1대1미팅 (1) 썸네일형 리스트형 신입사원이 입사 후 빠르게 적응하려면 00을 진행하라! 글/이성현 기자신입사원이 적응하려면 리더와 1대1 미팅을 주기적으로 진행해야단순한 보고 시간이 아닌 팀원의 성장을 지원하는 시간이 돼지난 9월 25일 가인지TV 유튜브 채널에서 ‘신규입사자의 빠른 적응을 돕는 가장 쉬운 1가지 방법! 이것부터 시작하십시오!’라는 제목의 ‘쇼미더지식’ 콘텐츠 영상이 게시됐다. 영상에서는 가인지컨설팅그룹 김경민 대표와 고정민 컨설턴트가 1대1 미팅에 관해 이야기했다.고정민 컨설턴트는 20인 규모의 기업 마케팅 팀장이 “신입사원이 팀에 적응하고 성과를 내는 데 시간이 오래 걸려 고민”이라는 사례로 운을 뗐다. 이는 조직에서 반복되는 문제로, 신입사원이 정착하지 못하면 조직에 부담될 뿐더러 성과도 빠르게 도출되지 않게 만든다.그는 해결의 뼈대로 ’35 카드’와 ‘지식 리스트’를.. 이전 1 다음
