정규직 (8) 썸네일형 리스트형 기업 63.2%, 올해 정규직 뽑는다 글/이성현 기자75.5%, 신입과 경력 모두 뽑아…채용 방식은 수시 채용이 과반 이상기업 10곳 중 6곳 이상이 올해 정규직 채용 계획을 수립한 것으로 나타났다.커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 기업 511개사를 대상으로 ‘2025년 정규직 채용 계획’을 조사한 결과, 63.2%가 ‘채용 계획이 있다’고 밝혔다. 23.1%는 올해 채용 계획이 없었으며, 13.7%는 아직 채용계획을 세우지 못했다고 답했다.규모별로는 300인 이상(69.7%), 100인 미만(63.1%), 100인 이상~300인 미만(59.1%) 순으로 채용 계획이 있다는 비율이 높았다.올해 정규직 채용 계획이 있는 기업의 75.5%는 신입과 경력을 모두 뽑는다고 답했다. 경력만 채용하는 기업은 16.4%였으며, 신입만 뽑는 곳은 8... 동일노동 동일임금 실현되는가? 외환 위기 이후 기업들은 호봉제에서 외주로 전환직무급제의 필요성사회적으로 합의된 급여 체계유튜브 ‘가인지 TV ’에서 ‘동일노동 동일임금 실현되는가?’ 라는 영상을 게재했다. 김경민 대표는 바뀐 인력시장에서 인재를 더 확보할 수 있는 직무급제에 대한 이야기를 나누었다. 독일을 받아들이기에 우리나라는 무리가 있다독일은 전통적으로 산별 노조가 발달하여 노동조합 경쟁력이라는 지수의 탑을 찍고 있습니다. 우리나라는 이런 것을 그대로 적용하기에는 저는 무리가 있다고 생각합니다. 왜 그러냐면, 전년도에 철강산업의 생산성이라고 하는 것이 평균을 내보면 산업별 성장률이 비슷비슷하거든요. 그렇기 때문에 노동조합도 개별 협상의 극단화를 막아주는 효과를 갖고 있습니다.철강산업 전체적으로 작년에 어려웠다 그러면 노조본부에서 .. 동일 노동 동일 임금, 한국에서 실현 가능한가? 한국 개별 기업의 생산성과 여건이 반영되지 않는 문제외환 위기 이후 기업의 외주 전환정규직과 비정규직의 큰 임금 차이직무 이동 발령이 가능하도록 근로계약서에 명시직무급제에 대한 논의 유튜브 ‘가인지 TV ’에서 ‘동일노동 동일임금 실현되는가?’라는 영상을 게재했다. 김경민 대표는 한국 개별 기업의 문제점과 근로계약서, 직무급제에 대한 이야기를 나누었다. 동일 노동 동일 임금은 실현되는 것인가? 호봉제, 신분제, 직무급제 이런 키워드들이 지금 등장하고 있죠. 저는 개인적으로 노사협력실장을 약 13년 정도 겸임을 했기 때문에 동일 노동 동일 임금은 노동조합이 협상 테이블에 임금 안을 가지고 올 때마다 항상 나오는 이야기였어요.임금 인상의 굉장히 중요한 어떤 모멘텀으로 요청의 근거가 되기도 했죠. 저는 M&.. 대학 졸업자 4명 중 1명 취업 대신 ‘알바’ 찾아 졸업 후 생활비, 취업 준비 등 비용 부담에 아르바이트 나서 2월 대학 졸업자 및 졸업 예정자 대상 ‘졸업 이후 계획’ 조사…아르바이트 1위 취업 성공은 14% 불과…’당장 생활비, ‘용돈’ 및 ‘취업 준비 비용’ 마련 위해 알바 구직 나서 구인구직 아르바이트 전문 포털 ‘알바천국’이 2월 대학 졸업자 및 졸업 예정자 506명을 대상으로 ‘졸업 이후 계획’을 조사한 결과 ‘취업’보다 ‘아르바이트 구직 및 근무’가 높은 응답률을 기록했다. 4명 중 1명 꼴인 23.5%가 졸업 이후에도 기존 아르바이트 근무를 계속하거나, 새로운 아르바이트 구직 활동을 할 것이라 답했다. 어학 성적 갱신, 자격증 취득 등 ‘취업 준비’에 전념하겠다는 답변이 20.2%, 정규직 구직 활동을 하겠다는 응답이 16.2%로 2,3위.. 2023년 채용 시장, ‘정기공채 늘었지만 채용규모 줄었다’ 인크루트, ‘2023 채용결산 조사’ 결과 발표 올해 대졸신입 채용률 작년과 비슷… 대기업 채용문은 좁아져 모든 기업의 정기공채 비율 늘어...신입 취업 등용문인 인턴은 크게 줄어 채용시즌 돌아왔다... 3월, 9월에 가장 많은 채용 이뤄져 올 한해 채용 시장은 정기 공채가 다시 늘어났지만 전체적인 채용 규모는 감소한 것으로 나타났다. HR테크기업 인크루트(대표 서미영)는 자사회원으로 등록된 기업 768곳을 대상으로 ‘2023년 채용결산 조사’를 실시했다. 본 조사는 이달 14일부터 21일까지 진행했으며 국내 기업들의 채용률과 규모, 시기를 들어봤다. 1. 대기업, 5년간 가장 낮은 채용률 기록 올해 국내 기업 중 정규직 대졸신입을 한 명 이상 채용한 곳은 68.2%였다. 이는 작년 결과(68.3%)와 .. 신입 구직자 2명중 1명, 'OO이라면 비정규직이어도 취업할 것' 잡코리아 조사, 취업준비생 73% 취업 콤플렉스 있어... '외국어 실력 부족'이 가장 큰 약점 신입 구직자의 48%가 괜찮은 기업이라면 비정규직으로라도 취업할 의향이 있는 것으로 나타났다. 메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 올 하반기 취업을 준비중인 신입 구직자 456명을 대상으로 '비정규직 취업 의향 조사'에 관해 설문 조사를 실시한 결과 이같이 조사됐다. 잡코리아는 먼저, 설문에 참가한 신입 구직자들에게 올 하반기 취업에 성공할 자신이 있는가 질문했다. 그러자 58.3%가 '자신 있다'고 답했고, 나머지 41.7%는 '자신 없다'고 밝혔다. 하반기 취업 성공에 자신 있다고 답한 이들에게 그 이유를 복수응답으로 꼽아보게 했다. 그 결과, '취업하고 싶은 기업과 직무 목표가 분명하기 때문'을 응답률 59... "정규직 전환 기회 잡고 싶은 인턴사원이라면"…정규직 전환 비결 1위는? "정규직 전환 기회 잡고 싶은 인턴사원이라면"…정규직 전환 비결 1위는? 인턴사원에서 정규직으로 전환된 사람들의 공통점은 '성실한 근무 태도'인 것으로 나타났다. 잡코리아 조사에 따르면, 기업 인사담당자들은 근태가 좋고 책임감 있는 인턴을 정규직으로 전환한 되었다고 밝혔다. 취업 플랫폼 잡코리아는 최근, 인턴십 프로그램을 운영했거나 운영중이라고 밝힌 기업 인사담당자 595명을 대상으로 '인턴사원 정규직 전환 비중'에 관한 설문조사를 실시했다. 먼저, 인턴십 프로그램 종료 후 인턴사원을 정규직으로 전환했는가 질문했다. 그러자 기업 10곳중 7곳에 해당하는 73.3%가 '인턴사원 중 일부 직원을 정규직으로 채용한 사례가 있다'고 답했다. 그렇다면 정규직으로 전환된 인턴사원의 특징은 무엇일까? 정규직 전환된 .. 기업 10곳 중 8곳, “올해 정규직 신입 채용할 것” 신입들에게 요구되는 ‘책임의식’으로 ‘담당자로서 자각’과 ‘도덕성’ 각각 1, 2위 사람인, '올해 정규직 신입 채용 계획' 조사 결과 '채용 계획 있다'(79.9%) 채용방식 대부분 수시 채용(76%) 복합 위기 상황에서도 우수 인재를 확보하기 위한 기업들의 노력이 이어지면서 올해 기업 10곳 중 8곳은 정규직 신입 사원을 채용할 계획인 것으로 나타났다. 사람인 HR연구소가 기업 344개사를 대상으로 올해 정규직 신입 채용 계획을 조사한 결과, 79.9%가 ‘채용 계획이 있다’고 밝혔다. 기업 규모별로는 상시근로자수 ‘100명 이상’이 88%로, ‘100명 미만’(75%) 보다 13%p 높아 기업 규모가 작을수록 올해 신입 채용 계획이 없는 곳이 많았다. 업종별로는 ‘제조업’과 ‘IT’는 84%가 채용.. 이전 1 다음
