용이었는데, 데이비드 루크와 윌리엄 토버트가 25년간 수백 개의 기업을 대상으로 조사하여 상관관계를 밝혀냈다고 한다. 연구에 의하면 평균 이하의 성과를 내는 리더의 행동 논리는 기회주의자, 외교관, 전문가였으며 전체 리더의 55%가 이에 해당되었다. 평균 이상의 행동 논리는 전체 리더의 30%를 차지하는 성취자였고, 평균 이상의 성과를 지속적으로 내는 행동 .. 부메랑 CEO 아이거 귀환, 디즈니는 다시 반등할 수 있을까? 2조원의 분기 손실을 보고한 디즈니.. 실적 부진 디즈니플러스 요금 인상과 감원 발표, 쫓겨난 체이펙 전 CEO 복귀하는 밥 아이거, 이에 주가도 상승 디즈니플러스는 출시한 지 약 3년 만에 OTT 업계 1위 넷플릭스를 위협할 정도로 성장했다. 4분기 디즈니플러스의 세계 가입자는 시장 추정치 886만 명을 넘은 1억 6420만 명이었다. 디즈니플러스 외에 별도로 운영하는 훌루(hulu)와 ESPN플러스의 가입자 수를 모두 합치면 2억 3600만 명이다. 그러나 디즈니는 스트리밍 서비스 부문 1위에 오르면서도 약 2조원의 분기 손실을 보고했다. 테마파크 부문에서 최고 매출을 기록했지만, OTT 부문의 손실이 컸던 것이다. OTT 시장에 뒤늦게 진출한 디즈니는 새 구독자를 끌어모으기 위해 막대한 돈을 쏟아부.. 이전 1 다음
