정규직 (5) 썸네일형 리스트형 대학 졸업자 4명 중 1명 취업 대신 ‘알바’ 찾아 졸업 후 생활비, 취업 준비 등 비용 부담에 아르바이트 나서 2월 대학 졸업자 및 졸업 예정자 대상 ‘졸업 이후 계획’ 조사…아르바이트 1위 취업 성공은 14% 불과…’당장 생활비, ‘용돈’ 및 ‘취업 준비 비용’ 마련 위해 알바 구직 나서 구인구직 아르바이트 전문 포털 ‘알바천국’이 2월 대학 졸업자 및 졸업 예정자 506명을 대상으로 ‘졸업 이후 계획’을 조사한 결과 ‘취업’보다 ‘아르바이트 구직 및 근무’가 높은 응답률을 기록했다. 4명 중 1명 꼴인 23.5%가 졸업 이후에도 기존 아르바이트 근무를 계속하거나, 새로운 아르바이트 구직 활동을 할 것이라 답했다. 어학 성적 갱신, 자격증 취득 등 ‘취업 준비’에 전념하겠다는 답변이 20.2%, 정규직 구직 활동을 하겠다는 응답이 16.2%로 2,3위.. 2023년 채용 시장, ‘정기공채 늘었지만 채용규모 줄었다’ 인크루트, ‘2023 채용결산 조사’ 결과 발표 올해 대졸신입 채용률 작년과 비슷… 대기업 채용문은 좁아져 모든 기업의 정기공채 비율 늘어...신입 취업 등용문인 인턴은 크게 줄어 채용시즌 돌아왔다... 3월, 9월에 가장 많은 채용 이뤄져 올 한해 채용 시장은 정기 공채가 다시 늘어났지만 전체적인 채용 규모는 감소한 것으로 나타났다. HR테크기업 인크루트(대표 서미영)는 자사회원으로 등록된 기업 768곳을 대상으로 ‘2023년 채용결산 조사’를 실시했다. 본 조사는 이달 14일부터 21일까지 진행했으며 국내 기업들의 채용률과 규모, 시기를 들어봤다. 1. 대기업, 5년간 가장 낮은 채용률 기록 올해 국내 기업 중 정규직 대졸신입을 한 명 이상 채용한 곳은 68.2%였다. 이는 작년 결과(68.3%)와 .. 신입 구직자 2명중 1명, 'OO이라면 비정규직이어도 취업할 것' 잡코리아 조사, 취업준비생 73% 취업 콤플렉스 있어... '외국어 실력 부족'이 가장 큰 약점 신입 구직자의 48%가 괜찮은 기업이라면 비정규직으로라도 취업할 의향이 있는 것으로 나타났다. 메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 올 하반기 취업을 준비중인 신입 구직자 456명을 대상으로 '비정규직 취업 의향 조사'에 관해 설문 조사를 실시한 결과 이같이 조사됐다. 잡코리아는 먼저, 설문에 참가한 신입 구직자들에게 올 하반기 취업에 성공할 자신이 있는가 질문했다. 그러자 58.3%가 '자신 있다'고 답했고, 나머지 41.7%는 '자신 없다'고 밝혔다. 하반기 취업 성공에 자신 있다고 답한 이들에게 그 이유를 복수응답으로 꼽아보게 했다. 그 결과, '취업하고 싶은 기업과 직무 목표가 분명하기 때문'을 응답률 59... "정규직 전환 기회 잡고 싶은 인턴사원이라면"…정규직 전환 비결 1위는? "정규직 전환 기회 잡고 싶은 인턴사원이라면"…정규직 전환 비결 1위는? 인턴사원에서 정규직으로 전환된 사람들의 공통점은 '성실한 근무 태도'인 것으로 나타났다. 잡코리아 조사에 따르면, 기업 인사담당자들은 근태가 좋고 책임감 있는 인턴을 정규직으로 전환한 되었다고 밝혔다. 취업 플랫폼 잡코리아는 최근, 인턴십 프로그램을 운영했거나 운영중이라고 밝힌 기업 인사담당자 595명을 대상으로 '인턴사원 정규직 전환 비중'에 관한 설문조사를 실시했다. 먼저, 인턴십 프로그램 종료 후 인턴사원을 정규직으로 전환했는가 질문했다. 그러자 기업 10곳중 7곳에 해당하는 73.3%가 '인턴사원 중 일부 직원을 정규직으로 채용한 사례가 있다'고 답했다. 그렇다면 정규직으로 전환된 인턴사원의 특징은 무엇일까? 정규직 전환된 .. 기업 10곳 중 8곳, “올해 정규직 신입 채용할 것” 신입들에게 요구되는 ‘책임의식’으로 ‘담당자로서 자각’과 ‘도덕성’ 각각 1, 2위 사람인, '올해 정규직 신입 채용 계획' 조사 결과 '채용 계획 있다'(79.9%) 채용방식 대부분 수시 채용(76%) 복합 위기 상황에서도 우수 인재를 확보하기 위한 기업들의 노력이 이어지면서 올해 기업 10곳 중 8곳은 정규직 신입 사원을 채용할 계획인 것으로 나타났다. 사람인 HR연구소가 기업 344개사를 대상으로 올해 정규직 신입 채용 계획을 조사한 결과, 79.9%가 ‘채용 계획이 있다’고 밝혔다. 기업 규모별로는 상시근로자수 ‘100명 이상’이 88%로, ‘100명 미만’(75%) 보다 13%p 높아 기업 규모가 작을수록 올해 신입 채용 계획이 없는 곳이 많았다. 업종별로는 ‘제조업’과 ‘IT’는 84%가 채용.. 이전 1 다음
