조용한퇴사 (3) 썸네일형 리스트형 직장인 2명 중 1명 '조용한 퇴사 중 조용한 퇴사 중인 이유, ‘현재 회사의 연봉, 복지 등에 불만족해서’ 동료가 조용한 퇴사 중이라면? 10명 중 7명 ‘긍정적’ 직장인 44.3% ‘기업이름 미공개면 ‘시끄러운 퇴사’도 괜찮아 한국의 직장인들은 직장에서 퇴사하지는 않지만 최소한의 업무만 처리하며, 회사에 기여하려는 의지가 없는 ‘조용한 퇴사’에 대해 어떻게 생각할까. HR테크기업 인크루트(대표 서미영)가 조용한 퇴사에 대한 인식에 대해 알아봤다. 이번 조사는 직장인 1,097명을 대상으로 이뤄졌다. 먼저, 현재 조용한 퇴사 상태인지 물어봤다. 조사 결과 전체 응답자의 51.7%가 ‘그렇다’고 답했다. 그 중 12.7%가 ‘매우 그렇다’, 39.0%가 ‘대체로 그렇다’고 밝혔다. 이를 연차 별로 교차 분석한 결과, ▲8년차~10년차(57.4.. 잡코리아 ‘조용한 사직 속 MZ세대의 열정을 일으킬 방법’ HR웨비나 개최…26일 '대퇴사' '조용한 퇴사' 현상 원인 파악한다! 교육컨설팅 업체 휴비즈코퍼레이션 운영·작가·칼럼니스트인 이호건 대표 강의 잡코리아 기업회원 대상 무료 진행…온라인 실시간 스트리밍 방식 취업 플랫폼 잡코리아가 이달 26일 기업 인사담당자 대상 ‘조용한 사직 속 MZ세대의 열정을 일으킬 방법'을 주제로 웨비나(온라인 세미나)를 개최한다. 이번 웨비나는 최근 MZ세대 중심으로 일어나고 있는 ‘대퇴사’와 ‘조용한 퇴사’ 현상의 원인을 파악하고, 이에 대한 대책을 모색하고자 하는 기업을 위해 마련했다. 강사는 교육컨설팅 업체 휴비즈코퍼레이션을 운영하며 작가와 칼럼니스트로 활동 중인 이호건 대표가 맡으며, 강의 내용은 ▲대퇴사 시대, 조용한 퇴사 현상에 대한 진단 ▲MZ세대의 달라진 가치관/직장관 ▲MZ세대가 조직.. MZ직장인, 조용한 퇴사(Quiet Quitting)의 이유 세대갈등보다 시대변화를 먼저 이해해야 하는 이유 요즘 제안받는 대부분의 기업 강의가 조직 소통에 관련된 주제가 거의 전부라고 해도 과언이 아닐 만큼 '세대 간의 소통'에 관심도 많이 갖고 상당한 노력도 하고 있다. 그런데 강의를 준비하다 보니 세대 갈등을 논하기 이전에 조금 더 깊이 갈등의 원인을 찾아볼 수 있었다. MZ세대의 비중이 전 세계적으로 점점 높아지며 물론 세대의 다름도 있겠지만 자세히 들여다보면 세대보다는 '시대적인 변화'에 따른 갈등이 더 먼저라는 생각을 해볼 수 있다. 왜냐하면 10년 전, 20년 전, 30년 전에도 요즘 애들은 버릇없다, 이기적이다, 요즘 애들 사고방식과 행동을 이해하기 어렵다 등의 말들은 계속해서 사회적으로 언급이 되어왔기 때문이다. 결국 이런 말들은 과거, 현재.. 이전 1 다음
