알바생 (10) 썸네일형 리스트형 사장님이 희망하는 알바 근속 기간, 최소 ‘7개월’ 알바몬x보스몬 조사, 사장님들 알바생 면접 태도 통해 성실성 확인사장님들이 희망하는 알바생의 근속 기간은 최소 7개월인 것으로 나타났다. 알바몬이 무료 근태·급여관리 솔루션 보스몬과 함께 알바생을 고용하고 있는 기업회원 161명을 대상으로 '선호하는 알바생 조건'을 조사한 결과 이같이 나타났다.알바몬과 보스몬은 설문에 참가한 사장님들께 채용한 알바생이 최소 몇 개월까지 근무하기를 희망하는지 개방형으로 질문했다. 그 결과 사장님들이 희망하는 알바생의 근속 기간은 평균 6.8개월로 집계됐다.그렇다면 사장님들은 채용하려는 알바생이 오랜 기간 성실하게 일할 사람인지 어떻게 확인할 수 있을까? 먼저, 설문에 참가한 사장님들께 오래 일할 것 같은 알바생을 판단하는 기준이 있는지 질문했다. 그러자 사장님들은 ‘알바생.. 한국은 정말 자영업 공화국일까? 국내 근로자 중 자영업자의 비중 23%로 미국(7%), 일본(10%)보다 훨씬 높아자영업자 절반가량, ‘고용원이 없다’고 응답전체 일평균 근로시간, 9.8시간으로 많은 근로량7월 9일 목회데이터연구소 '일반사회통계' 제 247호에서는 '한국인의 자영업 실태'라는 제목으로 설문조사 결과가 나왔다.한국 근로자의 자영업자 비중, 미국/일본보다 2배 이상 높아한국은 자영업 공화국이란 말을 심심치 않게 듣는데 실제 우리나라 자영업자 비중은 어느 정도일까? OECD와 통계청 발표 자료를 통해 살펴본다. 지난 2022년 기준으로 국내 근로자 중 자영업자의 비중은 23%로 미국(7%), 일본(10%)보다 훨씬 높은 것으로 나타났다. 한국의 자영업자 비중은 통계가 있는 OECD 34개국 중 7위로 상위권인 것으로 조사됐.. 알바몬·잡코리아 ‘2024년 임금체불 사업주’ 1차 명단 공개 구직자들이 취업사기나 부당 대우로 피해를 입지 않도록 돕기 위함명단 공개와 함께 해당 기업의 서비스 이용도 전면 제한 조치알바몬과 잡코리아가 '2024년 임금체불 사업주' 1차 명단 194건을 공개했다고 9일 밝혔다.알바몬과 잡코리아는 지난 2015년 7월부터 임금체불 기업 명단을 홈페이지에 공개하고 있다. 이는 구직자들이 취업사기나 부당 대우로 피해를 입지 않도록 돕기 위함이다.출처: 알바몬임금체불 기업 명단 공개 대상은 고용노동부 공개 기준일(매년 8월 31일) 이전 3년 이내 임금 등을 체불해 2회 이상 유죄가 확정된 사업주로, 기준일 이전 1년 이내 임금 등의 체불 총액이 3,000만원 이상인 경우다. 이번 체불사업주 명단 및 체불액 정보는 고용노동부 명단공개 기준에 맞춰 2027년 6월 15일까.. ‘알바 로봇’ 확산세 체감‘↑, 알바생 56% 알바 로봇에 대체될 수 없어 알바 로봇 도입 매장에 대한 긍정적 인식 70% 수준으로 여전알바 로봇에 대체되지 않는 경쟁력으로 ‘순발력'이 1위근무 현장에서의 AI시스템, 무인 단말기, 서빙 로봇 등 ‘알바 로봇’의 확산세에 대해 알바생의 체감 정도는 3년 전보다 늘었으나, 로봇에 대한 긍정적 인식은 변함없는 것으로 나타났다.구인구직 아르바이트 전문 포털 ‘알바천국’이 알바생 771명을 대상으로 근무 현장의 AI 시스템, 무인 단말기, 서빙 로봇 등 ‘알바 로봇’ 관련 설문조사를 진행한 결과 3년 전 동일 조사 결과보다 6.4%p 높은 88.3%가 확산세를 체감한다고 답했다. 출처: 알바천국종사 중인 업종별로는 ▲서비스(90.0%) ▲외식·음료(89.6%) ▲운전·배달(88.9%) ▲유통·판매(88.2%) ▲문화·여가·생활(87.5.. "지각과 조태 등 관리 엉망인 직원" 채용 가장 후회했다 알바몬 조사, 사장님이 꼽은 최고 vs 최악 알바생 유형 TOP5일 처리 빠른 알바생 시급 더 주고 파!근태 속 썩이는 알바생은 최악 사장님 10명중 8명이 채용을 후회한 알바생이 있었던 것으로 나타났다. 아르바이트 플랫폼 알바몬(대표이사 윤현준)은 최근 아르바이트생을 고용해 매장을 운영하고 있는 사장님 400명을 대상으로 '시급을 더 주고 싶은 vs 채용을 후회한 알바생 유형'을 주제로 설문을 실시했다.먼저, 알바몬은 설문에 참가한 사장님들께 그동안 고용했던 알바생 중에 채용을 후회한 직원이 있었는지 질문했다. 그러자 10명중 8명에 해당하는 84.0%가 '그렇다'고 답했다.사장님을 후회하게 만든 알바생 유형은 무엇일까? 복수응답으로 꼽아보게 한 결과, ‘지각과 조퇴 등 근태 관리가 엉망인 직원’이 응.. 사장님 4명 중 3명 ‘알바생 노쇼’ 고충 알바천국 기업회원 256명 대상 ‘아르바이트 인력 운영’ 관련 설문조사 진행 사장님 76.2%, ‘바로 출근 가능한 알바생’ 필요한 경험 있어…갑작스런 알바생 결근, 퇴사 등 노쇼 고충 알바천국, ‘바로 출근 가능 인재’ 서비스 주목…’바로 출근’ 체크 한 번으로 더욱 쉽고 빠른 매칭 알바생의 갑작스러운 결근, 퇴사 등 노쇼로 인해 곤란한 상황을 겪는 자영업자가 상당수로 집계됨에 따라 ‘바로 출근 알바생’ 채용이 주목받고 있다. 같은 조건의 구직자일 경우 출근 가능 일자가 빠를수록 채용 선호도가 높게 나타났으며, 해당 알바생에 대한 임금 수준을 비교적 높게 책정한다는 이들도 집계됐다. 구인구직 아르바이트 전문 포털 ‘알바천국’이 자영업자 256명을 대상으로 ‘아르바이트 인력 운영’ 관련 조사 결과, 사장.. 설 연휴 자영업자 5명 중 4명 "연휴에도 일한다" 자영업자 ‘설 연휴 계획’ 조사…명절에도 쉬지 않는 사장님 늘었지만, 알바생 고용은 감소 설 연휴 매출 기대감…평소보다 늘어날 것 전망 44.0% 수준 구인구직 아르바이트 전문 포털 ‘알바천국’이 사장님 92명에게 ‘설 연휴 계획’을 묻자 81.5%가 설연휴에도 매장을 운영할 것이라 답했다. 이는 지난해 동일 조사 결과(76.7%)보다 4.8%p 증가한 수치다. 이번 설 연휴는 지난해와 동일하게 총 4일인데, 연휴 내내 매장을 운영하겠다는 사장님은 40.2%로 지난해보다 소폭 감소(-4.8%p)했으나 연휴 중 1~3일 가량 운영을 지속하겠다는 응답은 41.3%로 9.6%p 높게 나타났다. 설 연휴에도 쉬지 않는 이유에는 매출 상승에 대한 기대감이 묻어났다. ‘설 연휴 매출 및 손님이 늘어날 것으로 기대돼.. 사장님 '얼굴 직접 보고' vs 알바생 '카톡이나 문자' 알바생 10명 중 5명, 사장님과 소통 시 ‘비대면’ 선호 아르바이트 플랫폼 알바몬이 최근 알바몬 개인회원과 기업회원 624명을 대상으로 '알바생과 사장님들의 소통 정도'를 주제로 설문을 실시했다. 조사 결과 알바생들은 카톡과 문자 등을 이용한 비대면 소통을, 사장님들은 직접 얼굴을 보고 이야기하는 방식을 더 선호하는 것으로 나타났다. 먼저, 설문 참여자들에게 ‘알바 현장에서 사장님과 알바생 간의 소통이 잘 이뤄지는가’ 질문했다. 그 결과, 사장님들 중 '소통이 잘 되는 편이다'를 꼽은 사람이 전체 응답자 중 42.7%로 가장 많았다. 소통 정도가 '보통이다'를 선택한 이들은 33.6%였고, 알바생과 사장님 사이에 '소통이 어렵다'를 꼽은 이들은 23.6%로 가장 적었다. 반면, 알바생들 사이에서는 사장.. 이전 1 2 다음
