임금 (5) 썸네일형 리스트형 동일 노동 동일 임금, 한국에서 실현 가능한가? 한국 개별 기업의 생산성과 여건이 반영되지 않는 문제외환 위기 이후 기업의 외주 전환정규직과 비정규직의 큰 임금 차이직무 이동 발령이 가능하도록 근로계약서에 명시직무급제에 대한 논의 유튜브 ‘가인지 TV ’에서 ‘동일노동 동일임금 실현되는가?’라는 영상을 게재했다. 김경민 대표는 한국 개별 기업의 문제점과 근로계약서, 직무급제에 대한 이야기를 나누었다. 동일 노동 동일 임금은 실현되는 것인가? 호봉제, 신분제, 직무급제 이런 키워드들이 지금 등장하고 있죠. 저는 개인적으로 노사협력실장을 약 13년 정도 겸임을 했기 때문에 동일 노동 동일 임금은 노동조합이 협상 테이블에 임금 안을 가지고 올 때마다 항상 나오는 이야기였어요.임금 인상의 굉장히 중요한 어떤 모멘텀으로 요청의 근거가 되기도 했죠. 저는 M&.. 알바몬·잡코리아 ‘2024년 임금체불 사업주’ 1차 명단 공개 구직자들이 취업사기나 부당 대우로 피해를 입지 않도록 돕기 위함명단 공개와 함께 해당 기업의 서비스 이용도 전면 제한 조치알바몬과 잡코리아가 '2024년 임금체불 사업주' 1차 명단 194건을 공개했다고 9일 밝혔다.알바몬과 잡코리아는 지난 2015년 7월부터 임금체불 기업 명단을 홈페이지에 공개하고 있다. 이는 구직자들이 취업사기나 부당 대우로 피해를 입지 않도록 돕기 위함이다.출처: 알바몬임금체불 기업 명단 공개 대상은 고용노동부 공개 기준일(매년 8월 31일) 이전 3년 이내 임금 등을 체불해 2회 이상 유죄가 확정된 사업주로, 기준일 이전 1년 이내 임금 등의 체불 총액이 3,000만원 이상인 경우다. 이번 체불사업주 명단 및 체불액 정보는 고용노동부 명단공개 기준에 맞춰 2027년 6월 15일까.. 한국 평균 임금, OECD 평균 임금에 근접! 한국 근로자 평균임금, 2022년 기준 48,992달러로 OECD 평균의 92% 수준남성이 여성 대비 1.5배 더 평균소득이 높아한국, 2014년 일본을 앞지른 이후 격차 커져6월 18일 목회데이터연구소 '일반사회통계' 제 244호에서는 '한국 평균임금 OECD 비교'이라는 제목으로 설문조사 결과가 나왔다.한국 평균임금, OECD 평균의 90% 돌파우리나라 임금 근로자의 평균임금은 OECD 평균임금과 어느 정도 차이를 보일까? 한국 근로자의 평균임금은 2022년 기준 48,992달러로 OECD 평균의 92% 수준인 것으로 조사됐다. 10년 전 81%에서 OECD 평균에 근접해 가고 있었다.하지만 한국은 성별, 기업 규모별, 근로 방식별 임금 격차 커통계청의 ‘2022년 임금근로일자리 소득(보수) 결과’ .. 신입 구직자 4명 중 1명 ‘임금 수준만 맞으면 타지에서도 근무 가능’ 입사 지원할 회사 선택 시 근무지 위치 고려 후 결정한다… 2순위로 고려한다 응답 가장 많아 수도권 거주자에게 비수도권 기업 선택했다고 가정 시 계기 무엇인지 물은 결과, ‘임금 수준’ ‘근로조건이 수도권 대비 훨씬 좋은데 타지 근무해야 한다면?’에 응답자의 약 80% ‘지원한다’ ‘현재 거주지 근처가 아닌 타지에서 근무해야 한다면 하시겠습니까?’ HR테크 기업 인크루트는 대학생과 졸업예정자, 기졸업자 등 신입 구직자 498명을 대상으로 임금(초봉), 휴일, 퇴직금 등 근로조건이 만족스럽다면 타지에서 근무할 의향이 있는지 알아보기 위해 설문조사를 진행했다. 먼저, 응답자들이 입사 지원할 회사를 선택할 때 ‘근무지 위치’를 몇 번째로 고려하는지 알아봤다. 그 결과, ▲1순위(31.5%) ▲2순위(41.6%.. 직원의 자율성과 워라밸에 '임금 삭감 없는 주 32시간 근무제'로 응답한 배달의 민족 배달의 민족, 주 32시간 근무 실행…휴식권 보장과 생산성 향상 기대 가능 직원은 업무의 자율성을, 기업은 임금 삭감X 우아한 형제들 김범준 대표는 2021년 12월 17일 송년행사에서 “기존 35시간 근무에서 주 32시간 근무제로 전환한다”고 발표했다. 취업준비생들이 선호하는 네카라쿠배당토(네이버,카카오,라인,쿠팡,배달의민족,당근마켓,토스)중 배달의 민족 운영사 우아한 형제들의 행보라 더욱 눈에 띈다. 우아한 형제들은 2015년에는 주 37.5시간(주4.5일제) 근무제를, 2017년에는 주 35시간제를 도입했다. 그런 와중에 이번에는 주 32시간 근무제로 전환했다. 주 32시간 근무제를 실행하기에 임직원들은 월요일은 13시 출근~17시 퇴근, 화~금요일은 9시 30분 출근 17시 30분 퇴근한다. '임.. 이전 1 다음
