노쇼 (2) 썸네일형 리스트형 사장님 4명 중 3명 ‘알바생 노쇼’ 고충 알바천국 기업회원 256명 대상 ‘아르바이트 인력 운영’ 관련 설문조사 진행 사장님 76.2%, ‘바로 출근 가능한 알바생’ 필요한 경험 있어…갑작스런 알바생 결근, 퇴사 등 노쇼 고충 알바천국, ‘바로 출근 가능 인재’ 서비스 주목…’바로 출근’ 체크 한 번으로 더욱 쉽고 빠른 매칭 알바생의 갑작스러운 결근, 퇴사 등 노쇼로 인해 곤란한 상황을 겪는 자영업자가 상당수로 집계됨에 따라 ‘바로 출근 알바생’ 채용이 주목받고 있다. 같은 조건의 구직자일 경우 출근 가능 일자가 빠를수록 채용 선호도가 높게 나타났으며, 해당 알바생에 대한 임금 수준을 비교적 높게 책정한다는 이들도 집계됐다. 구인구직 아르바이트 전문 포털 ‘알바천국’이 자영업자 256명을 대상으로 ‘아르바이트 인력 운영’ 관련 조사 결과, 사장.. 기업들 "노쇼 면접자들 많아 난감", 구직자 91.4% "연락 없이 면접 불참한 적 없어"... '채용 비매너' 향한 동상이몽 구직경험자 10명 중 7명, "채용 비매너 경험 있다"... 47.3%가 '대놓고 무시', '일정 및 합격 여부 미통지' 경험 가장 불쾌한 비매너는 '인격모독, 무시, 차별 발언'... 5명 중 1명, "비매너 경험 온라인으로 공유한 적 있어" 응답자 91.4% "연락 없이 면접 노쇼 경험 없다" vs 기업들 "노쇼・연락두절 면접자들 때문에 난감" '면접 노쇼' 경험자가 밝힌 이유? '굳이 연락할 필요 없다 생각', '급한 일로 타이밍 놓쳤다' 지난 23일 취업 포털사이트 ‘사람인’은 "구직 경험자 10명 중 7명이 ‘구직활동 중 무례한 상황을 겪은 적 있다(72.7%)’고 답했다"고 밝혔다. 이는 구직활동 경험이 있는 성인남녀 2,768명을 대상으로 ‘채용 비매너 경험’에 대해 설문조사를 한 결과였다... 이전 1 다음
