채용공고 (5) 썸네일형 리스트형 '채용 공고' 가장 많이 뜬 서울 지하철 노선 어디? 서울 2호선 채용 공고, 전체 38.5%전년 대비 채용 공고 증가치 가장 큰 곳은 '9호선'...6호선은 3.1%로 최하위[사례뉴스=김주연 인턴기자] 지난해 기준, 서울 지하철 노선별로 가장 채용 공고가 많았던 노선은 ‘2호선’, 가장 많이 채용 공고가 증가한 노선은 ‘9호선’으로 나타났다.HR테크기업 인크루트(대표 서미영)가 지난해 취업포털 ‘인크루트’에 등록된 채용 공고를 서울 지하철 1호선부터 9호선까지 노선별로 분석했다. 2024년 서울 지하철 노선별 채용 공고 분석 인포그래픽[출처:인크루트]2024년 기준 가장 많은 채용 공고가 나왔던 역은 ▲‘서울 2호선’으로 서울 지하철 노선 전체 공고의 38.5%를 기록했다.다음으로 공고가 많았던 지하철 노선은 ▲‘서울 5호선’(12.7%), ▲’서울 1호.. 잡코리아, 딥러닝 모델 기반 ‘AI 추천’ 서비스 고도화 개인 유형에 맞는 맞춤형 공고 추천, 노출 영역 등 확대잡코리아는 딥러닝(DNN) 모델 기반의 더 편리하고 고도화된 ‘AI 추천’ 서비스를 선보인다고 3일 밝혔다. AI 추천 서비스는 AI 알고리즘 기반으로 구직자 대상 이력서, 행동패턴을 수집하여 최적화된 맞춤형 채용 공고를 제공하는 서비스다.재직 중인 회사의 직무, 지역, 근무 조건과 경력사항 등을 반영한 개인화 추천, 구직자들이 관심있는 공고의 행동패턴을 활용한 유사공고 추천 등 다양한 정보를 제공한다.이번 서비스 개선은 잡코리아가 보유한 2400만 건 이상의 구직자 데이터를 학습한 딥러닝 기술이 적용돼 개인별 요구에 적합한 맞춤형 서비스를 제공하는 것에 중점을 뒀다.검색이력이나 이력서 등 기존 데이터 기록이 없는 신규 회원에게도 성향, 기업 및 직.. 올해 1분기 채용공고 수 최다 증가 지역 ‘충남’ 인크루트, 지역별 채용공고 수 빅데이터 분석 결과 발표 가장 많이 감소한 지역 -38%의 ‘강원' 1분기 정규직 공고 중 절반은 ‘서울’ 여전한 수도권 쏠림 현상… 공고 10개 중 8개는 서울, 경기, 인천 올해 1분기 정규직 채용공고 수가 가장 많이 증가한 지역은 ‘충남’이었다. HR테크 기업 인크루트(대표이사 서미영)가 작년과 올해 1분기 자사플랫폼에 등록된 정규직 채용공고를 17개 광역시도별로 나눠 빅데이터를 분석했다. 먼저, 전체 정규직 공고 수는 작년 1분기 대비 올해 9% 감소했다. 지난 1월 인크루트가 진행한 ‘2024년 채용계획 조사’에서 작년 대비 올해 채용계획(-8%p)이 줄었었는데, 실제로 1분기 공고 수가 감소한 것으로 나타났다. 17개 지역 중 공고 수가 증가한 곳은 5곳(충남·전.. 자영업 사장님 ‘장기 근속 알바생’ 선호한다 알바몬 조사, 알바 공고 10건중 6건 ‘6개월 이상 근무 가능자 모집’ 자영업 사장님들이 가장 선호하는 알바생은 장기 근속 가능자인 것으로 나타났다. 아르바이트 플랫폼 알바몬이 올해 1월부터 9월까지 자사 플랫폼에 등록된 채용공고 빅데이터 608만여건을 분석한 결과다. 알바몬은 채용공고에 기재된 근무 정보를 △기간과 △요일로 구분해 분석했다. 먼저, 공고에 등록된 기간을 살펴보면 매장을 운영하는 사장님들은 단기 알바생보다 장기 알바생을 더 뽑고 싶어하는 것으로 조사됐다. ‘1년 이상 근무 가능자’를 채용한다는 공고가 33.6%로 가장 많았던 것. 다음으로 △6개월~1년이 32.1%로 근소한 차이로 뒤를 이었다. △3개월~6개월 근무할 알바생을 찾는 공고가 20.2%를 차지했고, △1개월~3개월 근무자를.. 우리 회사 지원 공고는 매력적일까? 입사를 부르는 공고 특징 '사람인', 구직자들 제보로 '입사 지원하고 싶은 회사 특징' 공개 채용 공고에서 구직자들이 알고 싶은 기업 정보 제공해야... 직무 설명 자세히 적을 수록 매력적 사람인 채용 공고 등록 시 '인사통' 활용하면 좋아... 단, 거짓 정보는 입사 시 매력 반감 지난해 11월 30일 구인구직 플랫폼 '사람인'이 '사람인 HR매거진'에 '입사 지원 하고 싶은 회사 특징'라는 게시글을 공개했다. '사람인'은 실제 구직자들의 불편 제보를 바탕으로 '입사 지원하기 꺼려지는 회사 특징', '구직자가 입사원 할 때 가장 중요하게 생각하는 정보', '입사지원률이 높은 공고 특징'을 정리했다. '사람인'을 이용하는 구직자들은 △연봉, 복리후생, 기업정보가 너무 적은 경우 △인터넷상 좋지 않은 글들이 퍼져있는 경우 △채용공.. 이전 1 다음
