보상 없는 성과, 직장인의 ‘직춘기’를 부른다
직장인들, 업무에 대한 ‘인정’ 욕구 높은 편단, ‘충분한 보상’ 필요하단 인식 강해직장생활 ‘스트레스’ 및 ‘번아웃’ 수준 높아 책임 회피상사에 대한 스트레스 높은 편10명 중 9명, “직춘기, 직장생활에서 누구나 겪는 감정”직춘기의 이유, ‘불만족스러운 보상’, ‘인간관계의 스트레스’ 주로 꼽아시장조사전문기업 엠브레인 트렌드모니터(trendmonitor.co.kr)가 전국 만 19~69세 직장인 남녀 1,000명을 대상으로 ‘직장인 직춘기 관련 인식 조사’를 실시한 결과, 업무 성과에 대한 적절한 보상이 업무 몰입도를 높이는 요소로 평가되고 있는 모습을 확인할 수 있었다.또한 직장생활에서의 스트레스와 피로도가 높게 평가된 가운데, 업무에 대한 권태감을 의미하는 ‘직춘기’ 현상이 확산되고 있는 것으로 ..
