인재경영 (12) 썸네일형 리스트형 DT·ESG·조직문화…각 분야 전문가들과 함께하는 ‘2022 경영컨퍼런스’ 5월 13일 개최 5월 13일, 2022 경영컨퍼런스 개최 2022 경영컨퍼런스, 가인지 멤버십 회원들 대상…오후 1시부터 6시 가인지캠퍼스 라이브 생중계 경영컨퍼런스, 총 다섯 세션으로 구성…조직문화·제품혁신·디지털 전환·ESG·평가 보상의 사례를 갖고 있는 5명 연사들 강연으로 진행 가인지캠퍼스에서 경영자들을 위한 ‘2022 경영컨퍼런스’를 오는 5월 13일 개최한다. 경영컨퍼런스는 다양한 산업·규모의 최고경영자(CEO)와 구성원들이 함께해 실제 성공 사례, 지식을 보유한 연사들의 인사이트 강연과 실행·적용 중심의 방법을 제안하는 가인지컨설팅그룹의 연례 행사로, 매년 두 차례 열린다. 이번 ‘2022 경영컨퍼런스’는 가인지 멤버십 회원들 대상이며 오후 1시~오후 6시 가인지캠퍼스에서 라이브로 생중계된다. ‘2022 경.. [인터뷰] 남건우 대표, 남스짐의 최종 목표? “전 직원이 센터 경영을 하는 것” 남건우 대표, 5천만원+가구 3개로 남스짐 창업 트레이너들에게 안정감과 비전을 주고 싶어 남스짐 창업 실력보다는 인성+열정+성실성 더 중요하게 여겨 남건우 대표, 남스짐의 최종 목표? “직원들 모두에게 센터를 경영할 수 있게 실현시켜 주고파” 트레이너는 트레이너답게! 관리자는 관리자답게! 경영자는 경영자답게! “남다른 삶, 남다른 회사” 남스짐 피트니스 센터 남건우 대표와 지난 2월 21일 인터뷰를 진행했다. 남스짐은 프리미엄 PT샵으로 안산 신길동 1호점에 이어 부천 범박동 2호점, 구로 오류동 3호점, 천왕점, 옥길점, 능곡점, 고잔점 등 현재 8개 지점을 운영 중이다. 남스짐은 개개인을 위한 최적화된 운동 시스템을 제공해 고객들의 만족도를 높이고 있으며 현역 선수진 및 피트니스 선수들로 트레이너가 .. 직원 출근 전, 입사 첫 날 준비해야할 3가지! https://www.youtube.com/watch?v=x_ANWQdPPzQ&feature=youtu.be 고생해서 뽑은 인재 놓치지 않는 법! 우리 회사의 첫인상이 결정되는 '입사 첫 날' 잘 준비하셔서, 우리 기업의 인재와 함께 성장하시길 바랍니다. 01:13 웰컴레터 01:50 웰컴키트 03:06 일잘북 *사례뉴스 기사 원문 보기 http://www.casenews.co.kr/news/articleView.html?idxno=10235 *사례뉴스의 다른 기사를 보시려면? http://www.casenews.co.kr/news/articleView.html?idxno=10234 가인지컨설팅그룹 경영 컨설팅 온라인 통합 회원제 ‘가인지 멤버십’ https://bit.ly/3kkKsXF 인재경영의 핵심전략은 인재채용…채용공고문부터 인재 알아보는 방법까지 파헤치기 인재들이 지원한 후부터는 ‘인재진단’의 시작 채용실패 비용은 연봉 대비 최소 3배…급하다고 일단 뽑으면 절대 NO 회사에 맞는 채용 프로세스 찾기…전화면접·1차·2차 면접에서 인재들을 알아보는 방법 인재경영의 핵심전략은 인재 채용이다. 먼저, 인재들을 확보하려면 그들의 입에 침 고이는 채용공고를 만들어야 된다. 채용공고를 만들땐 회사에서 원하는 인재상이 무엇인지 정확하게 짚어줘야된다. 그래야 우리가 원하는 인재들이 지원을 하게 된다. 인재들이 지원한 후부터는 ‘인재진단’의 시작이다. 우리 회사에서 실력 발휘를 할 수 있는 사람인지 두 눈 똑바로 뜨고 관찰을 해야 하는 시간이다. 급하다고 일단 뽑으면 절대 안된다. 채용실패 비용은 연봉 대비 최소 3배, 고위직의 경우에는 최대 24배에 달한다. 만약, 적합.. 이전 1 2 다음
