연봉 (13) 썸네일형 리스트형 직장인들이 생각하는 적정 근속 기간 '5년' 잡코리아, 남녀 직장인 967명 대상으로 '이직의 의미' 주제로 설문 실시 몇 년 간 근속하는 것이 가장 적당하다고 생각하는가? 평균 4.9년으로 집계 이직을 통해 무엇을 얻을 수 있다고 생각하는가? 업무 경험과 능력을 성장시킬 수 있는 기회(47.6%) 직장인들이 생각하는 이상적인 근속 기간은 '5년'인 것으로 나타났다. 하지만 성장의 기회가 없다고 판단되면 재직기간이 짧아도 과감히 이직을 선택하는 것으로 조사됐다. 잡코리아는 최근 남녀 직장인 967명을 대상으로 를 주제로 설문을 실시했다. 먼저, 한 회사에서 몇 년 간 근속하는 것이 가장 적당하다고 생각하는지 개방형으로 질문했다. 그 결과 평균 4.9년으로 집계됐다. 하지만 설문에 참가한 직장인들은 재직 기간이 5년이 채 되지 않더라도 △회사에서 더.. 5명 중 약 1명, 중기 신입직 조기 퇴사 잡코리아, 중소기업 160개사 인사담당자 대상 '신입사원 조기 퇴사 현황' 설문 중기 신입직 조기 퇴사율, 평균 17.1% ‘실제 업무가 생각했던 것과 다르기 때문’ 45.7% 중기 인사담당자 중 ‘채용 시 직무에 대한 정확한 정보를 제공해야 한다' 41.9% 지난해 중소기업에 입사한 신입사원 5명중 1명이 입사한 지 1년을 채우지 못하고 조기 퇴사한 것으로 나타났다. 잡코리아가 지난해 신입 직원을 채용한 중소기업 160개사 인사담당자를 대상으로 에 대해 설문조사를 진행한 결과 이같이 나타났다. 잡코리아가 ‘지난해 채용한 신입사원 중 입사한 지 1년 안에 퇴사한 직원이 있는가’ 질문한 결과 조사에 참여한 중소기업 중 87.5%가 ‘있다’고 답했다. 이들 기업에게 채용한 신입사원 중 조기 퇴사한 직원의 비.. 대기업・IT업계 연봉 파격 인상... 취준생은 대기업 취업난, 중소기업은 구인난, 재직자는 박탈감 겪어 IT업계 신입 초봉 6천 시대! '사람인' 조사 결과 중소기업 신입사원 연봉 평균 2,881만원... 대기업 절반 수준 중소기업 절반 이상이 올해 평균 연봉 160만원 인상... 물가상승 반영, 우수인재 유치, 연봉 눈높이 상승 때문 기업 49.9%에 직무별 신입 연봉 차이 존재... 개발, 영업 등은 일반 직무 대비 평균 194만원 더 받아 IT 업계가 신입 초봉 6천만원 시대를 열었다. 연봉 인상과 물가 상승으로 인해 신입 구직자들의 희망 연봉 기대치가 높아지고 있다. 한 편, 중소기업 연봉은 구직자들 희망 연봉 및 대기업 신입 연봉과 격차가 큰 것으로 나타났다. 지난 18일 구인구직 플랫폼 ‘사람인’은 중소기업 898개사를 대상으로 ‘2022년 신입사원 연봉 현황’을 조사한 결과를 발표했다. 조사 .. 계속되는 코로나, 중소기업의 올해 연봉 계획은? 중소기업 10곳 중 3곳, "연봉 동결・삭감 계획... 작년 실적 좋지 않아서" 중소기업 68.6%가 연봉 인상... '물가・최저임금 반영'과 '직원 사기 진작' 때문 연봉 인상에는 '기업 전체 실적 및 목표달성률'이 결정적 중소기업 절반 이상, "IT 기업 중심 연봉 인상 릴레이에 압박 느껴" 중소기업 10곳 중 3곳 이상이 연봉 동결・삭감 계획, 코로나 영향 컸다 지난 달 18일에 구인구직 플랫폼 ‘사람인’은 중소기업의 31.4%가 올해 직원들의 연봉을 동결 또는 삭감할 계획이라고 밝혔다. 이는 중소기업 513개사를 대상으로 2022년 연봉 인상 계획을 조사한 결과다. 조사에 참여한 기업은 연봉을 동결 또는 삭감하는 이유로는 ‘작년 실적이 좋지 않아서(51.6%, 복수응답)’가장 많았다. 다음으로는’.. 직원들에게 연봉 이야기를 어떻게 할지 고민이라면? 연봉수락요청서를 활용해 보자! 직원 연봉수락요청서 양식부터 작성법·활용법까지 공개 연봉수락요청서 제시시 연봉 인상 퍼센트와 인상액도 함께 작성해 주기! 근로계약에 대한 보안 준수사항은 필수! 매년 연말이 되면 직원들과 연봉 협상을 하는 시즌이 다가온다. 연봉은 1년 동안 받는 급여의 총합을 뜻한다. 보통 매달 월급으로 지급이 되고 일급으로 받는 경우도 있다. 고용주에 따라 주급으로 주거나, 연 15~20회로 나눠 주기도 한다. 연봉은 직장인들에게 있어 중요한 요소 중의 하나로 꼽힌다. 어떻게 하면 직원들과 연봉협상을 잘 할 수 있는지. 그 방법에 대해 자세하게 이야기해 볼까 한다. 직원들에게 연봉에 대해 말한 땐 연봉수락요청서 양식을 활용하면 된다. 연봉수락요청서는 연봉통지서라는 이름으로 주로 쓰이고 있는데 보통 통지라고 한다면 직원.. 이전 1 2 다음
