일터혁신 (3) 썸네일형 리스트형 노사발전재단이 기업 주도 일터혁신 모델 확산을 위해 한 일? "일하기 좋은 회사, 같이 만들어 갑시다" 노사발전재단, 일터혁신 네트워크 구축!‘자동차업종‘과 ‘정보기술(IT)·정보통신업종’의 2024년 제1차 일터혁신 네트워크 개최업종별 네트워크를 통해 기업 간 혁신 노하우 공유김대환 사무총장 "일터혁신은 환경변화에 대응 및 생존 위한 중소기업 과제" 노사발전재단(사무총장 김대환, 이하 ‘재단’)은 기업 주도의 일터혁신 모델 확산을 위해 ‘자동차업종’과 ‘정보기술(IT)·정보통신업종’의 일터혁신 네트워크를 구축했다고 밝혔다.5월 22일(수)과 5월 30일(목), R.ENA컨벤션(서울 중구)에서 진행되는 「제1차 업종별 일터혁신 네트워크」는 정보기술(IT)·정보통신업종 35개 기업과 자동차업종 22개 기업이 참여한다. 이들은 네트워크를 통해 업계 이슈, 일터혁신 컨.. "근로시간은↓, 매출액은↑" 노사발전재단 일터혁신 컨설팅 사례 공유 시앤피컨설팅 그룹, 2024년 제2차 일터혁신 사례공유 포럼에서 생산성 향상 우수 사례 공유김대환 사무총장 "유연근무제는 출산율 제고, 일가정 양립의 해법이 될 수 있으며..." 노사발전재단(사무총장 김대환)과 시앤피컨설팅 그룹(대표 조세형)은 5월 9일 ENA컨벤션(서울 중구)에서 「2024년 제2차 일터혁신 사례공유 포럼」을 개최하여 유연근무제를 통한 생산성 향상 우수사례를 공유하고, 사업 개선 방향을 토론했다.테크빌교육(주)(대표 이형세)은 IT업종 인재 확보 전쟁에서 살아남기 위해 직원이 다니고 싶은 회사로 변화하고자 했다. 중소기업으로 연봉 인상을 통한 인재 확보에는 한계가 있다는 판단하에 유연근무제 도입을 추진했다.일터혁신 컨설팅을 통해 선택근무제를 도입하고 고용노동부의 재택·원격근무 인프라 .. 직무·성과 중심 임금체계 도입의 시작, 일터혁신 컨설팅! 중소기업 내 직무·성과급 구축 사례공유 포럼 개최 노사발전재단과 에프엠어소시에이츠-호인사노무법인 컨소시엄(대표 신재욱, 김윤호)은 7월 6일(목) 14시 숙명여자대학교 진리관에서 '2023년 제4차 일터혁신 사례공유 포럼'을 개최했다. 일터혁신 사례공유 포럼은 고용노동부와 노사발전재단이 수행하는 ‘일터혁신 컨설팅 지원사업’의 일환으로, 매월 일터혁신의 다양한 주제를 중심으로 일터혁신을 지원받고 성과가 우수한 사업장의 사례를 기업과 전문가, 컨설턴트가 함께 공유하고 시사점을 도출하여 기업이 스스로 혁신할 수 있도록 독려하는 장이다. 중소기업 내 직무·성과급 구축을 의제로 열린 이번 포럼에서는 한양대학교 경영학부 이상민 교수가 ‘직무성과급 이론과 실제’라는 주제로 기조 강연을 했고, 이어 직무성과급을 도입한.. 이전 1 다음
