OKR방식 (2) 썸네일형 리스트형 [인터뷰] 아동 교구 산업 최초 OKR 방식 도입, Another Level 모든에듀케이션 직원들이 일하는 방법! TEAM MD가 만든 '비전하우스'에서 성장하는 모든에듀케이션 "우리는 내일의 리더를 꿈꾸게한다" 아동 교구 산업 최초 OKR 방식을 도입한 Another Level의 모든에듀케이션 모든에듀케이션이 '행복'이라는 가치에 초점을 두는 이유 유연한 사고와 ONE TEAM은 모든에듀케이션의 핵심 '비전하우스' TEAM MD가 만들고, 그 안에서 성장하는 모든에듀케이션 모든프레소, OKR 월간 부스팅 미팅, OKR party, MD play, MD fun time을 통해 소통하는 기업 아동 교육 산업의 배민을 꿈꾸며, 교육의 새로운 바람을 일으킬 모든에듀케이션 “다음 세대들이 모든과 함께 내일의 리더를 꿈꾸게 한다.” 아동 교구 산업의 Another Level, 모든에듀케이션 지난 6월 23일, 아동 교구 산업.. OKR? 애자일? 경영방식이 기업의 미래를 좌우한다 10월 13일, 제 2회 2021 대한민국 OKR 코치 포럼 개최 OKR이란 무엇인가 애자일이란 무엇인가 OKR과 애자일의 차이점은? 지난 10월 13일(수)에 '대한민국 OKR 코치 포럼'이 진행되었다. 그 중 한 결 코치의 에 대해 알아보고자 한다. OKR은 (Objective Key Results 목표/핵심결과 지표) 인텔의 수장이었던 앤디 그로브가 1980년대에 iMBO 방식을 도입하며 창안한 개념으로 구글을 거쳐 실리콘밸리 전체에 확대된 경영 방식이다. KPI(핵심성과지표)와 같이 이전의 기업들의 경영 방식이 결과 중심이었다면 OKR은 달성하고자 하는 이상적인 목표를 수립한 후 그 목표를 위한 구체적인 방법들을 정하는 목표 관리 체계로 성과를 달성하기까지의 과정과 방향이 중심이 된다. 쉽게 말해.. 이전 1 다음
