가인지멤버십 (26) 썸네일형 리스트형 ‘국내 최초 오피스 OTT’ 가인지캠퍼스, 경영 한류를 꿈꾸다! 가인지컨설팅그룹, 국내 최초 오피스 OTT 영상 서비스…가인지캠퍼스 리뉴얼 론칭 가인지캠퍼스의 비전? 대한민국 모든 오피스가 하루에 한 번 이상 가인지 콘텐츠를 즐기는 것! 김지한 사업 대표 “가인지캠퍼스를 통해 대한민국의 경영 한류가 세계로 확산할 것을 기대” 국내 최초 오피스 OTT 영상 서비스가 등장했다. 기업 경영 컨설팅 전문 회사 가인지컨설팅그룹은 “사무실에서 함께 보는 오피스 OTT 서비스인 가인지캠퍼스를 리뉴얼 론칭했다”고 24일 밝혔다. 가인지컨설팅그룹은 ‘비즈니스 세상을 변화시키자’는 사명으로 지난 2016년 설립됐다. 가인지컨설팅그룹은 그동안 자회사 홈페이지 사이트인 가인지캠퍼스를 통해 경영자·직원·법정의무 등의 교육과 강의 콘텐츠를 제공했다. 가인지캠퍼스는 기존 오프라인 컨설팅과 기업.. 포스코·SK·롯데·가인지컨설팅그룹…사내 유튜브와 영상관으로 지식과 문화 공유 포스코 포항제철소, 직원 전용 스튜디오 개설+매달 우수 포스튜브 작품 선정 IBK투자증권·SK그룹…사내 유튜브 활성화 가인지컨설팅그룹, 오피스 OTT ‘가인지캠퍼스’통해 기업 내부 지식 공유 몇 년 전부터 사내 유튜브와 영상관으로로 지식과 문화를 공유하는 기업들의 사례가 늘어나고 있다. 지난 10일 포스코 포항제철소는 최근 포스튜브 경진대회를 열어 직원들 간 업무지식 공유 활성화에 본격적으로 나서고 있다고 밝혔다. 포스튜브(POSTube, POSCO+YouTube)는 직무 노하우 영상을 올리는 포스코만의 지식 공유 동영상 플랫폼으로 직원들이 직접 현장 기술 노하우 영상을 올리고 공유할 수 있는 사용자 제작 콘텐츠 방식으로 운영된다. 포항제철소는 제철소 내 전용 스튜디오를 개설하고 매달 우수 포스튜브 작품.. (면접 질문지 제공) 면접에서 필수로 질문해야 하는 5가지 영역! https://www.youtube.com/watch?v=Dgtn4XdmwKY&feature=youtu.be "성품 좋은 사람을 뽑고 싶으십니까?" "아니면 실력 좋은 사람을 뽑고 싶으십니까?" 사람을 뽑는다는 것은 그 사람의 전인격적인 것을 채용하는 것입니다. 그래서 두 가지 방향을 모두 봐야 합니다. 가인지에서 제공한 면접 질문지는 신체적, 지적, 정서적, 사회적, 영적으로 구분되어 있습니다. 이 항목들은 앞서 말한 두 가지 측면을 종합적으로 볼 수 있도록 가장 보편적으로 사용하는 표준 질문으로 구성했습니다. 면접 질문지에서 제공하는 질문 외에도 우리 회사에서 꼭 봐야 하는 영역들이 있다면 추가하여 활용하시길 바랍니다. 또한 각 질문들의 해설지는 별도 파일로 함께 제공합니다. 해설지는 면접 전에 읽어.. (연봉 수락요청서 제공) 경영자를 위한 연봉재계약 가이드! https://www.youtube.com/watch?v=i1qukVr6-Gw&feature=youtu.be 연봉 수락 요청서는 매우 간단한 방법으로, 지난 기간 최선을 다한 직원에게 연봉안을 제시하고 앞으로도 함께 하자고 제안하는 경영 양식입니다. ✅ [연봉 수락 요청서] 다운 받기 https://bit.ly/3mPcfkh ✅ 가인지캠퍼스 멤버십 회원이 되시면 [연봉 수락 요청서]를 비롯한 경영 자료를 무제한으로 이용 가능합니다 :) 멤버십 신청 https://bit.ly/3ymhw7z #연봉재계약 #가이드 #감사와존중 면접 질문지를 통해 우리 회사의 제대로 된 인재를 뽑자! 제대로 된 인재를 뽑기 위해선 그만큼의 노력 필요! 재능과 역량, 그 사람이 어떤 지식과 기술을 가지고 있는지 면접 질문지를 통해 우리 회사에 적합한 직원 알아볼 수 있다! 신체적, 지적, 정서적, 사회적, 영적인 부분 다섯 가지 파트로 나눠져 있는 인재진단표 면접 질문지 어느 기업이든 직원 채용은 어려운 일이다. 수많은 사람들 중 제대로 된 인재를 뽑기 위해선 그만큼의 노력이 필요하다. 성품도 좋고 실력도 좋은 사람을 찾긴 어렵지만 그 사람이 어떤 사람인지 제대로 파악할 필요는 있다. 성품 좋은 사람을 뽑고 싶은지? 아니면 실력 좋은 사람을 뽑고 싶은지? 사람을 뽑는다는 것은 그 사람의 전인격적인 것을 채용하는 것이다. 그래서 두 가지 방향을 봐야 된다. 우선 사람의 인격과 자질, 성격(Characte.. 스낵24가 경영 컨설팅온라인 구독 서비스 ‘가인지멤버십’을 확보한 이유는? 스낵24, 기업들에게 더 나은 혜택을 제공하기 위해 가인지컨설팅그룹과 제휴 맺어 가인지멤버십에 회원가입시 매주 업데이트되는 52주 경영 가이드(영상, 양식) 7일간 무료 시청 가능 사무실 간식 정기 관리 서비스 1위 스낵24와 가인지컨설팅그룹이 제휴 소식을 전했다. 가인지컨설팅그룹은 지난 해 부터 공유오피스와 꾸준히 협약을 체결했다. 가인지컨설팅그룹은 공유오피스 스파크플러스 27개 지점, 세계 9개 도시·40개 센터 글로벌 공유오피스 저스트코, 85개 입주사 유니언플레이스, 드림플러스에 이어 스낵24와의 협약 체결 소식을 전했다. 스낵24는 지난 2017년 설립된 기업 MRO전문 기업으로 물류네트워크를 바탕으로 배송, 진열, 관리, 회계처리 등 기업 복지환경을 조성하는 서비스를 제공하고 있다. 이번 제휴.. DT를 외치기 전에 일하는 문화부터 온라인화해야 합니다 https://www.youtube.com/watch?v=6rj5VokMPos&feature=youtu.be 현장의 데이터를 보지 않고 직관만 믿는 경영진 아래에서 사공들은 다 떠나가기 마련입니다. 데이터 리더십이 잘 형성되지 않고 바뀌지 않는다면, 일하는 조직문화부터 DT화해야 합니다. 일하는 문화를 온라인화할 때 조직 사일로가 제거되고 DT화가 수월해집니다. *지난 12월 3일, 2022 경영전략 컨퍼런스에서 SK mySUNI 김지현 부사장이 [DT 기반의 성과내는 조직문화 구축하는 방법]라는 주제로 강연을 진행했습니다. 본 영상은 해당 강연을 재편집한 것입니다. #온라인화로 #성과내는 #조직문화 00:00 데이터에 대한 무지: 일하는 문화를 바꿔라 01:13 DT 추진 전략 프레임 02:38 DT에.. “다양한 기회와 희망을 제공한다” 드림플러스가 가인지컨설팅그룹과 협력한 3가지 이유! 드림플러스, 스타트업의 협업·혁신·성장 3가지를 위해 가인지컨설팅그룹과 협약 체결 가인지멤버십 가입시 3가지 혜택 제공 가인지멤버십에 회원가입시 매주 업데이트되는 52주 경영 가이드(영상, 양식) 7일간 무료 시청 가능 스타트업의 협업, 혁신, 성장 3가지를 위해 드림플러스가 가인지컨설팅그룹과 협약을 맺었다. 가인지컨설팅그룹은 지난 해 부터 공유오피스와 꾸준히 협약을 체결했다. 가인지컨설팅그룹은 공유오피스 스파크플러스 27개 지점, 세계 9개 도시·40개 센터 글로벌 공유오피스 저스트코, 85개 입주사 유니언플레이스에 이어 드림플러스와도 협약 체결 소식을 전했다. 드림플러스는 스타트업 생태계 플레이어 간의 협업과 혁신 그리고 성장을 촉진하는 OPEN INNOVATION HUB이자, BUSINESS ENA.. 이전 1 2 3 4 다음
