투명성 (2) 썸네일형 리스트형 일론 머스크가 이끄는 트위터의 3가지 독특한 기업문화는? 트위터는 짧은 메시지인 '트윗'을 통해 사용자들이 의사소통을 할 수 있는 플랫폼이다 트위터를 성공으로 이끈 기업문화는 총 3개다 트위터는 2006년에 창립된 대중적인 소셜 미디어 플랫폼으로, 280자 짧은 메시지인 ‘트윗'을 통해 사용자들이 정보를 공유하고 의사소통을 가능하게 만들었다. 2021년 기준 약 7,500명의 직원, 52억 달러의 매출, 그리고 3억 6,800만 명의 사용자 수를 보유하고 있으며 대부분의 매출은 광고 수익에서 나왔다. 작년에는 세계 최고 부자이자 테슬라 대표인 일론 머스크가 트위터의 지분 9.2%를 새로 사들이고 최대 주주가 되어 논란이 된 기업이다. 빠른 성장을 한 다른 세계적인 기업들과 마찬가지로 트위터 기업 문화는 독특하다. 트위터 관계자는 "회사의 둥지에는 모두가 함께 .. [인터뷰] '투명성'과 '진정성'이 중심, 가치를 만드는 사람들의 놀이터 '베이크' 소셜 액션 네트워크 '베이크(VAKE)' 블록체인 기술 사용…후원자의 회복을 생각하며 소셜 액션 네트워크 베이크(VAKE) 베이크(VAKE)는 세상을 바꾸는 크고 작은 가치들을 함께 재밌고 의미 있게 만들어가는 커뮤니티다. 베이크에서는 좋은 일을 하고 싶다는 소망 아래 사람들과 자유롭게 소통한다. 그리고 다른 베이커(사용자) 들과 함께 계획을 세우고, 역할을 나누며 액션을 만들어 나간다. 이 모든 과정은 투명하게 기록되고, SNS를 통해 쉽게 공유할 수 있다. 또한, 활동할수록 다양한 배지가 쌓이며 선한 영향력 전달이 가능하다. '후원자'에 주목하다 베이크는 2017년 월드비전 사내 스터디 그룹에서 시작됐다. 사내 스터디 그룹에서는 투명성과 후원자들의 신뢰를 고민했다. 그러다 '후원자는 누구이며, 그들이.. 이전 1 다음
