AI자소서 (2) 썸네일형 리스트형 채용 시장 혼란 불러온 "AI가 쓴 과대포장 이력서", AI가 직접 걸러낸다 채용 시장, AI 활용 이력서로 적합 인재 찾는데 어려움 호소한국 기업 22% 인재 선발에 AI 적극 활용[사례뉴스=김주연 인턴기자] 생성형 인공지능(AI)으로 작성된 이력서 때문에 '이력서 홍수' 현상이 발생하고 있고, 기업들은 부적격한 이력서를 걸러내는 데만 평균적으로 9.24일을 소비하고 있다는 조사 결과가 나왔다. 또 한국 기업 22%는 인재선발을 위해 AI를 적극 활용하고 있는 것으로 나타났다.AI 이력서, AI가 직접 걸러낸다[출처:이미지투데이]19일 글로벌 HR(인사관리) 플랫폼 리모트가 한국, 일본, 미국 등 전 세계 10개국 기업 리더 및 채용 결정권자 4,126명을 대상으로 진행한 설문조사 결과 이 같이 나타났다.이번 조사에서 기업들은 ▲지원자 수 급증 ▲지속적인 지역 인재 부족 현상 .. 사람인, AI 기반 자기소개서 서비스 업그레이드 AI 자소서 초안 생성과 내용 개선, 사용자 직접 수정을 한 화면에서 진행해 효율성 극대화 문항에 맞춘 내용 일관성 확보, 문장 개선, 소제목 요약 등 ‘Ai 업그레이드’로 완성도 제고 사람인(143240, 대표 황현순)은 AI 기반 자기소개서(이하 ‘자소서’) 서비스를 업그레이드했다고 25일 밝혔다. 이번 업그레이드는 사람인의 ‘Ai 자소서 코칭’ 및 ‘통합 Ai 자소서 초안 생성’ 서비스 사용자 조사 결과를 바탕으로, 사용자들이 사람인의 AI 기반 자기소개서 서비스를 보다 효과적으로 활용해 구직 활동의 효율을 높이기 위해 진행됐다. 먼저, 사람인 플랫폼 내 자소서 작성 화면에서 챗GPT 기반 자소서 초안 생성과 AI를 활용한 내용 개선, 사용자의 직접 수정을 한 번에 끝낼 수 있도록 개선했다. 기존에.. 이전 1 다음
