일잘팀장 (2) 썸네일형 리스트형 팀원들이 나를 따르게 하고 싶다면? ‘일잘팀장’ 솔루션 직장인 10만명이 읽은 '일 잘하는 사람은 단순하게 합니다' 저자 박소연 일잘팀장 솔루션업무 지시, 팀장 생각을 팀원과 나누는 것이 가장 중요!마이크로 매니징부터 동기부여까지 팀원의 능력을 끌어올리는 팁팀 분위기를 위해서는? 회식 100번보다 팀 사용 설명서! 일 잘하는 팀장은 어떤 팀장일까? 성과를 잘 내는 사람? 아니면 팀원들의 몫을 남기지 않고 전부 혼자 일하는 사람? '일 잘하는 사람은 단순하게 합니다’ 저자 박소연이 가인지캠퍼스 북클럽 팀장스쿨에서 좋은 리더에 관한 인사이트를 영상을 통해 전했다.공개된 강의 영상에서는 “자기 고집만 부리는 팀원, 팀장에 어떻게 해야 할까요?” “동기부여 안 되는 직원, 동기부여 하는 방법은 뭔가요?” 등 여러 질문에 답했다.'일 잘하는 사람은 단순하게 합니다 .. 직원 교체로 생산성을 높일 수 있다는 생각은 망상일 뿐! 직원 교체 비용은 회사가 어려울 때 심각한 위협이 될 수 있다 뛰어난 인재는 새로운 일을 누구와 함께해서 성공시키느냐에 관련해 큰 효과가 있다 지난 10월 20일 ‘일잘 팀장은 경영부터 배운다’ 저자 여현준 작가는 자신의 페이스북에 리더십에 대한 글을 게재했다. 아래는 여현준 저자의 글 내용이다. 직원 교체로 생산성을 높일 수 있다는 생각은 망상일 뿐이다. 똑같은 일을 하던 사람이 후임이 되는 게 아니라면, 직원 교체는 필연적으로 일정 기간 동안 큰 비용을 발생시킨다. 이와 관련해 G&A파트너스쪽 자료가 잘 정리되어 있는데, 몇 가지 소개해보자면 다음과 같다. 비숙련·신입 직원의 평균 교체 비용은 연봉의 30~50% 정도다. 서비스·생산직의 평균 교체 비용은 연봉의 40~70% 정도다. 사무직의 평균 교.. 이전 1 다음
