디브리핑 (2) 썸네일형 리스트형 리더만큼 중요한 중간 관리자! 역량 강화의 비법은? 글/이성현 기자가인지TV, 중간 관리자 역량 강화에 대한 영상 게재'명령'과 '논의'를 명확히 구분할 수 있어야지난 8월 28일 가인지TV 유튜브 채널에서 ‘중간 관리자의 역량을 강화하는 2가지 방법’이라는 제목의 ‘쇼미더지식’ 콘텐츠 영상이 게시됐다. 영상에서는 가인지컨설팅그룹 김경민 대표와 남요셉 컨설턴트가 중간관리자의 역량 강화에 관해 이야기했다.남요셉 컨설턴트는 영상 초입에서 A기업을 컨설팅한 사례로 곧장 진입했다. 창립 5년 차에 구성원 수는 40명이었는데, 김경민 대표는 ‘작은 회사의 중간관리자는 양성된다고 하기 보다는 상황에 따라 세우는 경우가 많다’고 말하며 많은 비슷한 사례가 주변에도 존재할 것이라 말했다.이어서 남요셉 컨설턴트는 ‘명령 트랙’과 ‘논의 가능 트랙’이라는 키워드를 언급했다.. 가인지컨설팅그룹, 슬기로운 일사생활 1기 성공적 개최 일터에서 사랑을 전하는 가인지컨설팅그룹 일 잘하는 ‘일잘러’로 남고 싶다면? 슬기로운 일사생활로! 어떻게 하면 나의 고객이 더 행복할 수 있을까? 지난 20년간 3천여 개 기업 성장을 도와 온 컨설팅 회사 가인지컨설팅그룹은 지난 1월 28일부터 2월 18일까지 총 4회에 걸쳐 크리스천 청년들을 대상으로 크리스천 비전 교육 프로그램 '슬기로운 일사생활'을 진행했다. ’슬기로운 일사생활’은 어떻게하면 크리스천 취준생, 예비 직장인, 직장인들이 직장 생활 가운데 슬기롭게 일하는지 알려주는 크리스천 비전 교육 프로그램이다. ’슬기로운 일사생활’프로그램으로는 1주차 ‘하나님이 내게 주신 사명은 무엇일까?’ 2주차 ‘크리스천은 어떤 기준으로 회사를 골라야 할까?’ 3주차 ‘어떻게 일 잘하는 크리스천이 될 수 있을까.. 이전 1 다음
