생산 (4) 썸네일형 리스트형 ‘IT개발자’ 여전히 뜨거운 인기!… 사람인 상반기 이직 트렌드 분석 이직제안 가장 많은 연차, 5년차 IT개발·데이터 직무, 상반기 이직 제안 많이 받은 직무 1위 신입 입사제안 가장 많은 직무? '생산직' 이직 시장에서 가장 인기 있는 직무가 ‘IT개발’인 것으로 분석됐다. 사람인 인재풀을 통한 입사제안이 22년 하반기보다 23년 상반기에 7.9%나 상승했고 3월과 5월에 가장 많은 입사제안이 이뤄졌다. 이직제안이 가장 많은 연차는 △5년차(10%)였다. 다음으로 △6년차(9.8%), △4년차(9.2%), △7년차(8.6%), △3년차(7.7%) 순이었다. 대부분 3~7년차 사이의 대리·과장 직급으로 기업들이 직무 경험이 어느 정도 있는 경력직을 선호하는 것으로 나타났다. 경력직의 경우 상반기 이직 제안을 가장 많이 받은 직무는 ‘IT개발·데이터’(17.3%)로 나타났.. 제로 이코노미, 저체온증에 빠진 한국 경제의 미래와 대응방안 – 3부 제로 이코노미에서 살아남기 개인과 기업의 코로나 위기 속에서 기회 찾기 제로 이코노미를 향해가는 상황 가운데 우리 경제는 웜홀을 향해가야 한다. 현재 우리 경제는 소득 양극화, 청년들의 장기 실업, 좀비 기업 급증, 인구 감소 등으로 인해 소비협곡을 맞닥뜨릴 위기에 처해있다. 이중 어느 것 하나 쉬운 과제가 없다. 모두 오랜 시간이 걸리는 것들이다. 웜홀처럼 '시간의 흐름을 바꿀 수 있는 활로' 즉 지름길을 찾는다면 우리 경제는 천천히 늙어가거나 오히려 젊어질 수 있다. - 개인의 대응전략 자산 인플레이션과 자신 양극화에 대비하라 고수익 투자 초저금리 경제 가운데 단순히 예금, 적금 만으로는 자산을 불릴 수 없다. 개인의 주식 투자 비율이 늘어나고 있는 가운데 고위험 - 고수익 투자는 불가피 하다. 고수.. 웹드라마 '좋좋소' 중소기업의 연봉협상, 무엇이 문제인가?! https://www.youtube.com/watch?v=3uiMB7UDPl0&feature=youtu.be ✨[경영챌린지 815] 지금 신청하기▶https://bit.ly/3Gz9jzn ✔️경영 영상/자료 무제한 다운로드https://bit.ly/3gzuypU ✔️'우리 회사 연봉테이블 만들기' 자료 다운로드https://bit.ly/3sEt97s 웹드라마 좋좋소가 인기리에 시즌3이 끝났습니다. 중소기업의 현실을 적나라하게 보여줘서 많은 공감을 받았는데요. 특히 연봉협상하는 장면이 우리의 현실을 비판적으로 표현해서 쓴웃음이 나오는 장면이었습니다. 이번에는 이 장면을 잠깐 함께 보면서 연봉 재계약 장면에서 뭐가 중요한지 간단한 포인트를 짚어보고자 합니다. *영상 속 골든북은 https://bit.ly/3.. 마음에 안들게 일하는 직원의 업무 방식, 인정 해 주어야 하나? 가르쳐야 하나? https://www.youtube.com/watch?v=YSC_O-JfzDg&feature=youtu.be ✨[경영챌린지 815] 지금 신청하기▶https://bit.ly/3JjRGW5 ✔️경영 영상/자료 무제한 다운로드https://bit.ly/3HCck2V ✔️강의파일 다운로드https://bit.ly/3GPcPpv 개인의 개성과 성격은 존중해 주어야 하지만, 가르쳐야 할 기술과 노하우가 있습니다. 직원들이 자기 방식을 고집하는 것은 인정해주어야 할 다양성일까요, 아니면 교정하고 기술을 숙달시켜야 할 훈련의 대상일까요? 이 두가지를 구별해서 역량 개발에 반영하는 것이 중요하지요. 김경민의 경영벙커는 매일(월~금) 아침 8시 15분에 라이브로 진행됩니다. ======== [경영챌린지 815란?] 오전.. 이전 1 다음
