본문 바로가기

SMALL

공채

(4)

2023년 채용 시장, ‘정기공채 늘었지만 채용규모 줄었다’ 인크루트, ‘2023 채용결산 조사’ 결과 발표 올해 대졸신입 채용률 작년과 비슷… 대기업 채용문은 좁아져 모든 기업의 정기공채 비율 늘어...신입 취업 등용문인 인턴은 크게 줄어 채용시즌 돌아왔다... 3월, 9월에 가장 많은 채용 이뤄져 올 한해 채용 시장은 정기 공채가 다시 늘어났지만 전체적인 채용 규모는 감소한 것으로 나타났다. HR테크기업 인크루트(대표 서미영)는 자사회원으로 등록된 기업 768곳을 대상으로 ‘2023년 채용결산 조사’를 실시했다. 본 조사는 이달 14일부터 21일까지 진행했으며 국내 기업들의 채용률과 규모, 시기를 들어봤다. 1. 대기업, 5년간 가장 낮은 채용률 기록 올해 국내 기업 중 정규직 대졸신입을 한 명 이상 채용한 곳은 68.2%였다. 이는 작년 결과(68.3%)와 ..

신세계그룹, 2024년 신입사원 공개 채용 접수기간, 9월 26일(화) 오전 10시~10월 12일(목) 오후 6시까지 [출처:신세계그룹] 신세계그룹이 26일부터 2024년 신입사원 공개 채용에 나선다. 이번 채용에 나서는 신세계그룹 계열사는 신세계백화점, 이마트, 스타벅스(SCK컴퍼니), 신세계인터내셔날, 신세계프라퍼티, 신세계DF, 신세계사이먼, 신세계건설, 신세계I&C, 신세계센트럴시티, 이마트에브리데이, 신세계라이브쇼핑 등 총 12개사다. 서류 접수 기간은 9월 26일(화) 오전 10시부터 10월 12일(목) 오후 6시까지다. 다음 달 말 서류전형 합격자를 발표 후 면접전형을 진행한다. 이어 겨울방학 기간 각 사별 인턴십을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 자세한 사항은 신세계그룹 채용 홈페이지(job.shinsegae.com)에서 확인할 수 ..

기업 10곳 중 8곳, “올해 정규직 신입 채용할 것” 신입들에게 요구되는 ‘책임의식’으로 ‘담당자로서 자각’과 ‘도덕성’ 각각 1, 2위 사람인, '올해 정규직 신입 채용 계획' 조사 결과 '채용 계획 있다'(79.9%) 채용방식 대부분 수시 채용(76%) 복합 위기 상황에서도 우수 인재를 확보하기 위한 기업들의 노력이 이어지면서 올해 기업 10곳 중 8곳은 정규직 신입 사원을 채용할 계획인 것으로 나타났다. 사람인 HR연구소가 기업 344개사를 대상으로 올해 정규직 신입 채용 계획을 조사한 결과, 79.9%가 ‘채용 계획이 있다’고 밝혔다. 기업 규모별로는 상시근로자수 ‘100명 이상’이 88%로, ‘100명 미만’(75%) 보다 13%p 높아 기업 규모가 작을수록 올해 신입 채용 계획이 없는 곳이 많았다. 업종별로는 ‘제조업’과 ‘IT’는 84%가 채용..

삼성 이 부회장 '복권' 바이오, 반도체 혁신 위한 '인력확보'... 우수 인재 지켜야 삼성 이 부회장 광복절 특별 사면으로 '복권' '뉴삼성' 혁시에 속도를 가할 전망 '미래전략산업'인 바이오, 반도체 부문 투자와 채용 '로봇사원팀' 경력인재 대거 영입 '청년 일자리 창출' 약속한 삼성 하반기 공채 시작 삼성 이재용 부회장은 12일 단행한 광복절 특별사면 조치로 취업 제한된 지 5년여 만에 '족쇄'를 벗게 되었다. 이 부회장은 '뉴삼성'을 만들겠다는 각오와 함께 국가 경제성장과 일자리 창출을 약속했다. 지난 6월 유럽 출장 후 "저희가 할 일은 좋은 사람을 데려오고 조직이 예측할 수 있는 변화에 적응할 수 있도록 유연한 문화를 만드는 것"이라며 "첫 번째도 기술, 두 번째도 기술, 세 번째도 기술"이라며 기술에서의 중요성을 강조했다. 지난 5월 '미래전략산업'인 2026년까지 450조 원..

이전 1 다음

LIST

티스토리툴바