[인터뷰] 고객을 향한 욕심으로 일한다! '그리디파머스' 박소희 대표
라이프 패션 브랜드 ‘그리디파머스’… 욕심 많은 워커들에게 영감을 주는 ‘기획팀’ 고품질 제품을 만들어내는 그리디파머스만의 원칙? 철저한 시장조사, 경쟁력 명확한 제품 선정, 엑스트라마일 실천 'IT패션시장' 니치마켓 공략, '홈오피스' 키워드 확장 성공... '리빙 인테리어' 시장 진출과 '일' 키워드로 새로운 가치 창출 앞두고 있어 박소희 대표, "대표로서 '비전워크샵'이 최근 성공 사례... 비전 정립되면서 팀 분위기 전환 느껴" 인재상은 '팔로우십, 기획역량, 인성'... '역량 테스트'로 '문제해결력, 분석력, 기획력' 검토 그리디파머스만의 조직문화? OKR 목표 관리, '파머스데이', 언제든 서로 돕는 문화 재화를 넘어 '기획팀'이라는 정체성 살려 콘텐츠와 가치 창출할 그리디파머스 박소희 대표..
