날카로운연구소 (1) 썸네일형 리스트형 변화가 빠른 비즈니스 산업, 이 시대 우리에게 필요한 인재는? 직원 채용 2가지 핵심? 분석적 사고와 혁신·적극적인 학습! 오늘의 인재가 내일 인재가 아닐 수 있다. 즉, 영원한 인재는 없다는 뜻이다. 과거엔 어떤 인재를 잘 뽑을 것인지가 중요했지만 지금은 잘 뽑는 것도 중요하지만 그 인재가 지속적으로 학습하는 사람인지 아닌지를 봐야 한다. 한번 인재가 계속 인재는 아니다. 오늘 인재가 내후년엔 인재가 아닐 수도 있다. 이 시대에 우리가 필요한 인재는 적응을 빨리 잘하는 사람이다. 과거 밥이나 술을 잘 사주는 선배가 좋은 선배였다면 지금은 일 잘하는 사람, 피드백이 명확한 사람, 유능한 사람이 좋은 선배로 집계됐다. 그만큼 일을 하고 싶고 인재가 되고 싶다는 이야기다. 20~30대들은 왜 성장을 중요하게 생각할까? 그들이 왜 성장을 중요하게 생각하는지를 봐야 한다... 이전 1 다음
