정년연장 (3) 썸네일형 리스트형 기업 10곳 중 8곳, 정년 연장 긍정적! 적당하다고 생각하는 정년은 평균 65.7세전체 기업의 52.9%, 5060세대 영시니어 채용 의향 있어 생산가능인구 감소와 노년층의 건강 상태 개선 등으로 일각에서 정년 연장에 대한 논의가 일고 있는 가운데, 기업 10곳 중 8곳은 정년 연장을 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났다.커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 기업 461개사를 대상으로 ‘정년 연장에 대한 생각’을 조사한 결과, 79.8%가 ‘긍정적’이라고 밝혔다.정년 연장이 긍정적인 이유는 ‘숙련 근로자의 노하우 활용이 가능해서’가 57.9%(복수응답)로 1위였다. 다음으로 ‘고령자들의 생활 안정성이 커져서’(39.7%), ‘생산 인구 감소에 대비할 수 있어서’(34.2%), ‘구인난이 심한 업직종에 지원자가 증가할 것 같아서’(31.8%), ‘.. 성인남녀 10명 중 9명, 정년 이후에도 일하고 싶어 평균 72.5세까지 근로 희망, ‘연금, 저축만으로 생계가 곤란’(58.6%, 복수응답)하기 때문응답자 84.1%, 현행 60세 정년 연장해야…67.7세가 적당수명 증가와 부족한 노후대비로 경제 활동에 참여하는 시니어 세대가 늘어나는 가운데, 성인남녀 10명 중 9명은 은퇴 후에도 일을 하고 싶어하는 것으로 나타났다.커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 성인남녀 4056명을 대상으로 ‘정년 후 근로 의향’을 조사한 결과, 87.3%가 정년 이후에도 ‘계속 일하고 싶다’고 밝혔다. 연령대별로는 50대 이상에서는 대부분인 95.8%가 정년 이후 근로를 원했다. 이어 40대(81.9%), 30대(74.4%), 20대(65.8%)의 순이었다.정년을 넘어서도 은퇴하지 않고 일하려는 이유는 ‘연금, 저축만으로는 생.. "초고령사회로 가는 우리 사회의 과제...고령자 고용" "이어지는 임금피크제 판결... 정년연장형 임금피크제는 적법" "초고령사회로 가는 우리 사회의 과제...고령자 고용" 우리나라의 현주소 고령화 사회이다. 그리고 우리는 초고령 사회로 향해 간다. 초고령 사회를 우리는 어떻게 현명하게 맞을 수 있을까? 인구고령화는 노동력 감소를 야기한다. 안 그래도 저출산으로 고령 인구를 대체할 인구는 부족한데 고령인구는 정년퇴직을 한다. 초고령사회를 대비하려면 우리는 무엇을 해야 할까, 일단 눈앞에 닥친 문제는 고령자의 일자리 문제 아닐까? 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 따르면 사업주는 근로자의 정년을 만60세 이상으로 정하여야 한다. "이어지는 임금피크제 판결... 정년연장형 임금피크제는 적법" 노동계에서도 정년과 그와 관련된 임금피크제 사례들이 .. 이전 1 다음
