경력단절 (2) 썸네일형 리스트형 ‘전문직업인’(professional)으로의 전환 직업인으로의 복귀(재취업)와 관련해 생각해야 할 것 Changing Identities ‘전업 주부’로부터의 '직업인'으로 전환 경력단절여성들이 직업적 지위 회복을 위한 준비 여성가족부는 만 25~54세 대한민국 여성 8,521명을 대상으로 실시한 ‘2022년 경력단절여성 등의 경제활동 실태조사’ 결과를 지난 6월 1일 발표했다. 조사 결과의 주요내용으로는 평생동안 출산‧돌봄 등 이유로 경력단절을 경험한 여성은 10명 중 4명으로, 코로나19 당시 일을 그만 둔 여성 66%가 30대이며, 직접 요인은 ‘긴급한 자녀 돌봄 때문’이었다. 재택‧원격근무, 임신중‧육아기 근로시간 단축제의 활용예가 상승하였고, 경력단절여성 노동시장 재진입을 위한 적극적 구직활동도 상승중이라고 한다. 이에 따른 주요 정책 방향으로.. 기혼여성 중 경력단절자, 6명 중 1명꼴…3명 중 2명 ‘임신·출산·육아’ 때문 기혼여성 중 경력단절자, 6명 중 1명꼴(17%) 경력단절 여성 된 이유, 3명 중 2명이 ‘임신/출산/육아’ 때문 자녀 연령이 낮을수록 경력단절 여성 비율 높아 기혼여성 중 경력단절자가 6명 중 1명꼴이며 3명 중 2명이 ‘임신·출산·육아’ 때문인 것으로 조사됐다. 12월 27일 목회데이터연구소 주간 리포트 ‘넘버즈’ 제 173호에서는 ‘기혼여성의 경력 단절 현황’이라는 제목으로 설문조사 결과가 나왔다. 아래는 조사 결과에 대한 내용이다. 1. 기혼여성 중 경력단절자, 6명 중 1명꼴(17%) 최근 통계청에서 발표한 ‘기혼여성의 고용 현황 조사 결과’에 따르면 2022년 상반기 15~54세의 기혼여성은 총 810만 명이며, 이 중 17%가 경력단절 여성인 것으로 나타났다. 경력단절 여성의 연령별 분포를.. 이전 1 다음
