연봉협상 (6) 썸네일형 리스트형 "직장인의 에너지 연봉 협상 잘하는방법" 일잘러의길 Part4 글/차원 기자"나와 내가 싸워 이길것!" 일잘러의길 part 4해마다 모든 직장인들이 긴장하는 시기가 있다. 어떤 회사는 연말에, 또 어떤 회사는 연초에 연봉 협상을 진행하며, 매월 진행하는 곳도 있다. 바로 "연봉 협상"이다.대기업부터 중소기업까지 실질적으로 연봉 협상을 하는 곳은 상당히 적다. 대부분의 회사는 연봉 협상을 "연봉 재계약"이라고 명칭하지만, 연봉 협상이라고 믿고 의지하고 싶어지는 평가 후, 연봉 협상에서 어떻게 하면 유리할지 알아본다.우리가 흔히 연봉 협상이라고 부르는 이유는 한 해 동안의 실적을 평가받고 더 나은 삶을 찾고자 하는 것이 아닐까 한다. 10년 이상 직장 생활을 하면서 연봉 협상을 실시했던 회사는 없었고, 연봉 협상이 주로 스포츠 선수나 기술직에 국한된 것은 아닌지 아직도.. 직장인 67%, 내년 연봉 인상될 것…예상 연봉 인상률 ‘3.1%’ 글/이성현 기자잡코리아X원픽 조사, 연봉 인상하는 가장 빠른 방법 ‘이직’직장인들이 예상하는 내년 평균 연봉 인상률은 약 3%인 것으로 나타났다. 잡코리아와 AI인재 매칭 솔루션 '원픽'이 남녀 직장인 1639명을 대상으로 '2025년 기업 규모별 연봉 인상률'을 조사한 결과 이같이 나타났다.잡코리아와 원픽은 먼저 설문에 참여한 직장인들에게 내년도 연봉이 인상될 것으로 기대하는가 질문했다. 그러자 직장인 66.8%가 ‘2025년에 본인의 연봉이 인상될 것’으로 기대하고 있었다. 31.3%의 직장인들은 '연봉 동결'을 선택했고, 1.9%는 ‘연봉이 삭감될 것 같다’고 답했다.직장인 10명중 7명이 내년도 연봉이 인상될 것으로 기대하고 있었지만 예상하는 인상률은 그리 높지 않은 것으로 나타났다. 설문에 참여.. 잡코리아 조사, 직장인 10명중 7명 '환승 이직' 선호 환승 이직 선택 이유… '경제적 여건 때문에 오래 쉴 수가 없어서' 직장인들이 선호하는 이직 유형은 '환승 이직'인 것으로 나타났다. 환승 이직이란 직장에 다니면서 이직을 준비하는 것을 뜻한다.메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 최근 남녀 직장인 853명을 대상으로 선호하는 이직 유형을 주제로 설문조사를 실시했다.잡코리아는 설문에 참여한 직장인들에게 재직 중에 이직을 준비하는 환승 이직과 다니던 곳에서 퇴사 후, 휴식 기간을 가진 뒤 구직활동을 하는 '갭이어 이직' 중 어떤 것을 더 선호하는지 질문했다. 그러자 직장인 10명중 7명에 해당하는 68.7%가 환승 이직을 선택했다. 나머지 31.3%의 직장인들은 휴식 후, 다시 구직하는 하는 갭이어 이직을 선호한다고 답했다.직장인들이 각 이직 유형을 선호하는 이유.. 잡코리아 조사, 올해 직장인 연봉 인상률 ‘평균 5.7% ⬆’ 직장인 2명중 1명 연봉 인상 수준 '불만족' 기대했던 인상률 9.2% 보다 3.5%P 낮아… 불만족으로 이직할 것 올해 직장인들의 연봉 인상률은 평균 5.7% 수준인 것으로 조사됐다. 지난해 대비 연봉이 인상됐지만 이에 만족하는 직장인은 소수에 그치는 것으로 나타났다. 메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 2024년 연봉협상을 완료한 남녀 직장인 632명을 대상으로 ‘연봉 인상 만족도’ 조사를 실시한 결과다. 잡코리아는 먼저 연봉협상 결과가 어떠했는지 질문했다. 그 결과, 지난해 대비 연봉이 ‘인상됐다’고 답한 직장인들은 59.2%였다. 전년 수준으로 연봉이 ‘동결됐다’고 밝힌 이들은 38.4%였고, 작년 대비 올해 연봉이 ‘삭감됐다’고 답한 직장인은 2.4%로 조사됐다. 2024년 연봉이 지난해 대비 인상됐.. 직장인 10명 중 8명 이상 ‘직춘기’ 겪은 적 있다 사춘기를 겪는 이유 1위 "낮은 연봉" 메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 직장인 1,294명을 대상으로 ‘직춘기’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다. 설문에 참여한 직장인들에게 ‘직장생활 사춘기를 겪은 적이 있는지’를 물은 결과 85.2%의 직장인들이 ‘그렇다’고 응답했다. 반면, 직춘기를 겪은 적이 없다는 직장인은 14.8%에 불과했다. 직춘기를 겪었던 경력 년차로는 ‘근무 1년차에 겪었다’는 직장인이 24.4%로 가장 많았으며, 다음으로 △근무 3년차(18.9%) △근무 2년차(17.0%) △입사와 동시에(16.6%) △근무 5년차(6.5%) 등의 순이었다. 직장인들이 직장인 사춘기를 겪는 이유(*복수응답)는 다양했다. 잡코리아 조사 결과 △낮은 연봉, 인센티브가 부족하거나 없는 .. "연봉 1억 원 직장인 VS 연봉 3천만원 백수" 당신의 선택은? 응답자 약 절반, 3,000만 원 이상~5,000만 원 미만 연봉 받아 2023년 연봉 인상률, 1% 이상~3% 이하가 최다 ... 동결도 19.5% 응답자 84.3%, "2024년 연봉 인상률, 지난해와 같거나 더 낮은 수준일 것" 응답자 82.4%, “연봉 협상, 실제 협상 아닌 통보로 느껴” 2월 5일 HR테크 기업 원티드랩이 연봉을 주제로 한 HR 트렌드 리포트 을 공개했다. 해당 리포트는 원티드 유저를 대상으로 지난 12월 8일부터 22일까지 2주간 진행한 설문조사를 바탕으로 했다. 총응답자는 1300여 명이다. 연봉 현황 및 만족도는 응답자의 약 절반(45.2%)이 3,000만 원 이상~5,000만 원 미만의 연봉을 받는 것으로 나타났다. 구체적으로는 4,000만 원 이상~5,000만 원 미만.. 이전 1 다음
