디지털콘텐츠스타트업 (1) 썸네일형 리스트형 경력자의 이력서는 문제집이다! 면접관 입장에서 보라 아무리 잘났다고 써놔도 면접관이 호기심 안 생기면 그냥 휴짓조각인 거다 100% 찰떡인 면접자는 없다 채용이 발생되는 과정을 생각해 보면 쉽다. 일이 많아서 사람을 채용한다고 생각하나? 아니다. 왜? 어차피 돌아가니까. 그럼 왜 채용하는 것인가부터 생각해 보라. 일이 많아서가 아니고, 더 많은 일을 하기 위해서 채용하는 것이다. 그게 그거 아니냐? 그러니까 당신이 아직 아랫사람인 거다. 일 많다고 우왕좌왕하고 상부에 말해봤자. '하소연'을 벗어나지 못한다. 그냥 앓는 소리 하는 거다. 더 많은 일을 하고 매출을 얼마를 달성할 수 있고 그것을 하기 위해 채용하는 것이다. 여기서 단순노동은... 조금 독이 될 수 있다. 요즘 로봇이 많이 나오기 때문에.. 채용공고를 올리게 되면 어떤 포.. 이전 1 다음
