채용트렌드 (2) 썸네일형 리스트형 AI 헤드헌팅 시대, ‘원픽 프리미엄’ 매출 급증 AI로 저비용 고효율 채용고도화된 AI 추천, 1:1 헤드헌터 배정 등 핵심 전략 통해지속적인 AI 알고리즘 개선으로 인재 추천 정밀도 상승[사례뉴스=김주연 인턴기자] 잡코리아는 ‘원픽 프리미엄’ 서비스가 빠르게 성장하며 구직자와 기업의 연결을 강화하고 있다고 17일 밝혔다. 원픽 프리미엄은 지난해 6월 잡코리아가 출시한 프리미엄 헤드헌팅 서비스로, 올 초(1~2월) 매출액이 지난해 연간 매출의 50%에 육박하는 성장세를 보였다.원픽 프리미엄 매출 성장[출처:잡코리아]원픽 프리미엄이 단기간 내에 높은 매출을 기록할 수 있었던 이유는 ▲고도화된 AI 추천 기술 ▲전용 인재 풀 활용 ▲신속한 추천 시스템 ▲1:1 전담 헤드헌터 배정 ▲비용 절감 효과 등 다섯가지 핵심 전략 덕분이다.AI 알고리즘을 지속적으로.. 면접관이 아닌 지원자가 질문한다, 2022년 채용 트렌드 ‘리버스 면접’ LG디스플레이 '리버스 면접' 제도 도입 지원자가 면접관에게 역질문 기업에 대한 이해도를 높이는 데 도움 91.7%가 리버스 면접에 긍정 지난 6월 27일 LG디스플레이가 제조·생산지원·연구개발 분야의 신입사원 채용을 실시한다고 밝혔다. 이전 채용 과정과 달리 LG디스플레이는 ‘리버스 면접(Reverse Interview)’ 제도를 도입했다. 리버스 면접이란 지원자가 면접관에게 기업과 직무에 대해 질문하는 것이다. 면접관이 지원자에게 질문하는 기존의 방식과는 차별화된 모습으로 2022년 채용 트렌드로 떠오르고 있다. LG디스플레이 관계자는 리버스 면접에 대해 "지원자들이 기업에 대한 이해를 높일 수 있을 뿐만 아니라 지원자의 기본 역량을 확인하는 데도 도움이 될 것"이라고 말했다. 면접관의 갑질과 채용 .. 이전 1 다음
