직원교육 (7) 썸네일형 리스트형 배민은 사내 교육 어떻게 할까?..."자율적 학습문화 지향" 우아한형제들 성장파트너팀 성호용 팀장 "교육이 아닌 학습" 배민컬쳐캠프, 우아한 세미나, The 일 잘하기 과정...다양한 교육 구성 "리더가 먼저 공부하는 것이 중요"...구성원과 1대1 면담을 통한 관심 필요 사내 교육은 단순한 훈련을 넘어 기업의 중추적인 전략으로 자리 잡았다. 이는 기업이 직면한 복잡한 도전과 빠르게 변화하는 시장 환경에 대응하는 데 필수적인 역할을 하며, 기업의 지속 가능한 성장을 위한 동력으로 작용한다. 직원들의 역량 강화뿐 아니라 혁신적 사고를 촉진하고 업무 품질의 향상을 이끌어내는 중요 수단으로 교육은 회사의 근간을 이루는 역할을 한다. 직원들이 학습을 통해 성장하면 곧 회사의 성장으로 이어진다. 개인의 기술과 지식이 향상됨에 따라 업무 효율성은 자연스럽게 높아지며 이는 고.. 조직개발 전문기업 리얼워크 정강욱 대표와 함께하는 기업 혁신 이야기! HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스 ✅ 경영벙커 강의파일과 자료 다운받기 https://gainge.com/contents/videos/2202 ✅ 가인지컨설팅그룹 기업경영 상담 가인지컨설팅그룹은 지난 21년 간 'Business is Love' 미션으로 3,400개 이상의 기업에 교육과 컨설팅을 제공하고 있습니다. 경영 상담은 사전 질문지 작성과 더불어 아래의 번호로 연락 주십시오. ▶ 컨설팅 사전 질문지 https://forms.gle/6ibdhT6DLRa1xiJL7 ▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원 010-4599-5464 ☎️ 02- 337-0691 gainge.cs@gainge.com 글/ 이예지 기자 업계 넘버원, 엔노블 한기열 대표가 말하는 경영 노하우 #조직문화 #이직률 #직원교육 HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스 ✅엔노블의 이야기 더 보러가기https://bit.ly/3fpP0wm '기업 OTT 서비스' [가인지캠퍼스]에서 더 많은 기업의 사례를 확인하시고, 우리 기업에 적용해 보십시오 :) ✅ "경영자가 보는 채널은 달라야 합니다." "유튜브 검색하느라 시간 버리시겠습니까? 23년 현장 경험을 가진 컨설팅회사의 검증된 영상과 자료로 바로 실행하겠습니까?" [가인지캠퍼스] 더 알아보기https://bit.ly/3Sm7RXN 글/ 이예지 기자 내일 바로 실천할 수 있는 시간 관리 비법 두가지! 시간 관리는 모든 일의 핵심이자 자신의 실력! 효율적인 시간 관리는 성과의 핵심 내일 바로 실천할 수 있어야 바쁜 일상을 살아가는 현대인에게 있어 효율적인 시간 관리는 필수이다. 하지만 많은 사람들이 머리로는 알고 있지만 실천하지 못하고 있다. 여기, 내일 바로 실천할 수 있는 시간 관리 비법 두가지가 있다. 첫째, 가장 빨리 할 수 있는 일부터 해라 당장 오늘 자신이 할 수 있는 일부터 시작해야 한다. 'To do' 리스트를 작성하는 것도 하나의 방법이다. 'To do' 리스트는 항상 눈에 띄는 곳에 위치해 두고, 내가 무엇을 할 수 있는지 알 수 있도록 해야 한다. 또한, 단시간에 처리할 수 있는 일을 가장 우선순위에 두어야 한다. 출근 전에 내가 하고자 하는 일을 기록해 두는 것처럼, 퇴근 전에 내.. “인재 영입 만큼 인재 교육도 중요” 티몬의 특별한 직원 교육 ‘티움멘토링’ 인재영입 만큼 인재 교육도 중요…역량을 발휘할 수 있도록 도와야 뛰어난 선수들을 영입하지만 실력 발휘 할 수 있는 여건을 만들지 못해 부진 하는 양키스 티몬, 신입 직원들 대상으로 ‘뉴 티모니언 트랙’ 신규입사자 교육 티몬, 선배 직원과 1:1 멘토링 ‘티움멘토링’ 프로그램 뉴욕 양키스, 영재 영입에 힘쓰지만…역량을 발휘할 수 있는 여건 마련 NO 메이저리그를 대표하는 명문 구단 뉴욕 양키스는 능력이 좋은 선수들에게 돈을 많이 들여가며 영입하지만 그들을 제대로 개발하지 못해 포스트시즌에서 탈락하는 일이 최근에 반복되고 있다. 양키스는 인재 영입에 돈을 많이 들이는 만큼 유망주가 많이 속해있는 구단이지만, 그들이 자신의 능력을 보여줄 수 있는 여건을 만들어주지 못해 여러 유망주를 놓치고 있다. 그 사례로 .. 난치질환 환자들에게 꿈과 희망을 주고 세상을 바꾸기 위해 존재하는, 바이오 벤처기업 엠디뮨 엠디뮨 배신규 대표 “신나고 행복하게 일하는 건강한 조직문화를 가진 회사를 만들겠다는 꿈을 가지고 창업” 엠디뮨의 3가지 핵심가치, 혁신·성장·나눔…2018년 ‘엠디뮨 나눔실천펀드’ 설립 배신규 대표, 제일 행복했을때? “직원들이 성장했다고 말할때” “엠디뮨은 이 세상에 없는 획기적인 항암제를 개발하여 난치질환 환자들에게 꿈과 희망을 주고 세상을 바꾸기 위해 존재합니다” 비전과 열정으로 신약 개발을 통해 세상을 바꾸어 가고 섬기는 일에 앞장서는 회사 엠디뮨 배신규 대표와 인터뷰를 진행했다. 배신규 대표, 엠디뮨 창업이유? 부작용 없는 항엄제 개발하기 위해 엠디뮨은 차세대 약물전달 시스템 BioDrone® 플랫폼을 개발하는 바이오 벤처기업으로 원천 압출 기술을 이용해 다양한 인체 세포로부터 세포유래베지클(.. 컨설팅 회사 가인지컨설팅그룹, 직원 성장을 위해 포럼 개최 가인지컨설팅그룹, 컨설턴트로서 전문성과 역량 강화하기 위해 ‘가인지포럼’ 진행 ‘가인지포럼’ 진행 순서→4명의 발제자들 각 15분 내로 발제문 브리핑-질의응답-토론-대표 코멘트 가인지컨설팅그룹 직원들, 가인지포럼 통해 생각의 폭 넓히고 성장↑ 19일 가인지컨설팅그룹 제2회 ‘가인지포럼’이 가인지벙커에서 진행됐다. 가인지컨설팅그룹, 직원들의 전문성과 역량 강화 위해 ‘가인지 포럼’ 진행 ‘가인지포럼’은 가인지컨설팅그룹 직원들이 함께 모여 토론을 하며 컨설턴트로서 전문성과 역량을 강화하는 시간이다. ‘가인지포럼’에 참석하는 직원들은 관련된 토론 주제에 대해 사전에 학습하고 자신의 주장을 정리한 뒤 발제를 발표한 후 토론하는 시간을 갖는다. 컨설턴트로서 전문성과 역량 강화하기 위해 ‘가인지포럼’ 진행 각 발제.. 이전 1 다음
