온보딩 (5) 썸네일형 리스트형 [현장] 슈피겐코리아·우아한청년들이 말하는 "채용전략 및 온보딩 노하우" 슈피겐코리아 "본질을 파악하고 구조적으로 해결한다"…성공적인 온보딩의 핵심은 '신규입사자' 우아한청년들 '우청인' '퀵컴어스'…"채용, 온보딩 그리고 오프보딩 프로세스까지" 메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 중앙경제HR교육원과 함께 9월 6일 오후 3시부터 6시까지 삼성역 소노펠리체컨벤션에서 '2023 잡코리아 HR 세미나'를 개최했다. 2023 잡코리아 HR 세미나 주제는 '성장하는 기업의 채용 전략 및 온보딩 노하우'로, 총 4개의 세션으로 진행됐다. 잡코리아를 비롯해 국내 주요 기업의 인사 채용 담당자가 연사로 참여한다. 세번째 세션에서는 슈피겐코리아 박은진 프로가 연사로 나서 자사의 채용 전략과 온보딩 메커니즘에 대해 소개했다. 슈피겐코리아는 KPI를 중심으로 자율과 책임 문화를 중요하게 생각하는 조.. [현장] ‘브레이킹 루틴’ 천인우, 미국 기업 주요 트렌드? “SaaS·원격근무·잦은 이직” 마드라스체크 협업툴 플로우 페스티벌 ‘Flower 2022’ 컨퍼런스, 1500명 넘는 참가자 참석 천인우 “주요 업무 3가지 트렌드? SaaS 전성시대, 원격근무, 잦은 근무” 코로나19를 기점으로 원격근무가 활성화됐고 사회적 거리 두기는 사라졌지만 원격근무는 사라지지 않았다! 효율을 극대화하는 3가지 키워드? 통합·소통·온보딩! 마드라스체크 협업툴 플로우 페스티벌 ‘Flower 2022’ 컨퍼런스에서 전 페이스북 소프트웨어 엔지니어이자 뱅크샐러드 리더 천인우가 ‘스타트업 생태계 활성화를 위한 일 잘하는 루틴 만들기’라는 주제로 강연을 진행했다. 11월 9일 서울 잠실 롯데호텔 월드에서 마드라스체크 협업툴 플로우 페스티벌 ‘Flower 2022’ 컨퍼런스가 열렸다. 이번 행사는 ‘협업’을 주제로 마드라.. 신규입사자 교육? '지식 리스트' 한 장이면 된다 ‘직원이 입사한 지 3개월이 지났는데도 여전히 우리 회사의 주력 상품 5개도 무엇인지 몰라요.’, ‘입사 후 반년이 지났는데도 거래처와 소통할 때 기본적인 것조차 몰라서 방황해요’ 기존 직원들은 업무가 바빠서 새로 입사한 직원을 가르치지 못한다. 새로 들어온 직원들도 괜히 눈치 보다가 질문하지 못하고 조용히 넘어간다. 이런 일이 조직에서 빈번하게 일어난다. '지식 리스트'를 만들어 활용하면 이런 상황을 방지할 수 있다. 지식 리스트란, 기업의 구성원이라면 반드시 알아야 할 지식, 일하는 방식이나 원칙이다. 조직에 새로운 직원이 합류한 경우 수습 기간 혹은 1년간 배우고 익혀야 할 것들이다. 을지로에 위치한 B 유통 기업은 지식 리스트를 정리했다. 입사자의 입사 첫 날, 담당자가 지식 리스트를 주며 다음과.. 직원이탈 막고 싶다면? 온보딩에 집중하라 2030 취준생 10명 중 7명, "이직할 수 있다면 할 것, 퇴사는 커리어 확장의 기회" 직원이탈 막기 위해 온보딩 힘쓰는 기업들... 단순 업무 교육뿐 아니라 기업 문화・가치 재미있게 알리는 하이브와 네이버 '임플로이언서'의 시대, 온보딩은 직원 이탈 그 이상의 의미 가질 것 취업포털 ‘캐치’가 지난해 2030 취업준비생 3121명을 대상으로 조사한 바에 따르면, 응답자의 69%가 ‘이직할 수 있다면 하고 싶다’고 답했다. 기회가 주어진다면 이직을 선호하는 취준생이 많다는 것이다. MZ세대들은 퇴사를 ‘커리어 확장의 기회’로 여기고 있다. 기업들이 직무 중심 수시 채용을 확대하면서 경력직・중고 신입 채용이 증가했다. 이에 지원자들은 이직을 커리어기회 확대로 인식하기 시작했다. 코로나 팬데믹 장기화로 .. 회사의 브랜딩을 주도하는 직원경험은 '온보딩'과 '전략적 HR기능'으로 이루어진다 Z세대는 일의 성취감과 만족감을 우선순위로 여긴다 MZ세대 취업준비생들은 기업리뷰사이트나 직장인 커뮤니티에서 희망 기업의 문화를 탐색한다 MZ세대들은 무엇보다 직원경험이 중요한 세대들이고 직원경험은 회사 브랜드 가치를 매긴다 신규입사자들과 더불어 기존 직원들의 이직률이 높아지고 있다 직원이 조직에 잘 적응하도록 돕는 ‘온보딩’과 ‘HR기능’ 중요도가 높아지고 있다 인재들은 기업의 ‘소비자’이다 현재 기업시장에서는 세대별로 달라지는 워킹 트렌드와 직원경험이 기업 브랜딩을 주도하는 문화가 주목을 받고 있다. 이는 회사도 예의주시하는 부분이며 취업준비생들이 기업을 바라보는 관점에도 상당한 영향을 끼친다. 그렇다면 과거와 달라진 MZ세대들의 워킹트렌드와 직원경험을 올바르게 이끌기 위한 방법은 무엇이 있을까. 일.. 이전 1 다음
