잡코리아 (70) 썸네일형 리스트형 AI 헤드헌팅 시대, ‘원픽 프리미엄’ 매출 급증 AI로 저비용 고효율 채용고도화된 AI 추천, 1:1 헤드헌터 배정 등 핵심 전략 통해지속적인 AI 알고리즘 개선으로 인재 추천 정밀도 상승[사례뉴스=김주연 인턴기자] 잡코리아는 ‘원픽 프리미엄’ 서비스가 빠르게 성장하며 구직자와 기업의 연결을 강화하고 있다고 17일 밝혔다. 원픽 프리미엄은 지난해 6월 잡코리아가 출시한 프리미엄 헤드헌팅 서비스로, 올 초(1~2월) 매출액이 지난해 연간 매출의 50%에 육박하는 성장세를 보였다.원픽 프리미엄 매출 성장[출처:잡코리아]원픽 프리미엄이 단기간 내에 높은 매출을 기록할 수 있었던 이유는 ▲고도화된 AI 추천 기술 ▲전용 인재 풀 활용 ▲신속한 추천 시스템 ▲1:1 전담 헤드헌터 배정 ▲비용 절감 효과 등 다섯가지 핵심 전략 덕분이다.AI 알고리즘을 지속적으로.. "변우석 효과 먹혔다?" 잡코리아·알바몬 광고 캠패인, 최단기간 광고 천만 뷰 돌파! '일하는 모든 이를, 세상의 모든 일을 리스펙트' 캠페인 영상 조회수 1000만회 달성잡코리아·알바몬, 일의 가치와 근로자 존중 메시지 지속 전달할 것31일까지 ‘AI 어른이 프로필 만들기’ 이벤트’ 진행[사례뉴스=김주연 인턴기자] AI·데이터 기반 HR 테크 플랫폼 잡코리아(대표이사 윤현준)는 지난 2월 선보인 ‘잡코리아·알바몬 통합 브랜드 캠페인’ 광고 영상 조회수가 1000만회를 돌파했다고 14일 밝혔다.잡코리아·알바몬, '일하는 모든 이를 리스펙트' 광고 조회수 1000만뷰 돌파[출처=잡코리아]잡코리아는 지난달 14일, 각자의 자리에서 묵묵히 최선을 다하는 모든 ‘어른이들’을 격려하고 응원할 목적으로 '일하는 모든 이를, 세상의 모든 일을 리스펙트' 캠페인 광고 영상을 선보였다. 해당 영상은 공개.. 알바몬, 이종 브랜드와 협업으로 이색 알바 성공 공식 마련 풀무원·제주맥주·일룸·스테이폴리오와 4차례 이색 알바 기획…2만5000여명 이색 알바 지원이색 알바 통해 2,300만원 알바비 및 이색 알바 경험 제공알바몬(대표이사 윤현준)은 최근 진행한 이색 알바 채용 프로모션 4건을 성공적으로 마무리했다고 21일 밝혔다.알바몬은 지난 11월부터 제주맥주, 풀무원, 일룸, 스테이폴리오 등과 함께 매월 이색 알바 채용 프로모션을 전개해 왔으며, 이 과정에서 총 2만5400명이 지원해 큰 호응을 얻었다.알바몬이 전개한 이색 알바 채용 프로모션이 성공할 수 있었던 비결에는 이종 브랜드들과의 과감한 협업 덕분이 주효했다. 알바몬은 산업군 간의 연계성이 낮은 브랜드들과의 콜라보 이벤트를 마련함으로써 기획성에 참신함을 더하고 보다 풍성한 금전적 혜택과 차별화된 경험을 제공할 수.. 잡코리아, 2050 탄소중립 선언…”친환경 경영 실천에 앞장” 글/이성현 기자2030년까지 탄소배출량 42% 감축하기 위한 로드맵 공개법인차량 전기차 전환 및 녹색 프리미엄·탄소 배출권 구매 추진AI·데이터 기반 HR 플랫폼 기업 잡코리아(대표이사 윤현준)가 2050년 탄소중립을 공식적으로 선언하며 친환경 경영 실천에 대한 의지를 밝혔다.잡코리아는 최근 회사의 2050 탄소중립 선언을 시작으로 2030년 탄소배출량 42% 감축을 목표로 한 구체적인 로드맵을 발표했다.잡코리아는 2022년부터 집중해온 에너지 사용량 절감 및 탄소배출 감소를 위해 추후 모든 법인차량을 전기차로 전환할 계획이며, 2027년까지 녹색프리미엄(100% 친환경 재생에너지로 생산한 전력 구매)및 탄소배출권을 구매한다는 계획이다.특히 연간 탄소배출량이 336톤 미만으로 탄소배출권 할당 및 거래제 .. 멀티 명함 대세…잡코리아 눜, 앱 사용자 중 2030세대 38% 이상 글/이성현 기자앱 출시 3개월 만에 누적 다운로드 수 890% 증가SNS, 포트폴리오 등 디지털 명함 공유…셀프 커리어 브랜딩 문화 선도최근 MZ세대를 중심으로 개인의 관심과 취향이 반영된 퍼스널 브랜딩 열풍이 불면서 종이 명함 대신 멀티 명함을 공유하는 이들의 수도 급증하고 있다.잡코리아에 따르면, 최근 출시한 디지털 명함 앱 ‘눜(nooc)’을 가장 많이 사용한 이용자는 2030세대로 전체 비중의 38% 이상을 차지한 것으로 나타났다. 눜은 앱 출시 3개월여 만에 누적 다운로드 수 890%가 증가하는 등 빠른 성장세를 보이고 있다. 눜의 주요 서비스는 △내 디지털 명함 생성 △타인 명함 저장·관리 △공유 기능 등이 있다.디지털 명함은 최대 3개까지 생성할 수 있으며, 연락처 정보는 물론 링크드인, 인.. 잡코리아 클릭, 외국인 인재와 기업 효과적 매칭…업종별 지원자 분포 분석 최다 공고 직무 ‘영업·판매’ 최다 입사지원 직무 ‘교육·연구’ ‘마케팅·홍보’잡코리아가 운영하는 국내 최대 외국인 인재 채용 서비스 '클릭(KLiK)'이 지난 7월 론칭 이후 외국인 취업 시장에서 많은 주목을 받고 있다.한국무역협회가 실시한 '외국인 유학생 국내기업 취업 의사 실태조사'에 따르면 77.9%의 유학생이 국내 취업을 희망하는 것으로 나타났다. 하지만 외국인 채용 정보 부족과 취업 비자 획득 문제는 여전히 취업의 걸림돌로 작용하고 있다. 특히 채용 공고 내 외국인 지원 가능 여부와 보유 비자를 명시하지 않아, 구직자가 스스로 정보를 찾아야 하는 어려움이 있었다.잡코리아 클릭은 국내 채용 플랫폼 최초로 외국인 인재 채용 서비스를 선보이며 외국인 인재와 기업 간 매칭 문제를 크게 개선했다. 클릭.. 직장인 73%, 언제든 옮길 준비된 잠재적 이직러 잡코리아x원픽 조사, 직장인 원픽 이직 조건 1순위 ‘연봉 20% 인상된다면 무조건 이직!’ 최근 1년내 이직을 감행한 직장인들 중 35%가 곧 다시 이직을 준비할 것이라는 조사 결과가 나왔다. 메타 커리어 플랫폼 잡코리아(대표이사 윤현준)가 AI 인재 매칭 솔루션 원픽과 함께 남녀 직장인 719명을 대상으로 을 조사한 결과 이같이 나타났다.잡코리아는 먼저, 설문에 참여한 직장인들에게 최근 1년내 이직 경험이 있는가 질문했다. 그 결과, 직장인 2명 중 1명에 해당하는 54.2%가 '그렇다'고 답했다. 이들이 이직을 결심한 이유는 '연봉 불만족(26.7%)'이 가장 컸다. 다음으로 △상사 및 동료와의 갈등 (18.2%) △일의 재미와 보람을 느끼지 못해서(12.3%) △출퇴근 거리 및 시간(10.0%) .. 직장인들이 ‘지원이’에게 추천하는 알바 1위 '문서작성' 알바 잡코리아x알바몬 조사…‘높은 시급’ 보다 ‘안전한’ 알바 추천직장인들이 아르바이트 구직을 준비하는 ‘지원이(구직자)’에게 추천하는 알바는 '높은 시급' 보다는 '안전한’ 알바인 것으로 나타났다. 잡코리아와 알바몬이 최근 남녀 직장인 743명을 대상으로 가 무엇인지 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다.먼저, 잡코리아와 알바몬은 아르바이트 경험을 가진 직장인들에게 알바 구직자들이 일자리를 찾을 때 어떤 조건을 가장 고려하면 좋을지 질문했다. 그 결과, ‘부당대우 없이 안전하게 일할 수 있는 알바’인지 살펴보라는 의견이 응답률 54.1%로 가장 높게 선택됐다. ‘일이 좀 힘들어도 시급이 높은 알바’를 선택하라는 조언은 응답률 34.6%로 그 뒤를 이었다.또 직장인들은 알바를 구할 때, △나중에 이력서에 한.. 이전 1 2 3 4 ··· 9 다음 목록 더보기
