신입사원 (12) 썸네일형 리스트형 신입사원에게 알려줘야 할 에티켓 20가지 HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스 ✅ 강의파일과 자료 다운받기 https://bit.ly/3QQcKHu '기업 OTT 서비스' [가인지캠퍼스]에서 매일 아침 8시, [김경민의 경영벙커]를 라이브로 방송합니다. [김경민의 경영벙커 무제한 다시보기] 아래 단계를 따라오세요 :) 1) 가인지캠퍼스 회원가입 https://bit.ly/3HSSdxO 2) 가인지멤버십 가입하기 https://bit.ly/3NDdRbG 3) 상단 'Originals' 탭-김경민의 경영벙커 클릭 4) 원하는 영상을 클릭하고 '영상 시청하기' 버튼 클릭 5) '파일목록'에서 강의파일 다운로드! [김경민의 경영벙커]는 경영 현장의 이슈들, 현장에서 자주 나오는 질문, 최신 경영 정보와 신간 경영/경제 서적의 핵심 내용을 다룹니다. .. 신입사원을 위한 복지제도 A to Z 중소기업 신입직 조기퇴사율 16.5%...5명 중 1명 그만둬 티머니, 신입사원을 위한 해외연수 프로그램 워라밸을 중요시하는 직원복지....네이버 어렵게 취업에 성공했으나 1년도 채우지 못하고 퇴사를 선택하는 신입사원 조기퇴사자가 5명중 1명수준에 이르는 것으로 나타났다. 잡코리아가 중소기업 328개사의 인사담당자를 대상으로 ‘중기 신입사원 조기퇴사 현황’에 대해 설문조사를 진행했다. 먼저 ‘입사한 지 1년 안에 퇴사한 신입사원이 있나’라는 물음에 64.9%가 ‘있다’고 답했다. 조사에 참여한 중소기업의 5곳중 3곳이상의 기업이 조기 퇴사한 신입사원이 ‘있다’고 답한 것이다. 신입사원의 퇴사 결심은 ‘3개월’이 고비인 것으로 보인다. 조기 퇴사한 신입사원의 퇴사시기를 조사한 결과 입사한 지 ‘3개월이내’.. 직원 출근 전, 입사 첫 날 준비해야할 3가지! https://www.youtube.com/watch?v=x_ANWQdPPzQ&feature=youtu.be 고생해서 뽑은 인재 놓치지 않는 법! 우리 회사의 첫인상이 결정되는 '입사 첫 날' 잘 준비하셔서, 우리 기업의 인재와 함께 성장하시길 바랍니다. 01:13 웰컴레터 01:50 웰컴키트 03:06 일잘북 *사례뉴스 기사 원문 보기 http://www.casenews.co.kr/news/articleView.html?idxno=10235 *사례뉴스의 다른 기사를 보시려면? http://www.casenews.co.kr/news/articleView.html?idxno=10234 가인지컨설팅그룹 경영 컨설팅 온라인 통합 회원제 ‘가인지 멤버십’ https://bit.ly/3kkKsXF 직원경험이 곧 그 기업의 브랜딩이 된다…이젠 EX(임플로이언서) 시대 고객경험만큼 직원경험도 중요…인재들을 확보하고 싶다면 직원경험에 힘써라 웹예능 ‘워크맨’·TV프로그램 ‘아무튼 출근’·기업 리뷰 사이트 등 인기…이젠 EX(임플로이언서) 시대 직원경험 관리…채용, 배치, 개발, 승진, 전환 등 전영역에서 발휘될 수 있다 고객경험만큼 직원경험도 중요! 좋은 제품을 고객들에게 많이 팔려면 고객경험이 중요하다. 기업 역시 마찬가지로 인재들을 확보하고 싶다면 좋은 직원경험을 직원들에게 쌓아줘야 된다. 긍정적인 직원경험을 구축해야 인재 채용에 성공할 수 있다. 핵심인재를 선점하는 기업은 위기 속에서도 지속적인 성장이 가능하다. 요즘엔 매체가 다양해지면서 채용 공고를 보고 기업을 검색하는 것을 넘어서서 크레딧잡, 잡플래닛, 블라인드 등과 같은 기업 리뷰 사이트를 통해서 그 기업에 .. 이전 1 2 다음
