“요즘 리더, 요즘 리더십…열심히 일하던 그 직원은 왜 퇴사했을까?” 77회 가인지성장클럽, 15일에 열려

글/이예지 기자

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11월 가인지성장클럽, AT센터에서 진행!
제77회 가인지성장클럽, AT센터에서 15일에 열려
‘응원하는 마음’ 서은아 저자·가인지컨설팅그룹 김경민 대표 인사이트 공유

2024년 가인지 성장클럽은 실력있는 경영자들이 모여 함께 성장하기 위한 전문 콘텐츠와 네트워크 기회를 제공하는 연간 프리미엄 프로그램으로 매월 셋째주 목요일에 진행되며 11월은 특별히 금요일에 진행이 됐다.

11월 가인지 성장클럽에서는 150여 명의 경영자들이 참석해 다음 한 달을 위한 지식을 얻고 공유하는 시간을 가졌다. 가인지 성장클럽에서는 경영전문가와 함께 하는 월간 경영세미나와 성장하는 경영자들의 커뮤니티 분과모임이 동시에 진행된다.

이번 11월 가성클에서는 A부 ’요즘 리더, 요즘 리더십’이라는 주제로 ‘응원하는 마음’ 서은아 저자 초청강연과 B부 ‘열심히 일하던 그 직원은 왜 퇴사했을까?’라는 주제로 가인지컨설팅그룹 김경민 대표의 경영적용특강 강의가 진행됐다. 

‘응원하는 마음’ 서은아 저자는 초청강연에서 ’요즘 리더, 요즘 리더십’이라는 제목으로 강연을 펼쳤다. 서은아 저자는 "구성원과 함께 성장하기 위해서는 응원하는 마음이 기반이 되어야 한다"고 강조했다. "엄청난 것을 제공하는 것이 아니라 옆에 슬며시 서 주는 것만으로도 충분한 응원이 된다"라고 말했다.

B부 가인지컨설팅그룹 김경민 대표의 경영적용특강에서는 ‘열심히 일하던 그 직원은 왜 퇴사했을까?’이라는 제목으로 진행됐다.

경영적용특강에서 가인지컨설팅그룹 김경민 대표는 “결국, 유능한 인재를 오래 일하게 하는 방법은 세 가지로 요약할 수 있다. 첫째, 탁월한 사람은 탁월한 사람 속에 두어라. 둘째, 스타플레이어를 만들기 위해서는 시차를 고려하라. 셋째, 3년의 영광을 목표로 제시해라. 조직을 위해 3년을 일했다면 승진, 복지, 연봉 협상 등 실질적 보상을 제공하라”

“경영자의 길은 비 오는 날 길을 헤쳐 나가는 것과 같다. 흔들리지 않고 지속 가능한 방법으로 문제를 해결해 나가는 것이 우리의 사명이다.”라고 이야기했다.