노동시장 (2) 썸네일형 리스트형 ‘전문직업인’(professional)으로의 전환 직업인으로의 복귀(재취업)와 관련해 생각해야 할 것 Changing Identities ‘전업 주부’로부터의 '직업인'으로 전환 경력단절여성들이 직업적 지위 회복을 위한 준비 여성가족부는 만 25~54세 대한민국 여성 8,521명을 대상으로 실시한 ‘2022년 경력단절여성 등의 경제활동 실태조사’ 결과를 지난 6월 1일 발표했다. 조사 결과의 주요내용으로는 평생동안 출산‧돌봄 등 이유로 경력단절을 경험한 여성은 10명 중 4명으로, 코로나19 당시 일을 그만 둔 여성 66%가 30대이며, 직접 요인은 ‘긴급한 자녀 돌봄 때문’이었다. 재택‧원격근무, 임신중‧육아기 근로시간 단축제의 활용예가 상승하였고, 경력단절여성 노동시장 재진입을 위한 적극적 구직활동도 상승중이라고 한다. 이에 따른 주요 정책 방향으로.. 긱이코노미 시대, 플랫폼 기반 일자리가 얼마나 늘었나? HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스 우리 회사는 고부가가치 업무 형태로 이동하고 있습니까, 아니면 계속해서 벽돌만 올리는 구조로 남고 있습니까? 이것은 경영자의 책임입니다. [강의 3줄 요약] - 노동 시장이 고부가가치 근무 형태로 재편되고 있다. - 채용의 관점을 넘어 협력의 관점으로 새롭게 재편하라. - 작은 조직일수록 모든 전문가를 완전 고용하기 어렵다. 다르파 시스템으로 승부하라. 글/ 이예지 기자 이전 1 다음
