대학내일 (8) 썸네일형 리스트형 알파세대가 주로 이용하는 SNS·미디어 플랫폼 1위는? 알파세대 자녀의 주 용돈 사용처 ‘음식’, ‘문구류·장난감·소품’, ‘저축·투자’ 순 초등학생 이하 알파세대의 78.7%는 개인 디지털 기기 보유 MZ세대라는 용어가 활발하게 쓰인 지 5년 만에 이번에는 Z세대(1997~2004년 출생)와 알파세대(2010년 이후 출생자)를 묶은 ‘잘파세대’라는 말이 떠오르고 있다. 특히 가장 최근 등장한 알파세대에 대한 관심이 뜨겁다. 이들은 어린 나이임에도 소비 트렌드를 이끌고, 크리에이터로 떠오르며 주목받는 모습도 보인다. 이에 대학내일20대연구소에서는 초등학생 이하 알파세대 자녀가 있는 부모에게 직접 물어 자녀의 일상과 관심사, 진로에 대해 조사했다. 이번 조사에서는 알파세대의 특성을 보다 면밀히 알아보기 위해 초등학생 이하 알파세대에 집중했다. 초등학생 자녀의 .. Z세대를 사로잡는 비결은 '이것' Z세대 에디션 “Z심저격 마케팅의 비밀” 트라이브십 연결하기, 연대 서사 형성하기, 결속보다 접속하기 2024 트렌드 컨퍼런스 11월 28일, 코엑스 오디토리움에서 진행 11월 28일 코엑스 오디토리움에서 대학내일에서 개최하는 2024 트렌드 컨퍼런스가 진행됐다. 두 번째 세션에서는 Z세대의 마음을 저격한 마케팅의 비밀에 대해 인사이트가 공유됐다. 이제는 고객의 정보가 "에고 데이터"로 바뀌었다! 실시간 트윗을 뜨겁게 달궜던 트렌드가 있다. 정부 24에서 개인인증을 하면 생활기록부를 손쉽게 확인할 수 있어서, 담임선생님이 해주는 캐릭터 해석에 대해 온라인에서 인증이 많이 됐다. 작고 사소한 나의 이야기들까지 공유하면서 재밌게 노는 Z세대를 볼 수 있다. Z세대는 자기의 어떤 소속이나 정보들보다 MBTI를.. Z세대의 커뮤니티 "오픈채팅방" 영향력의 비결은? 첫 번째 새션, Z세대 저장목록 "작을수록 커지는 브랜드의 세계" 2024 트렌드 컨퍼런스, Z세대를 알아본다 올해 가장 핵심적인 트렌드는 트렌드가 없는 것이 트렌드다. 메가 트렌드가 없는 시대가 왔고, 마이크로함에서 찾는 작은 트렌드가 굉장히 중요하다. 이에 대학내일은 Z세대가 어떤 저장능력을 갖고 어떤 콘텐츠를 얘기하고 브랜드를 사랑하는지에 대해 깊게 디깅해봤다. 대학내일 2024 트렌드 컨퍼런스 요즘세대의 생일카페 문화를 통해 알 수 있는 "지향 선망성" 어느새 아이돌은 하나의 브랜드가 됐다. 이에 팬들이 자발적으로 준비하는 이벤트 공간인 '생일 카페'는 2020년부터 2023년까지 언급량이 3~6배 증가할 정도로 굉장히 중요한 키워드로 자리잡았다. 아이돌 팬 1세대 생일 카페 문화는 생일 조공 문.. 대학내일 이윤경 팀장, 구성원들 강점 찾는 방법? “상대방을 좋아하면 된다” 대학내일 이윤경 팀장, 14년 근속 할 수 있었던 이유? 심리적 안전감 때문! 마케팅과 HRD 차이? “고객만 다를 뿐 본질은 똑같다” “모든 자기다움이 발휘되고 서로 연결되는 행복한 생태계” 대학내일 이윤경 팀장과 인터뷰를 진행했다. 대학내일은 자체 미디어와 연구기관을 보유한 국내 유일 MZ 세대 전문 '통합 마케팅 에이전시'로 마케팅부터 미디어, 리서치 컨설팅까지 누구와 어떤 일을 하더라도 유연하게 움직이며 젊은 감각을 불어넣는다. 또한, 자회사를 통해 분야별 전문성을 더욱 뾰족하게 만들어 가고 있다. 이윤경 팀장은 대학내일 인재성장팀에서 동료들의 성장을 도우며 강점과 조직문화 키워드로 퍼실리레이터 역할도 함께 하며 이를 통해 사람과 사람, 인간과 자연이 아름답게 공존하며 더 건강해지도록 하고 있다... MZ세대는 ESG 투자 경영에 대해 어떻게 알고 있을까? ESG 들어봤지만 정확히 아는 MZ세대는 10% 친환경에 관심 많고 환경에 관하여 적극적 이슈 브랜드호감도 높여 한화투자증권에서 발표한 ‘2022 MZ 세대 투자인식’ 보고서에 따르면 MZ 세대 60% 이상이 ESG를 인지하고 있으나 정확하게 알고 있는 MZ 세대는 10% 이하로 낮은 편이다. 대부분 뉴스와 신문기사에서 ESG를 접하며 과반수가 ‘사회적 책임’ ‘지속적인 경영’등 대표적인 용어를 알고 있다. 우선 ESG란 기업의 성과를 측정함에 있어 기업의 재무적 성과를 제외한 친환경(environment), 사회적 기여(social), 투명한 지배 구조(governance) 등의 분야에서의 기업 성과를 가리킨다. 환경문제에 적극적인 MZ 세대는 ESG 분야 중에서도 'E(환경)'분야에 높은 관심을 보이.. 인턴십, 취준생과 회사가 '서로' 직무적합성 확인하는 접점! 취준생 39.2%가 가장 중요한 스펙 유형으로 '직무 관련 인턴십 경험' 꼽아... 정규직 취업 위한 준비 단계로 인식 인턴십으로 자신과 회사의 직무 적합성 확인 가능... 응답자 62.4%, "인턴십 경험이 커리어에 도움 됐다" 인턴십 경험자 53.9%, "인턴십 근무 기업에 긍정적 이미지 갖게 돼"... 인턴십 경험자들의 회사 경험이 큰 영향력 갖는 EX시대 지난달 '대학내일20대연구소'는 취업준비생 1,120명을 대상으로 취업과 인턴십 관련 인식을 조사한 데이터 결과를 밝혔다. 코로나19로 인해 공개 채용이 축소되고 수시 채용이 증가하면서 인턴십에 대한 중요성이 높아졌다. 취준생이 꼽은 가장 중요한 스펙 유형은 '직무 관련 인턴십 경험(39.2%)였다. 인턴십은 정규직 취업으로 향한 준비 단계로 여.. 직장내 행복도 높이는 건 워라밸 아닌 '이것' 사원・대리급 2명 중 1명이 이직시도... '재직자 행복도'가 MZ세대 이직률에 영향 직장인 소셜 플랫폼 '블라인드'서 '블라인드 지수(재직자 행복도)' 조사... 최상위 10개 기업 워라밸 높지 않아 '업무 의미감, 상사 관계 지수, 윤리지수'가 직장인 '행복하게' 만들어... 직무만족도・조직몰입도 높이고 스트레스 줄인다 '대퇴사의 시대', 이젠 직원이 기업 선택한다... '블라인드 지수(직장내 행복도)' 주목 미국 경제 금융 전문 채널 CNBC는 “노동 시장에서 구직자가 우위를 점하게 될 것”이라며 “앞으로는 기업이 직원을 선택하는 것이 아니라 직원이 기업을 선택하는 시대가 올 것”이라고 예측했다. 실제로 MZ세대의 이직 시도율이 높아지고 있다. 블라인드에 따르면, 2020년 기준 직장인 2명 중 1.. 2022 베이징 동계올림픽 편파판정 논란... 기업에서 만큼은 편파판정 NO! 2022 베이징 동계올림픽 편파판정 논란 기업에도 편파판정이 있을까 마이크로소프트, SKT, 대학내일 등 공정성을 생각한 평가제도 꾸준히 등장 2022 베이징 동계 올림픽이 막을 올렸다. 동시에 대한민국 국민들은 화났다. 개최국인 중국에 유리한 편파판정 때문이다. 끝내 2월 9일 남자 쇼트트랙 1,500m 경기에서 황대헌 선수가 금메달을, 2월 11일 1,000m 경기에서 최민정 선수가 은메달을 땄지만, 지난 남자 쇼트트랙 1,000m 경기에서 받은 편파판정으로 인한 실격은 아직도 많은 사람들에게 의문과 분노다. 이렇듯 판정은 중요하다. 공정하지 못한 판정을 내리면 희생양이 된 사람의 아픔은 물론, 편파판정을 내린 스스로의 가치도 깎는 셈이 된다. 기업에서도 인사고과 제도라는 평가가 존재한다. 그리고 공.. 이전 1 다음
