핀다 (2) 썸네일형 리스트형 포스페이스랩, 신한카드·핀다와 공동사업모델 개발 위한 MOU 체결 국내 프랜차이즈 기업용 솔루션 공동 개발 등 전략적 협업체계 구축AI 기반 상권 분석 및 신규 출점지 추천 서비스 도입… 예비 창업자 성공적 창업 지원프랜차이즈 기업과 자영업자 모두를 위한 새로운 비즈니스 모델 개발 추진포스페이스랩(대표 승영욱)은 신한카드, 핀다와 함께 국내 프랜차이즈 기업 및 자영업자 대상 공동사업모델을 개발하기 위한 전략적 MOU를 체결했다고 19일 밝혔다.이번 협약식은 서울 중구에 위치한 신한카드 본사에서 진행됐으며, 승영욱 포스페이스랩 대표, 김남준 신한카드 멀티파이낸스 그룹장, 이혜민 핀다 공동대표 등 주요 관계자들이 참석했다.포스페이스랩은 서비스형 소프트웨어(SaaS) 형태의 프랜차이즈 경영관리 시스템을 제공하는 기업으로, 이번 협약을 통해 신한카드, 핀다와 함께 프랜차이즈 .. '애자일스럽다'와 어울리는 기업은? 스포티파이, 협업할 수 있는 업무 조직은 '스쿼드'에서 시작 '셀' 운영은 고정된 피라미드 조직 벗어나...하나은행 자율성 부여 플래티어, '합병'으로 애자일 시너지 만들어... 인재 확보는 시너지 배로 만들어 "빠른 대응은 '수평 조직문화'에서 나와" 스타트업 핀다 민첩성을 뜻하는 ’애자일(Agile)’은 급변하는 시장에서 빠르게 대응하는 유연한 기업 환경(조직)을 만드는 것을 목적으로 한다. 지난 5월 제5회 가인지경영전략 컨퍼런스에 연사로 참석한 플레이애자일의 홍영기 코치는 ‘애자일은 발명하는 것이 아니라 발견하는 것’이라며 ‘이미 당신의 조직에는 애자일스러운 것이 있으며, 이미 애자일을 하고 있을 수 있다.’고 전했다. 아래는 시장에 기민한 대응으로 유연한 대처와 이를 위한 조직문화를 구축한 사례.. 이전 1 다음
